解决问题能力是每年公务员考试中所要考查的重要能力，不仅考查我们提出问题的能力，更侧重于考查解决问题的能力。而该种能力所对应的题型我们常常称为提出对策题。下面国家公务员考试网就如何分辨提出对策题进行详细讲述。
第一：题型判断方式
提出对策题目的题型判断方式有几种：
第一，题干中出现如下词汇可以认为是提出对策题目。包括：对策、方法、建议、方案、措施等；
第二，要求中出现以下要求。包括：针对性、可行性、可操作性。当然随着公务员考试的日益灵活，更多时候我们需要根据题目意思来判断题型。
【举例】
1.请你针对给定资料3提出的食品安全问题，提出你的解决建议。
要求：针对性，对策合理可行。
2.请你针对给定资料3提出的食品安全问题，给出锦囊妙计。
（虽然问法上用了比较灵活的词汇，但是本质上仍旧是提出对策类题目。）
第二：问题形式 ——“两问”
公务员考试中的提出对策类题目在考查时，在某些情况下倾向于以“两问”的形式考查，而且常用的两问形式是：归纳概括+提出对策。下面我们来梳理一下提出对策题目当中的“两问”情况：
第一种：题干中出现明显的要求。比如：概括……，并……
举例：请你概括材料3中的问题，并提出解决问题的建议。
此类情况属于明显的概括问题+提出对策类的题目，在作答时要简要概括问题，再针对问题提出自己的解决建议。
第二种：题干中未出现明显要求。这是该类题型的作答重点，题目中常常并未明确要求我们概括问题，但提到了存在问题，问题却不明确，此种情况下，仍旧需要我们概括问题，再提出对策。
【举例】
针对给定资料3中出现的问题，提出你的解决建议。
此题干中提到了材料3存在问题，但是问题却不明确，此种情况下，我们仍旧需要先简单概括问题，再提出解决建议。
