国家公务员局于4月16日至17日在天津召开了全国行政机关公务员平时考核工作经验交流会。人力社保部副部长、国家公务员局党组书记、副局长杨士秋到会并作了重要讲话，杨士秋副部长在讲话中强调，当前和今后一个时期，要以建立指标科学、程序严密、配套完善、简便易行的考核评价体系为重点，全面推进公务员平时考核工作。国家公务员局副局长吴云华作会议总结讲话，要求从“责任、认真、坚持、创新”四个方面切实抓好公务员平时考核工作。

　　我省慈溪市人力社保局作为县级层面代表之一，在会上作了题为《以“干事对账”为抓手、切实加强公务员平时考核》的经验交流发言。会议还对公务员考核工作理论征文评审结果作了通报，并向获奖单位颁奖，我省等6家省级公务员局荣获优秀组织奖，我省提交的《浅析公务员考核工作存在的问题及对策》论文获得三等奖。

　　根据国家公务员局的部署，中央公务员主管部门将出台《公务员平时考核办法》，并计划于明年在全国范围内全面推行公务员平时考核工作。