2013-07-05 国家公务员考试网
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一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康,无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和职责
(一)分行本部人员
1、公司银行部(3名)
(1)核心客户团队岗:推进以行业专长及交叉销售为基础的核心客户关系管理模式,对核心客户采取总分行逻辑集中、分层管理,专业分工、交叉销售,最终实现对核心客户的差别化服务。全日制本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;具有三年以上对公业务经验,熟悉对公业务,特别大中型企业服务相关业务的知识;具备较强的风险识别和管理能力,市场判断能力、客户管理能力。
(2)机构客户团队岗:负责牵头开展分行辖区内政府机构客户需求、事业单位、医院、学校等机构客户的开拓及客户关系管理;建立营销渠道,挖掘客户的潜在需求;牵头制定与相关机构客户合作策略和综合服务方案,管理辖内各分支机构和业务条线与客户的具体合作,做好客户的定期回访和长期维护工作,提升现有重点机构客户业务管理水平、服务能力。全日制本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;具有三年以上对公业务经验,熟悉对公业务,有较强的专业知识基础;有较好的政府资源,较强的沟通能力,能够独立开展客户营销。
(3)投资银行团队岗:推动全行投资银行业务的发展,培训和指导支行开展投行、托管、对公理财业务,利用投资银行工具,配合客户经理开发和满足大中型客户在投资银行业务方面的需求,培育公司银行业务新的增长点。全日制本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;具有三年以上对公业务经验,熟悉对公业务,特别是同业和投行业务的知识;具备较强的创新意识、较高的新产品研发及落地推广能力。
2、信贷审查部(2名)
信贷审查岗位:根据授权审查辖内相关业务经营单位和部门呈报的企业授信项目,根据客户实际情况及风险管理需要,在信贷批复文件中明确贷后管理要求,在审查报告中充分、客观地揭示风险,并在批复文件中就预防和控制风险提出管理意见与要求。全日制本科及以上学历,经济或者金融、财会、统计、法律等专业;银行信贷工作两年以上,初级职称以上,具有金融、法律等方面的专业知识,熟悉信贷业务流程。
3、信贷管理部(5名)
(1)出账前审核岗:负责各项信贷业务的出账前审核,对其法律手续、出账程序和出账条件的有效性、完备性及合规性进行审核。全日制本科及以上学历,经济、金融、法律等专业;具有信贷和法律方面的专业知识,熟悉我行信贷业务流程;从事银行信贷业务工作一年以上。
(2)贷后管理岗:负责组织和开展贷后管理、现场检查、风险分类等职能工作。全日制本科及以上学历,经济、金融、法律等专业;从事银行信贷业务工作一年以上,优先考虑从业三年以上者;掌握贷款风险分类的基本分析方法。
(3)监测统计岗:负责辖内各类信贷业务的数据统计、分析、监测工作,对信贷统计数据质量的准确性、真实性负责。全日制本科及以上学历,经济、金融、法律等专业;具有金融、信贷等专业知识,熟悉我行信贷业务流程;具有一定统计应用技能,熟练使用Office等办公软件;良好的综合统计分析及写作能力。
(4)零售风险管理团队贷后管理岗:组织实施对各信贷业务部门的贷后专项检查及抽查等工作,对个人贷款客户进行日常风险监测和预警,处理紧急信贷风险事件,参与不良贷款清收。全日制本科或以上学历,经济、金融、法律类专业;3年以上银行从业经验,其中信贷管理或相关经验不少于2年;熟悉信贷业务操作,具备基本法律知识。
(5)零售风险管理团队审查岗:负责楼宇按揭项目的审查工作,负责个人独资企业、个体工商户和自然人信贷项目的审查工作;全日制本科或以上学历,经济、金融、财务、法律类专业;5年以上银行从业经历,2年以上银行个贷信贷工作经验;对本地区住房按揭市场、消费贷款市场及个人经营性贷款市场有深刻的认识。