2023年广东珠海市金湾区卫生健康局招聘基层医疗机构编外人员公告_

2023年广东珠海市金湾区卫生健康局招聘基层医疗机构编外人员公告

2023-04-19 国家公务员考试网

2023年广东珠海市金湾区卫生健康局招聘基层医疗机构编外人员公告已发布，计划招聘24人，报名时间：自公告发布之日起至2023年4月26日下午17:00，以邮箱收到时间为准。报名方式：网上报名。广东公务员考试网现将其公布如下：

　　珠海市金湾区卫生健康局2023年公开招聘基层医疗机构编外人员公告

　　根据《中共珠海市金湾区委办公室珠海市金湾区人民政府办公室关于印发<珠海市金湾区（开发区）机关事业单位编外人员管理办法>的通知》（珠金办函〔2022〕7号）有关规定，结合我区工作实际，三灶镇卫生院、平沙社区卫生服务中心面向社会公开招聘编外人员共24名，有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　（一）珠海市金湾区三灶镇卫生院：医院始建于1951年，地处珠海金湾机场、中国国际航空航天博览会、珠海航空产业园所在地——三灶镇。目前加挂“珠海市金湾区三灶镇妇幼保健计划生育服务站”牌子)，为珠海市金湾区卫生健康局管理的公益一类事业单位，主要承担着三灶镇域内的基本医疗、院前急救、公共卫生等任务，下辖8个社区卫生站，实行村镇一体化管理。

　　医院目前设有急诊、内、外、妇、儿、慢病科、中医康复科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、肛肠科、检验科、放射科、超声科、计划免疫、体检科等科室。

　　近年来，医院引进了通用GE多层螺旋CT、通用GE数字化医用X射线摄影系统（DR）、迈瑞全自动生化仪、通用GE超声诊断仪（彩超）、通用GE麻醉机等一系列医疗设备，让群众在家门口就能享受更完善的医疗服务。

　　（二）珠海市金湾区平沙社区卫生服务中心：中心于2012年4月正式注册登记，为政府举办的非营利性基层医疗卫生机构，属公益一类事业单位，隶属于金湾区卫生健康局管理，位于平沙镇广新路345号，承担着集基本医疗、疾病预防、保健、康复、健康教育及计划生育技术指导等六位一体的工作，下辖11个社区卫生服务站和2个门诊部，均纳入中心一体化管理，为辖区10余万居民提供便捷、连续、有效的基本医疗与公共卫生服务。

　　二、招聘岗位及薪酬待遇

　　聘用人员为基层医疗机构编外人员，享受政策规定的薪酬待遇。具体职位情况详见附件1。

　　三、报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3. 具有良好政治素质和道德品行；

　　4. 年龄在18周岁至40周岁（详见附件1）；

　　5. 应届毕业生指2023年毕业的人员；

　　6. 具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见附件1）；

　　四、招聘程序及方法

　　报名—资格审核—笔试—面试—体检—考察—拟聘人选公示—聘用。

　　（一）报名时间

　　自公告发布之日起至2023年4月26日下午17:00，以邮箱收到时间为准。

　　（二）报名方式

　　本次招聘每位考生限报一个岗位，采用电子邮件的方式报名：三灶镇卫生院邮箱地址：SZZ_weishengyuan@163.com、平沙社区卫生服务中心邮箱地址：pssqwsfwzx@163.com

　　（三）报名材料（资料不予退还，原件备检）

　　1. 《金湾区基层医疗机构编外人员报名表》（附件3，报名者须在原件“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）。

　　2. 近期免冠大一寸彩色照片1张（贴于报名表上）；

　　3. 本人身份证正反面；

　　4. 学历学位证书；

　　5. 专业技术资格证；

　　6. 执业医师（护士）执业证书；

　　7. 招聘岗位要求的其他相关证书。

　　请将以上材料扫描成1个PDF电子版压缩后发送至指定邮箱，不接收照片资料。邮件主题和压缩包名称改为“报考岗位名称+本人姓名+身份证号码后四位”(如：护士+张三+9134)。

　　请报考人员认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报考人员须按照公布的应聘条件，如实填写。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消应聘资格，由此造成的后果责任自负。

　　（四）资格审核

　　资格审核包括网上报名时资格初核和笔试前的现场资格复审。网上报名时对报考人员的报名材料（电子版）进行审核，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加笔试。笔试前对考生报名材料原件进行现场资格复审，在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，取消其应聘资格。现场资格复审时间将在金湾区府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）发布，请考生主动关注和查询公告信息，不另行电话通知，未按规定时间前往现场资格复审的，视为自动放弃考试资格。

　　五、考试

　　本次考试设定开考比例，当招聘人数与符合条件报考人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘计划。

　　所有岗位采取笔试＋面试的方式，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后2位。其中，

　　笔试（满分100分，合格60分）。采取闭卷考试的方法，主要测评考生岗位相关专业知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员，若比例达不到1:3时，则按实际符合面试条件的人数进行面试。

　　面试（业务能力测试）（满分100分，合格60分）。

　　护士岗位选择结构化面试和实际操作测试的测评方法进行面试，时间共15分钟。结构化面试5分钟，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等，分数占40%；实际操作测试10分钟，主要考查考生是否熟练掌握临床和护理基本技能操作的基本方法、程序、标准、注意事项等，分数占60%。

　　会计和药剂岗位选择结构化面试的方式进行，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等，时间共15分钟。

　　面试当场评分、统分，现场公布成绩。计算合格考生考试总成绩，依据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数等额确定进入体检环节人员，若有总成绩并列者，以面试成绩高者优先。

　　笔试、面试时间和地点另行在金湾区府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）发布。

　　（三）体检及考察

　　体检：体检费用考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格者确定为考察对象。体检时间、地点另行通知。

　　考察：主要考察考生政治思想、道德品质、廉洁自律、是否受过处分等方面情况，并提供无犯罪记录证明。

　　六、公示和聘用

　　公示：在金湾区政府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

　　聘用：体检和考察合格，经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘，考核不合格的终止聘用关系。

　　七、其他事项

　　应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：

　　1. 报考材料弄虚作假的；