10月30日，“两在两同促就业 为民服务再启航”江苏省2022届高校毕业生就业行动计划启动仪式在南京师范大学举行，本次活动标志着我省全面开启2022届高校毕业生就业工作。记者了解到，9月以来，91job智慧就业平台已发布岗位需求75.4万个，每位毕业生对应约1.5个岗位。
发布岗位需求75.4万个，每位毕业生对应约1.5个岗位
江苏省教育厅厅长葛道凯在启动仪式上指出，新的一年，全省高校毕业生预计超过66万人，总数再创新高。受疫情和国际经济形势复杂多变的叠加影响，2022届高校毕业生就业形势将更加严峻复杂。“一是启动工作要快，二是就业举措要实，三是就业引导要稳，四是就业服务要准。” 葛道凯对各高校提出明确要求，强调要让高校毕业生尽快就业、顺利就业、高质量就业，让用人单位早一点找到适合的人才，找到有助于企业高质量发展的高水平人才。
江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍，本次就业行动计划有三个特点，一是岗位足，征集充足岗位需求保障就业。9月份以来，91job智慧就业平台为2022届毕业生举办线上线下招聘会454场，发布岗位需求75.4万个，全力降低疫情对就业的影响，每位毕业生对应约1.5个岗位；二是政策全，集中宣传省内各地引才政策，引导留苏就业，同时为毕业生提供“政策计算器”，汇集省内13个设区市毕业生就业政策137条，个性化匹配推荐吸引毕业生留苏就业创业；三是联动广，全省高校联动，线上线下互通。目前，全省已有115所学校依托江苏高校毕业生91job智慧就业平台发布招聘会，共发布宣讲会、招聘会15278场，精准匹配用人单位招聘需求和毕业生求职需求，有效对接供需信息。
教师岗位受到准毕业生的青睐
据了解，本次活动在南京师范大学设立主会场，为招聘企业及毕业生提供线下招聘会服务。记者注意到，江苏省海门中学、江苏省启东中学、南京外国语学校方山分校等多所学校都来到了招聘会现场，并且受到准毕业生们的“青睐”。
“今天现场来了很多优秀的学校，我希望可以进入一个让我个人能力得到发展的学校来锻炼自己。”程雅雯就读于南京师范大学数学师范专业，今年大四，即将毕业的她希望可以留在南京工作，她告诉记者，现场的几所学校不仅实力强，给出的福利待遇也不错。“我已经把简历投了出去，希望可以收到好的结果。”
“我不是师范类专业，但是也想进入学校成为一名教师。”招聘会上，当记者问起学生青睐于哪家企业时，不少准毕业生们都给出了这个答案，教师岗位成为他们的首选。不过准毕业生们“热情”，学校也“不甘落后”，记者了解到，为了多招录高校优秀人才，不少学校都设置了优惠政策。 “我们的招聘采用面试的方式，不需要进行笔试，毕业生拥有教师资格证就可以投递简历。”靖江市第一高级中学的相关负责人告诉记者，毕业生通过面试即可入编，而且还能享受靖江市高层次人才相关补贴政策，福利多多。
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