优化阳光招考 激活一池春水——2017年青海省公务员考录和事业单位人员招聘工作综述

2018-01-29 国家公务员考试网

  青海公务员考试网讯:不问出身,机会均等;公平竞争,择优选用。2017年,我省公务员考录和事业单位招聘工作坚持德才兼备的选人用人标准,坚持面向基层、面向藏区、促进就业的政策导向,进一步健全制度、强化管理、完善措施,让一场场“信得过”的招考更加优化服务大局,激活了一池春水。
  2017年,在省委、省政府的高度重视和有力指导下,在各相关部门通力协作下,省人力资源和社会保障厅狠抓落实、严格程序、加快推进,年初各项计划考录招聘任务全部完成。全年共组织实施了9个批次的考招项目,考招6528人,完成计划的130.6%,招考上岗人员占同期全省城镇新增就业总量的10.7%。不仅有力地拉动了全省就业,而且是自2013年我省实施大规模考招工作以来,公务员考录和事业单位人员招聘已成为促进高校毕业生就业,加强基层工作力量的重要渠道。
  制度作保,让“阳光下”的招考更放心
  为确保我省公务员考录工作在“阳光下”顺利进行,保证考生在“玻璃房”中公平竞争,我省加强考录工作全方位监督,为使考录环节进一步公开公正透明,始终把公开透明贯穿于考录招聘全过程,邀请新闻媒体、人大代表、政协委员、考生家长在笔试、阅卷等重点环节进行现场监督,通报情况信息,解答焦点热点问题。健全举报追查制度,对考生反映的问题,由专人负责,分门别类进行调查,并及时反馈处理结果;通过报纸、网站、论坛等多种渠道答复各类信访和申诉,拓宽新闻宣传的领域和形式。建立公示制度,在笔试、面试、体检、考察、拟录用等各个环节,均面向社会进行公示。
  并且在2017年公务员考录工作相关信息的发布中,首次采用“互联网+”的方式,利用微信公众号等新媒体及时向社会公布,方便考生对报考情况实时查询,进一步促进了公务员考录的阳光透明,得到了考生、家长和社会的高度认可。考录招聘的社会公信度不断提高,据连续5年的人社舆情监测,考招工作的社会公信度逐年提高。
  坚持问题导向,精准施策显实效
  在2017年我省公务员考录和事业单位人员招聘工作中,我省继续坚持问题导向,精准施策,使招考工作逐渐向基层倾斜、向少数民族倾斜、向特殊群体倾斜,并降低门槛、落实资助招聘,为人才引进进一步显出实效。
  2017年公务员考录中,面向藏区本州户籍考录比例,较2013年提高了10%;县、乡镇考录不要求开考比例,引导考生踊跃报考基层职位;对基层未完成招录计划的实行调剂补录,尽一切可能保证基层职位全员录用。2017年事业单位人员招聘中,各州年度例行招聘安排80%以上的岗位面向本州招聘,除中小学和基层医疗卫生机构外,乡镇事业单位根据需要可以面向本县户籍(或生源)招聘。
  少数民族考生除在笔试成绩中加5分外,在市州和部分省直事业单位,还为少数民族考生开设了一定比例的藏(蒙)汉双语岗位。公务员考录中,安排一定职位定向大学生“村官”等服务基层项目人员和退役士兵考录。事业单位人员招聘中,对临聘教师、退役士兵和各类服务基层大中专毕业生在笔试成绩中加5分;安排一批管理和工勤岗位,定向招聘退役士兵,2013年至2017年,专门为青南地区乡镇事业单位定向招聘退役士兵,同时,鼓励交通、林业等行业专门面向退役士兵招聘,累计定向招聘1700多人,有力支撑了全省退役士兵安置工作。
  在以往政策基础上,进一步放宽年龄上限,降低学历门槛,减少专业限制,降低了报考门槛,2017年有近18万人报名参加全省公务员考录和事业单位人员招聘。
  在3所大学实行自主招聘的基础上,2017年,又将青海广播电视大学等院校列入自主招聘试点单位。实行自主招聘的单位不受全省招聘考试的时间限定,实行博士随来随聘、硕士考核聘用、紧缺人才简化程序等办法,引才成效明显,2017年全省招聘博士研究生98人,同比增长178%,进一步为高层次人才引进创造了宽松环境。
  服务大局,人才引进显活力
  在2017年的招考工作中,我省选人招人紧密服务全省工作大局。在三个方面取得突出效果:
  在拉动就业上,2017年,报名参加考录招聘近18万人次,实际上岗人数占同期全省城镇新增就业总量的10.7%,已成为稳定我省就业局势的重要措施。
  在促进改革上,围绕医药卫生体制改革,连续5年招聘3827名医务人员充实县乡医疗机构,招聘9972名教师到各中小学校,有效缓解了中小学教师短缺。围绕司法体制改革,实施定向公安院校毕业生招聘政策,公安院校毕业生入警率达到72%。
  在藏区稳定上,六州中小学教师、县乡医疗卫生机构医务人员招聘中,六州户籍的考生录取比例分别达到75%和90%;2013年至2017年,为青南地区乡镇事业单位总共招聘了250名退役士兵,有力加强了藏区基层工作力量,缓解了藏区高校毕业生就业压力。
  同时,基层干部队伍结构得到明显改善。通过连续几年考招,基层干部队伍的年龄结构、知识结构进一步优化。与2013年相比,目前全省公务员大学本科以上学历占比提高近7个百分点,35岁以下公务员占比提高近5个百分点,30岁以下公安机关人民警察占比提高11个百分点。全省事业单位招聘中,教育行业招聘岗位占30%以上,医疗卫生行业岗位占14%以上,有效提升了藏区重要民生领域的技术力量。
  来源:青海省人民政府网站

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