2019年国考经济常识练习(23)

2018-09-16 国家公务员考试网

  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。下面国家公务员考试网整理了常识判断的经济部分,供考生练习。
 
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  1.
 
  下列属于市场构成要素的是(  )
 
  A.竞争
 
  B.技术
 
  C.资本
 
  D.企业
 
  2.
 
  在农业部门中所存在的“肥田出瘪稻”现象体现的是经济学中的(  )。
 
  A.边际效用递减规律
 
  B.边际产量递减规律
 
  C.规模报酬递减
 
  D.机会成本原理
 
  3.下列关于市场经济的表述,正确的是(   )。
 
  A.市场参与者仿佛由一只“看不见的手”指引行事,产生了使社会福利最大化的结果
 
  B.税收有助于沟通生产者与消费者的成本与利益
 
  C.在有足够强大的电脑时,中央计划者可以比市场更有效地指导生产
 
  D.市场体制的力量倾向于在消费者平等地分配资源
 
  4.依照我国《公司法》的规定,股东的出资方式不包括(   )
 
  A.土地使用权
 
  B.知识产权
 
  C.劳务
 
  D.实物
 
  5.
 
  用来衡量收入分配的不平等的指标是(  )。
 
  A.消费者价格指数
 
  B.恩格尔系数
 
  C.基尼系数
 
  D.GDP折算系数
 
 
 
 
 
 
 
  国家公务员考试网参考解析
 
  1.答案: D
 
  解析:
 
  市场是由各种基本要素组成的有机结构体,正是这些要素之间的相互联系和相互作用,决定了市场的形成,推动着市场的现实运动。市场主要构成要素包括(1)一定量的可供交换的商品。(2)向市场提供商品的卖方。(3)商品需求、人格化代表者——买方。(4)微观构成要素如人口、购买力、购买欲望等。
 
  本题中D项企业可以作为买方或者卖方,故D项为正确答案。
 
  2.答案: B
 
  解析:
 
  肥田出瘪稻就是肥沃的土地上长出的粮食却质量不高 ,比喻提供了好的条件,好的环境却没有创造出好的价值 。
 
  经济学道理:粮食属于正常品中的必需品,无论它的价格如何变动,它的需求量是一定的,所以它的价格弹性小。当粮食丰收,粮食的价格会下降,但相应的粮食的需求量变化不大,所以农民的收入反而少了。据描述丰收年份粮食需求量不变价格就会下降,是典型的边际产量递减规律,故选B。
 
  本题相关知识点:
 
  边际产量递减规律又称边际报酬递减规律或边际收益递减规律,指在技术水平不变的条件下,增加某种生产要素的投入,当该生产要素投入数量增加到一定程度以后,增加一单位该要素所带来的产量增加量是递减的,边际收益递减规律是以技术水平和其他生产要素的投入数量保持不变为条件的。此外,只有当可变投入增加到一定程度之后,边际产量才递减。
 
  3.答案: A
 
  解析: A选项正确:市场参与者仿佛由一只“看不见的手”指引行事,产生了使社会福利最大化的结果,这只“看不见的手”就是价格。B选项错误:作为买者和卖者决策的结果,市场价格既反映了一种物品的社会价值,也反映了生产物品的社会成本。价格会自发调整,指引这些单个的买者和卖者,在大多数情况下实现整个社会福利的最大化。所以,有助于沟通生产者与消费者的成本与利益的是价格。C选项错误:国家干预运行的前提假设是政府官员能够最佳的配置经济中的稀缺资源。D选项错误:竞争是市场充满活力的源泉,但竞争趋向于优胜劣汰,最终导致两极分化。因此,本题选择A选项。
 
  4.答案: C
 
  解析: 根据《公司法》规定,股东出资方式不限于货币,也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。股东不能以劳务作为出资方式。也即允许以劳务出资的只有普通合伙企业,而不是股东。
 
  5.答案: C
 
  解析:
 
  基尼系数,或译坚尼系数,是20世纪初意大利经济学家基尼,根据劳伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。是比例数值,在0和1之间,是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。故正确答案为C。
 
  本题相关知识点:
 
  恩格尔系数(Engel's Coefficient)是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。19世纪德国统计学家恩格尔根据统计资料,对消费结构的变化得出一个规律:一个家庭收入越少,家庭收入中(或总支出中)用来购买食物的支出所占的比例就越大,随着家庭收入的增加,家庭收入中(或总支出中)用来购买食物的支出比例则会下降。
 
  消费者物价指数(CPI , Consumer Price Index)是世界各国普遍编制的一种指数,它可以用于分析市场价格的基本动态,是政府制定物价政策和工资政策的重要依据。

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