2024年甘肃甘能化（兰州新区）热电有限公司选聘人员公告已发布，计划选聘25人，甘肃公务员考试网现将其公布如下：
甘能化（兰州新区）热电有限公司公开选聘人员的公告
经甘能化（兰州新区）热电有限公司研究，根据热电项目建设期间岗位需求，遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，现面向企业内部和社会公开选聘25名管理岗位人员，具体事宜公告如下：
一、项目简介
兰州新区为西北地区第一个国家级新区，隶属甘肃省兰州市，位于甘肃省兰州市北部秦王川盆地。规模庞大，面积超过兰州城区两倍多，初步规划建设面积为303平方公里。兰州新区毗邻兰州市，四通八达的交通网络链接了兰州、西宁、银川这三个省会城市以及白银，武威，海东，临夏，定西等周边城市，形成了区域内立体的交通枢纽。根据兰州新区规划，到2027年，基本建成国家西北地区的“交通、物流、通讯、能源、服务”重要枢纽，到2035年，全面建成兰州枢纽，高水平建成国家“双循环”新发展格局的重要支点、中国式现代化城市新标杆。
甘肃能化兰州新区热电项目是国家节能产业政策和甘肃省及兰州市发展规划重点项目，也是甘肃能化股份公司、窑街煤电集团有限公司做强做大煤电主业、加快推进长远发展目标的重点产业项目。该项目建成后，将为兰州新区提供良好的电力和供热负荷供应基础保障，对于支撑中部电网用电负荷、保障电网运行安全具有重要意义。项目位于兰州新区秦川园区，占地面积约524亩，规划建设容量2×350MW超临界燃煤空冷发电供热机组，同步建设脱硫、脱硝设施。
项目计划建设工期24个月，预计2025年12月两台机组实现双投。
二、选聘范围及条件
（一）选调范围
本次选聘范围面向甘能化股份公司所属窑煤公司（天宝、天矿除外）、靖煤公司，靖煤集团、瑞赛可集团各单位在编在岗人员和社会公开招聘同时进行。择优录用企业内部人员，企业内部人员不能满足招聘岗位设置要求，由符合岗位条件的社会人员进行补充。
（二）基本条件
1.坚持党的基本路线和方针政策，自觉遵守国家法律法规和公司各项规章制度，具有较高的思想政治素质和较强的业务能力、组织能力、管理能力，富有强烈的事业心和责任感，积极履行岗位职责，遵纪守法，坚持原则，秉公办事，廉洁自律，勤勉敬业，勇于创新，身体健康。
2.熟悉热电厂项目工程建设、管理、运营等方面的基本业务知识，有一定的综合协调、沟通表达能力及文字功底和写作水平，能够熟练应用office办公软件。
三、招聘岗位及条件
（一）安全专责（安健环部）
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的主体及相近专业专科及以上的学历；
2、有三年以上在电厂参与安全生产管理工作经历，持有国家注册安全工程师证的人员优先考虑。熟悉国家安全生产法律法规，熟悉火力发电企业安全生产流程及安全管理工作，熟悉安全管理规章制度、生产安全事故应急救援预案编制和执行，熟悉安全风险辨识和风险管控措施的制定，熟悉隐患排查治理工作流程，熟悉员工安全培训工作流程，有一定的语言组织表达能力和文字写作能力。
（二）环保专责
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的主体及相近专业专科及以上的学历；
2、有三年以上在电厂参与安全环保管理工作经历。熟悉国家环保法律法规，熟悉火力发电企业环保管理工作流程，熟悉污染物排放标准，能够依据环保评价最新的标准体系，对公司环保管理工作进行评价，提出环保工作存在的不足与偏差，能够修编相关环保制度，能够自主开展环保隐患排查，监督隐患整改落实，熟悉环保培训工作流程，有一定的语言组织表达能力和文字写作能力。
（三）安全专责（工程部）
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的主体及相近专业专科及以上的学历；
2、掌握电厂生产流程，了解相关电气、机务、土建、热控、金属监督、危险化学品、消防等知识;参与过火力发电厂基建期安全管理工作；
3、熟悉国家、行业、地方政府有关安全生产管理的政策、法规，掌握安全管理、基础知识和专业技能；
4、具有制定安全工作计划以及本专业管理标准或制度的能力；
5、深入现场，查禁各类违章；
6、监督检查各施工单位安全工器具是否按要求进行使用、保养、管理、试验、检查，施工人员资质审查等；
7、组织非伤亡事故调查分析，负责事故现场取证、资料收集及分析，并提出合理的防范建议。
（四）消防及特种设备专责
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的本科及以上的学历；
2、熟悉火电厂生产流程，熟知消防、特种设备等相关法规、政策；
3、掌握设备管理、消防、特种设备工作原理/工艺流程及操作/维修使用及检验规范、火灾预防和应急等知识；
