接下来完成1--5题！
1.生态平衡是指在一定时间内生态系统中的生物和环境之间、生物各个种群之间，通过能量流动、物质循环和信息传递，使它们相互之间达到高度适应、协调和统一的状态。在一定限度的干扰下，生态系统能通过自我调节恢复到初始的稳定状态，一旦超过就会衰退乃至崩溃。
根据上述定义， 下列表述不正确的是（ ）。
A.草原应设定最大适宜载畜量，才能保证生态平衡
B.应根据环境的自净能力规定污染物的排放量
C.食物链是一种能量流动的形式
D.生态系统衰退的主要原因是受到人类的污染
2.受贿：是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
下列行为属于受贿的是( )。
A.某建筑公司以女色拉拢市长对工程招、投标实施影响
B.某市工商行政管理局李局长，因个人恩怨，故意刁难申请开办公司的张某。张某便出钱请与李局长熟识的刘某为其疏通。刘某收下张某的5000元钱，但未做任何疏通工作
C.杨某为某县副县长，主管外贸。杨某生性贪婪，认为下面的人都应该向自己进贡。但他又怕脏了自己的手，遂指示其妻子向本县辖区内的各地外贸企业打电话，让他们表示表示，各公司老总为了本公司的前途，遂大包小包地给杨某送礼，杨某则对送礼人大开绿灯
D.某大型广告公司业务员李某，经常利用自己的身份，在和其他公司的业务往来中收取对方支付的好处费、回扣
3.捆绑销售是一种市场营销手段，指出售两种产品的厂商，要求购买其中一种产品的客户，也要购买另一种产品。
根据上述定义，下列选项中属于捆绑销售的是( )。
A.某商家出售的打印机价格优惠，但购买打印机的用户必须使用其出售的墨 盒和打印碳粉
B.某超市的瓶装酸奶在促销期间“买五赠二”
C.某快餐店的饮料在店庆期间第二杯半价
D.某服装店举行优惠月活动，全场服装任购两件再送一件
4.任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的的领导行为，即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。
下列属于任务导向型领导的是（ ）。
A.某高校中层林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结
B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班
C.某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难
D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少
5.考试公平是指所有参加考试的考生在考试过程中都受到完全同等的对待。根据上述定义，下列违反考试公平的做法是（ ）。
A.某市停止了实行多年的通过考试择优录取的初中招生办法，在初中招生中改用就近入学方式。对于户口所在地几乎等距离地介于几所初中之间的孩子，采用了电脑自动派位方式安排就读学校
B.有一道试题是关于北京地下铁道建设的讨论，对于北京的考生，这道题没有什么理解困难。但是，一些来自偏远农村的考生，就对“地下铁道”感到很困惑
C.为了参加这个考试，李红已经脱产复习了半年，家里重金为她请了有经验的辅导教师。王丽只能利用业余时间准备考试，每天下班后，还要为残疾的父亲和年幼的弟弟做饭洗衣，常常晚上10点以后才能开始复习看书
D.竞争上岗考试中包含了一些有关西方文学的试题。其实，这些西方文学知识对胜任这个岗位的工作没有多大关系。一些“书呆子”却考了高分
国家公务员考试网参考与解析
1.答案: D
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
定义中强调“能量流动、物质循环和信息传递”、“高度适应、协调和统一”、“在一定限度干扰下”、“自我恢复”、“超过就会衰退”等。
第二步：逐一判断选项
A项中最大适宜载畜量属于一定限度的干扰，增大限度稳定性才会增加，符合定义。B项中规定的排放量是保证在干扰限度之内，从而保证自我恢复能力（即自净能力），符合定义。C项中的能量流动符合定义。D项中衰退的主要原因是超过干扰的限度，但不能得出超过限度是由人类造成的，不符合定义。故正确答案为D。
2.答案: C
解析:
分析本题题干，可以发现受贿的条件有：a.主体是国家工作人员；b.必须利用职务上的便利；c.索取他人财物或非法收受了人财物，即必须是财物；d.为他人谋取利益。再看各选项，A不符合c项条件，B主体不是国家工作人员，即不符合a条件，D项也是不符合a条件，C项则四个条件具备，故应选。
3.答案: A
解析:
捆绑销售定义的关键信息是“要求购买其中一种产品的客户，也要购买另一种产品”。A选项，要求客户购买打印机的同时还要购买其出售的墨盒和打印碳粉，符合定义；B选项，该超市的酸奶属于一种产品，不符合定义；C选项，并未要求客户一定要买第二杯饮料，不符合定义；D选项，第三件服装属于赠品，不符合定义。因此，本题答案为A。
4.答案: B
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
定义中的关键词有“重点放在完成组织绩效”、“使用职权和奖惩”、“监督和促使绩效目标的实现”。
第二步：逐一判断选项
A中林某组建新系时，挑选自己的老同学小王属于使用职权，但重点是搞好团结，不是为了完成组织绩效，不符合定义；C中领导帮助下属解决困难属于使用奖惩，但只是关心下属，不是为了完成组织绩效，不符合定义；D中领导给下属布置工作任务是为了完成工作绩效，但平时不过问，没有去监督和促使绩效目标的实现，不符合定义。B中领导安排职工加班，是为了完成组织绩效，并利用了职权，一贯要求职工要有吃苦精神也符合“监督和促使绩效目标的实现”。故正确答案为B。
5.答案: B
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
该定义中关键词为 “考试过程中”、“完全同等的对待”。
第二步：逐一判断选项
A项说的是安排就读学校的问题，跟考试过程无关，不符合定义；B项说的是考试内容，考查北京地下通道建设，北京的考生由于地理上的优势，不觉得该考点有困难，但对来自偏远农村的考生来说，却是难题，该考点对后者来说存在明显的不公平，故该做法违反考试公平；C项说的是李红准备考试的过程，不是考试过程中发生的事情，不符合定义；D项只提到考题与岗位的关系，没有体现考生受到不平等对待，不符合定义。故正确答案为B。
