2024年广东省考面试初定于5月中旬进行，地点设在招录职位所在考区(报考省直机关的考生在职位所在考区面试)，采取结构化面试形式。各招录职位具体面试时间、地点请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。
结构化和无领导有什么区别？
一是结构化是单人逐个面试，只需要面对考官答题，无领导是群面，9名考生针对给定题目进行讨论；二是无领导更难学，依赖天赋，对于现场反应和互动交流要求比较高，对内向者极不友好，而结构化只要愿意努力，拿到中上分数问题不大；三是在分差方面，无领导分差更大，对比明显，更容易翻盘；四是结构化自学门槛更低，一个人就能练习，且老师帮助没有无领导大。
结构化考什么题型？
结构化一般分为综合分析（社会现象+观点态度）、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知6种常见题型以及演讲等创新题型；广东不考创新题型和自我认知，前面5种都考，过去几年组织管理大概占45%、社会现象占25%、人际沟通和应急应变约15%，观点态度考过2道。
面试会不会分级分类？
不确定。2020-2023年考无领导不分；2019年结构化分2类，一类是省直县级及公安，一类是乡镇；2018年分2类，一类是公安，一类是其他；但是2024选调和深圳市考机构化都没有分；所有分不分都有可能，如果分岗的话，有可能按申论的分法：省市、县乡、公安、执法。但是，不管分不分，结构化答题的框架都是一样的，区别只是话题不一样，而且有时候哪怕是公安专项的题目，其实也跟公安背景没有关系，不会太过于专业。
广东结构化考情怎么样？
这次省考大概率跟选调一样：15分钟3道题、有纸笔、不读题；广东的试题比较务实，考察工作实操能力较多，且问法创新多样，需要仔细审题、就题答题。
结构化有没有标准答案？
没有，但是考官手里的考官题本会有参考要点，但评分时要求不限于参考要点，言之有理即可；不过，一般而言，如果考生的回答要点踩中了点会更高分。
考官是依据什么进行打分的？
考官手里有一个评分表和一个考官题本；评分表会有多个考察要素，有些考官会按要素打分，有些考官直接打总分。考官打分的评判依据主要受三方面影响：一是个人的工作经验；二是题本参考要点；三是同场考生对比。因此，答题要贴近体制工作实际，要点要答全，同时要跟其他考生有区分度。
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