4、具有良好的组织协调沟通能力，熟悉消防及特种设备的安全管理及技术监督，建立台账。
（五）信息专责
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的主体及相近专业本科及以上的学历；
2、熟悉电力生产过程;
3、精通IT基础设施和网络安全管理，熟悉网络、服务器、数据库、操作系统技术，熟悉广域网技术;
4、具有IT基础设施、网络安全体系架构等全面解决方案经验和能力:
5、负责智慧化电厂建设过程监督及验收。
（六）土建专责
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的本科及以上的学历；
2、熟悉工程相关的法律法规、施工及验收规范;
3、熟悉项目施工和管理程序，有独立施工现场的管理能力，能独立迅速的处理工作中的各种问题；
4、有2年以上火电类土建施工管理经验，熟悉专业施工方法:熟练使用各种办公软件、CAD等工程软件；
5、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（七）电气一次专责
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的本科及以上的学历；
2、具有三年以上电气设备运行或检修工作经历有较高的专业理论知识水平；
3、掌握电气设备运行及检修实际操作方法掌握CAD制图基础知识，并能够熟练绘制电气一、二次原理图。
4、熟悉300MW以上火力发电机组继电保护配置及质量标准；
5、具备有较高的组织、管理、协调和判断能力，能正确及时地解决本专业的关键问题；
6、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（八）电气二次专责
1、年龄、学历：年龄35周岁以下，具有国家承认的本科及以上的学历；
2、具有三年以上电气设备运行或检修工作经历有较高的专业理论知识水平；
3、掌握电气设备运行及检修实际操作方法掌握CAD制图基础知识，并能够熟练绘制电气一、二次原理图。
4、熟悉300MW以上火力发电机组继电保护配置及质量标准；
5、具备较高的组织、管理、协调和判断能力，能准确及时地解决本专业的关键问题；
6、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（九）输煤专责
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的主体及相近专业本科及以上的学历；
2、熟悉电力生产过程，能全面掌握输煤专业理论知识及所辖设备的结构、原理、性能；
3、熟悉输煤专业的设备管理、技术监督；
4、熟悉热机图纸，并掌握有关机械、热机、电气、热控等方面的基础知识；
5、具有3年以上输煤设备运行或检修工作经历；
6、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（十）汽机专责
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的本科及以上的学历；
2、熟悉电力生产过程，能全面掌握输煤专业理论知识及所辖设备的结构、原理、性能；
3、熟悉汽机专业的设备管理、技术监督；
4、熟悉热机图纸，并掌握有关机械、热机、电气、热控等方面的基础知识；
5、具有3年以上汽机设备运行或检修工作经历；
6、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（十一）锅炉专责
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的主体及相近专业专科及以上的学历；
2、具有电力类及相关专业大专及以上学历，或具有中级及以上职称；
3、熟悉电厂基建过程或具有较丰富的电厂生产和技术管理经验；具有三年以上基建班组管理岗位或电厂生产班组管理岗位经验；
4、熟知锅炉设备的工作原理、构造、特点、规范、性能、检修工艺的质量标准，并具有一定的锅炉运行知识；熟悉本专业检修工艺流程，熟悉本专业的维修材料、备品备件名称、规格、性能及用途；熟悉本专业的量具、工具的校验、维护保养知识；
5、掌握发电厂施工安全规程和施工规范技术标准，熟悉国家、行业颁布的相关法律法规及电力标准、规程、制度；
6、了解热工、化学、金属监督、电焊、起重、电气基本知识。熟悉有关配合工种（电焊、起重等）的技能；
7、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（十二）热控专责
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的专科及以上的学历；
2、具有电力类及相关专业本科及以上学历，或具有中级及以上职称；
