2016年深圳招聘聘任制公务员(含参公)648名
深圳公务员招考加大科技、金融领域专业化人才的引进力度。中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局于日前联合发布深圳市2016年公开招考公务员公告，招聘聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)648名。公告详细内容及职位信息在深圳组工在线、深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院官方网站发布。
考生服务系统于12月15日起开放注册，12月21日~25日选报职位，12月28日~31日网上缴费。报名时不对报考人员是否符合职位的资格条件和要求进行审查，所有信息经系统提交确认后将不能修改。
据通报透露，此次招考设置理工科专业的共130余个职位拟聘230余人，约占拟招聘总数的35%，比例同比有所提升。其中，很多职位主要立足于为深圳市科技领域发展提供专业化的服务保障。此外，本次招考还在金融类设置了6个职位，主要从事金融研究和服务工作。
据了解，为降低招考单位设置招考职位的随意性，深圳引入了招考职位规范目录制度，在职位申报前建立规范的资格条件目录，包括职位职责、学历要求、专业要求和其他资格条件要求，各单位申报上述职位时只能从目录中选择相应条件设置，不能自行增设其他专业和资格条件。
据悉，在去年发布的行政综合、财务会计、信息化、档案管理、统计分析五类通用职位目录的基础上，此次扩展引入了包括城市规划、食品安全监管等61个部门专业职位规范目录。本次招考使用职位规范目录的拟招聘人数占拟招总人数的67%。笔试科目按不同职位分别设置，每个职位均笔试两个科目，其中市直机关综合管理类职位、区直机关和各街道办事处综合管理类职位笔试科目为行政职业能力测验、申论。考生可参考公务员教材中心的2016年广东公务员考试通用教材作为复习资料。
招考职位主要为市直单位
本次招考419个职位涉及全市22个市直单位，9个区(含新区)。其中政府系统371个职位拟聘593人(约占92%)，党群系统48个职位拟招聘55人(约占8%)。从各层级单位招聘人数来看，市直单位(含派驻各区的分局及基层站所)职位约占一半，区直和街道拟聘人数相当。市直单位此次招聘行政执法类公务员较多，其中市市场和质量监管委拟招执法员达110人。
广东公务员考试网发现，从职位类别来看，综合管理类约占一半;在招考职位职级方面，主要为科员、七级执法员和初级警员(约占总拟聘人数的84%)，这与低职级招聘公务员的要求是基本相符的。
8成以上要求本科毕业
总的来看，要求本科学士以上的职位合计招聘547人，占总招聘人数的84%，说明各单位用人需求仍以本科毕业生为主。综合管理类要求硕士研究生以上(含博士研究生)的职位占综合管理类招聘总数的10%，行政执法类要求硕士研究生以上(含博士研究生)职位占行政执法类招聘总数的21%。
其中，法学专业约占36%，工学占29%，文学占11%、管理学占7%、理学6%、医学占4%，其他学科约占4%，不限专业的占拟招人数的3%。
此次招考法学专业的需求依然最大，主要满足各执法岗位和法治政府建设的需要。而个别职位设置了相关专业技术资格或从业(执业、职业)资格证书，如要求会计资格证的均为从事财务会计工作的职位;要求“中共党员”的职位均为党群系统职位。
