无领导小组面试一共有独立思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段，今天我们重点来聊一聊总结陈词这个环节，这是整个面试的最终环节，也是最后一次展现个人的环节，那这次机会我们要不要把握住？
总结陈词是啥？
无领导小组总结是根据小组在自由讨论中进行相互交流、彼此探讨最后形成的一致意见向考官进行汇报。这也是一个向考官展现自我的绝佳机会，特别是对于在自由讨论阶段发言较少、发言质量不高的考生而言，好好把握住这个环节对面试成绩大有裨益。
该如何做总结？
既然这个环节这么重要，我们怎么把握住这个环节呢？
第一，必须具备善于倾听的能力。在自由讨论环节，大多时候组员们都是七嘴八舌各谈各的观点，对于如何去获取讨论中的有效信息，欠缺一定的能力。所以，在自由讨论环节中，我们除了说，还要听，把握住小组分阶段达成的一致意见，这个很重要。
第二，必须认真记录有效信息。除了去倾听大家发言之外，把达成一致的意见记录下来也是非常重要的，毕竟“好记性不如烂笔头”，做好记录之后才能更好的发言。
第三，清晰流畅的表达。这是呈现小组集体意志的时候，必须清楚准确的将讨论结果汇报给考官，这时候做到清晰流畅就很重要。清晰是指组织的内容“分层分点、要点前置”，流畅是指“自信大方、掷地有声”，只要做到这个才能在总结环节大放异彩。
总结这么好，我要抢吗？
如果你能做到前文中的三点，也就是善于倾听意见、记录详实准备、表达清晰流畅，为什么不抢？特别是在前面几个阶段表现平平的考生，这是一个绝佳的机会，每年都会有考生反馈，总结阶段出高分，在多个区县的选调生面试中皆是如此。但是，刚才提到的三点，如果你不具备这些优势，或者做得不够好，都不是一个合格的总结陈述者。但是各位同学要注意，如果自己没准备好总结陈词却又被人推起来做总结，要合理的拒绝，避免因为个人表现不当影响自己和整组的成绩。
如何培养良好的总结能力？
作为无领导小组面试最后一个展示自己的机会，是很多考生青睐的环节。但是，在以往的教学过程中，我们可以看到，虽然很多考生知道这个环节很重要，但是总结却做得平平无奇甚至有点拖垮整组表现。总结陈词和个人陈述一样，可以通过系统有效的训练方法达到个人的绝佳状态。
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