学富五车、才高八斗，看来也不见得是种必然的“优势”了。这不，东莞国考设定的报名资格与条件，已然给某些研究生上了“生动”一课：原想千军万马“冲一冲”，不料却遭遇了仅限本科“百分百”。有关部门的堂皇说法，当然是相关工作岗位本科生完全可以胜任，招聘研究生反易造成人才浪费。闻此不禁要问，难道为着顾虑一种“模糊的浪费”，就能理直气壮地施以“明显的不公”了？
的确，所谓人才，是指放到了合适的位置，才能发挥其最大的作用。故而，媒体报道也称，其实国考岗位仅限本科并非东莞特色，其他很多城市的一些岗位也有同样的要求。一项统计表明，2013年度国考12901个职位共招录20839人，其中学历要求为“仅限本科”的职位有3379个，将近三成的比例。但即使如此，当也不应一哄而“限”，达到像东莞那样，今年国考岗位百分之百仅限本科的程度。倘若说这也是为了不致“人才浪费”，其在公众眼里的可信度，我看也不可能会太高的吧？
有道是“事出反常必有妖”。就这一轮的东莞国考而言，21个招聘岗位，46个招录名额，居然是清一色地“仅限本科”、不收“高材”，恐怕实在难以令人相信，这样的“国考创举”，完全是为了“人尽其才”。就此猜测，媒体报道倒也揭开了一处合理“疑点”：据知情人士透露，原因是中央之前有规定，硕士研究生新任公务员转正后需任命为副主任科员，但东莞相关编制紧张，很难满足，为避免硕士研究生转正后要求副主任科员待遇才出此下策。由此而论，“人才浪费”或属虚晃一枪，“不公设限”倒是若隐若现了。
说东莞国考的百分百“仅限本科”，疑似用“模糊的浪费”掩饰其“明显的不公”，还缘于专家调查后发现：尽管中央有相关规定，但在广东省公务员考试时，东莞很多岗位并没有将研究生排除在外，且在入职后也没有按规定定为副主任科员，其中不少人工作了五六年仍是科员身份。因此，报考无门的研究生，确有理由提出质疑，他们被东莞国考的一概拒绝，一则可能是有关部门的贪图省事，二则也未必不存在刻意降低竞争难度和烈度，以便有利某些“关系考生”在个别招聘岗位上，一考而成、顺利“入公”的嫌疑。
“模糊的浪费”岂能重于“明显的不公”。东莞2016年国家公务员考试报名所有岗位仅限本科的讯息，不单使那些有意应考的研究生们倍感失落，同时还有可能产生一种“任性设坎”的负面带头效应，让国考竞争的公正和公平，变得可以随意“拿捏”，且还依然冠冕堂皇。所以，“百分百”的仅限本科，无疑也存“百分百”的监督必要。就东莞而言，对于那些新一轮次的国考招聘岗位，如果不能逐一公开抖露出拒绝研究生应考的充足理由，就不能借“人才浪费”之名，而可想当然地“让研究生走开”。
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