广东公务员考试网获悉：6月24日上午，盐田区在田东中学举行公开选调考试，面向全国选拔优秀公务员。记者获悉，此次选调考试，全区共有20个机关单位参加，设置了36个职位，通过广泛宣传、高效发动，共收到来自全国各地的1136名公务员报考材料，通过资格初审进入笔试人数为918人，实际参加考试的有709人，此次选调考试的岗位数量、考生人数均为盐田建区以来最多。
上午10:00时，区委常委、组织部部长姚刚到田东中学考场进行巡场。“省外考生来了多少？”姚刚详细地询问了笔试情况，并对田东中学27个考场的考场秩序进行了视察。
记者了解到，此次选调考试，区委组织部严控选调公务员质量，坚持低年龄、高学历的岗位设置标准；要求报考人员具备三年以上公务员工作经验，且专业要求多为经济、统计、规划、工程等紧缺专业；邀请市区两级命题专家，为盐田“量身定制”笔试试题。“这样科学选准人才，不仅能保证选调公务员的专业素质，入职后也能更好更快地适应深圳工作节奏，助力盐田区发展。”区委组织部工作人员说。
值得一提的是，为做好盐田区公务员选调组织工作，展现对全国各地公务员的尊重和选才诚意，盐田区通过区政府在线、各省份的公务员网站和腾讯客户端等多渠道定向发布正式选调公告，对参与选调考试的考生给予交通食宿补助。
在选调流程上，区委组织部换位思考，充分为考生着想，简化考试流程、缩短考试时间，从笔试、面试到最终确定人选，仅用不超过10天。在考试保障上，提供人性化考务服务，为确保每个环节都通知落实到位，盐田区委组织部投入大量人力，将区委组织部全部工作人员列为考务人员。同时，从全区各选调单位均抽调两名有组织工作经验的工作人员，对考生进行文明礼貌的接待和专业细致的服务。所有考生在考试前均会收到笔试短信和电话，确保每个考生都明悉考试时间和考场地点。“向外选才，也是对外展示。专业的考务组织，体现我们较高的工作标准，热心的考务服务，展现了盐田区公职人员队伍的较高素质。要让考生亲身感受到盐田区工作人员的亲和力、凝聚力，以激发他们融入我们这个优秀团体的信心与决心。”区委组织部工作人员说。
据介绍，自去年深圳市推行“强区放权”后，盐田区各基层机关单位对专业型公务员需求就变得非常迫切。为了解决基层公务员队伍的用人问题，盐田区委组织部自年初就制定了公职人员补充计划，此次公务员全国选调工作只是年度引才工作的一个环节。“用好的发展势头引才，用好的环境引才，用好的政策引才，用好的服务引才，这是今年区委、区政府定下来的引才原则。接下来，盐田区还将利用公开招考、赴外招聘、选聘高层次人才等多种形式，向社会广纳贤才。”区委组织部工作人员在接受记者采访时表示。
