许多考生在笔试中取得同一职位的第一名，但往往因为面试时逊人一筹，而与自己喜欢的岗位失之交臂，令人扼腕叹息，由此可见面试对于公务员考录成功的重要性。国家公务员考试网（http://ww.chinagwyw.org/）认为，参加公务员面试一定要有话可聊，掌握最新的面试热点。近日，云南省鲁甸县第一中学，因某学生打老师而罢课，通过以上材料的阅读，谈谈你的看法！
【热点概述】
12月21日下午，被要求“回家静一静”的云南省昭通市鲁甸县第一中学(以下简称鲁甸一中)初三学生杨小峰(化名)回到学校。他收拾衣物，打算退学换一所学校读书。12月21日下午，学生在鲁甸一中初中部教学楼前的操场打篮球。15日，该校初三222班一名学生殴打老师，16日部分老师停课。17日下午，停课教师全部复课。
12月15日早自习期间，杨小峰因与历史老师曾红娟发生冲突，将后者左眼内壁打骨折。并由此引发学校多名教师于16日、17日停课。
这是五年中鲁甸一中普通班发生的第三起严重师生冲突。普通班和加强班在学生质量、教师工资待遇和晋升机会方面均存在较大差异，部分普通班教师与学生之间摩擦频发。
【指导解析】
在医患关系闹的不可开交的同时，师生关系也成为了社会亟需解决的问题之一。上述事件的发生，很明显的突出了两个问题：一是学生对老师的不尊重现象；二是老师的职业操守、素质过低问题。当然我们不能简单的把问题归咎于个人的修养上，从材料看，造成此问题的原因是教育相关制度的不当--对学生而言教育资源的分配不均及对因此产生的相应的教师待遇的差异，这使得教师和学生在心理上未能保持平衡。但我认为这并不是最根本的原因。
通过对当前教育现象的研究可知，从本质上来说，师生关系频出矛盾，是从传到授业解惑的求知关系到利益关系的转变，也就是说，当前的师生关系更像是一种买卖，学生掏钱、老师卖力，是缺乏信任的一种表现，这当然是当前物质利益为主的大时代背景使然。因此，从本质上说，师生关系暴露出一种潜在的信任危机。
首先是教师和学生之间的信任缺失。当矛盾发生时，彼此的距离感最终演化成了惊心动魄的“全武行”；其次是教师和主管部门之间的信任缺失。传道授业解惑的智者，却选择了一种极端的方式来解决问题；再者就是教师和社会大众之间的信任缺失。总是被大众惯性地推至舆论的风口浪尖，“无声”的抗议似乎成为了老师们的一种无奈之举。而信任危机的产生则源于压力之下的教师群体职业信心的淡化。
信任危机的化解、良性校园关系的建立，核心在于信心的重构。首先是社会公众的信心支持，要正确理解和看待教师的职业。其次是教师自我信心的加固。政府应该加强对教师的培养、培训，从学科素养、师德师风建设等方面进一步提升教师对于自身职业的尊重。还有来自学生的信心塑造，“国将兴，必贵师而重傅。”要加强学生尊师重教的美德教育，增强其对于教师职业的认同感，增进双方的互信、互动。
相信，通过各方努力，一定能重塑良好的师生关系、学术氛围！
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