2019年公务员考试每日一练之资料分析(3.6)

2019-03-06 国家公务员考试网

  2019年国家公务员考试已落下帷幕,公务员考试涉及范围广、考试规模大、竞争激烈,对考生来说,既是机遇,也是挑战,有意向备战的考生必须做好充分的备考工作。国考过后,更多2019年地方公务员考试将陆续启动,备考2019年公务员考试,你准备好了吗?
 
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  接下来完成1--5题!

  阅读下列材料,回答下面的题目
 
  对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:
 
  实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。
  实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
 
  1.实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为( )。
  A.80%
  B.90%
  C.20%
  D.10%
 
  2.实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为( )。
  A.3.3小时
  B.4小时
  C.4.4小时
  D.6.6小时
 
  3.实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?(  )
  A.10
  B.45
  C.50
  D.55
 
  4.实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间是
  (   )。
  A.提高10%
  B.下降10%
  C.下降15%
  D.下降50%
 
  5.若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为( )。
  A.80%
  B.85%
  C.90%
  D.95%


 
  国家公务员考试网参考与解析:
 
  1.答案: B
  解析: 实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此,本题答案为B选项。
 
  2.答案: A
  解析: 实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,也就是说有15%的制度工时没有被利用,其中缺勤占去50%,所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此,本题答案为A选项。
 
  3.答案: C
  解析: 实行40小时工时制时,人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时,则在没有被利用的工时中占(1.6+0.4)÷(40×10%)=50%,所以停工占1-50%=50%。因此,本题答案为C选项。
 
  4.答案: D
  解析: 实行44小时工时制时,人均每周缺勤时间为3.3小时,实行40小时工时制时,人均每周缺勤时间为1.6小时,所以人均每周缺勤时间下降了(3.3-1.7)÷3.3≈50%。因此,本题答案为D选项。
 
  5.答案: C
  解析: 人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,所以非利用率为(1.6+1.5+0.4)÷35=10%,则利用率为1-10%=90%。因此,本题答案为C选项。

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