3、熟悉电厂基建过程或具有较丰富的电厂生产和技术管理经验；具有三年以上300MW火电机组基建班组管理岗位或电厂生产班组管理岗位经验；
4、熟悉热控专业的设备管理、技术监督，能熟练编写热控专业各项技术措施、运行规范、检修规范、技术标准和规章制度，并能熟练处理现场故障；熟悉本专业检修工艺流程，熟悉本专业的维修材料、备品备件名称、规格、性能及用途；能全面掌握热控专业理论知识及所辖设备的结构、原理、性能；
5、掌握发电厂施工安全规程和施工规范技术标准，熟悉国家、行业颁布的相关法律法规及电力标准、规程、制度；
6、掌握热工检测仪表、热工技术监督、电机学、继电保护、电子技术、电工学基础知识，熟知热工、电气、机务相关专业理论知识；
7、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（十三）档案管理（工程）
1、年龄、学历：年龄45周岁以下，具有国家承认的管理类、档案学、法学等相关专业全日制专科及以上学历；
2、熟悉掌握发电厂生产工艺流程、生产经营管理流程、生产设备维检管理、项目管理、合同管理、设备资产管理、设备资产保险、生产计划管理等知识；
3、具备丰富的生产管理工作经验，能正确理解上级下达的文件指令，有较强的综合分析判断、沟通协调能力:
4、具有良好的组织协调沟通能力，能熟练使用各种办公软件:
5、熟悉工程施工验收规范、合同法。
（十四）文秘（兼董事会业务）
1、年龄、学历：年龄40岁以下，具有国家承认的本科及以上学历；
2、工作经历：具有办公室等综合管理部门3年及以上工作经验；熟悉《公司法》及董事会的各项流程，熟悉文字写作，具有较强的公文写作能力和良好的沟通能力，具有较强的服务工作意识；
3、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（十五）档案管理（综合）
1、年龄、学历：年龄35岁以下，具有国家承认的管理类、档案学、法学等相关专业全日制专科及以上学历；
2、工作经历：工作年限1年及以上，具有电力行业办公室等综合管理部门工作经验，熟悉档案管理规定、法律事务处理流程等工作；具备档案整理工作经验，有一定的综合协调能力，具有较强的文字功底，能独立撰写各类报告等。
3、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（十六）人资业务员
1、年龄、学历：35岁以下，具有国家承认的经济类、管理类、人力资源管理等相关专业专科及以上的学历；
2、工作经历：工作年限3年以上，具有人力资源工作经验（社保、工资）；熟悉国家、甘肃省及兰州市社保等相关政策；熟悉窑街煤电集团工资体系，能够独立开展工作、预算工资总额、月度年度工资报表、五险两金等业务；
3、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（十七）综合管理
1、年龄、学历：45岁以下，具有国家承认专科及以上的学历；
2、工作经历：具后勤保障工作经验者优先，热爱后勤服务行业，具备处理报表统计、分析能力；
3、特别符合条件者可适当放宽年龄、学历等条件。
（十八）党工团业务员
1、年龄、学历：年龄35岁以下，具有国家承认的本科及以上的学历，中共党员；
2、工作经历：工作年限3年以上，具有3年以上党建工作经验，熟悉标准化党支部的建设工作、党员发展及组织人事流程，熟悉工会、团委相关方面的工作，能够独立开展党建相关业务，具有较强的文字写作能力；
3、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（十九）计划与统计管理员
1、年龄、学历：年龄35岁以下，具有国家承认的专科及以上的学历，具有初级及以上专业技术资格或职业资格；
2、具有3年及以上电力企业生产、经营管理实际工作经历。
3、了解国家、行业、地方政府统计相关的的政策、法规和文件精神，掌握统计管理的基础知识和专业技能，了解商务管理、经营管理等相关专业基本知识。
4、熟悉企业管理知识，具有制定企业长期发展规划、年度投资计划、年度工作计划、月度工作计划、招标采购计划、专业工作计划、专项工作计划以及专业管理标准或制度的技能。
5、具有一定文字、图表和语言表达能力，熟练掌握和使用计算机；
6、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（二十）标准化管理员（兼招标、经营业绩考核）
1、年龄、学历：35周岁以下，大学专科及以上学历，具有初级及以上专业技术资格或职业资格，具有3年及以上电力企业生产、经营管理实际工作经历。
2、熟悉国家、行业、地方政府有关企业经营管理方面的政策、法规和文件精神，掌握经营管理的基础知识和专业技能。
3、熟悉国家标准、行业标准及企业管理知识，具有制定企业经营战略方案、经营计划以及管理标准或制度的技能。
4、熟悉招标程序，掌握招标相关的法律法规。
5、具有一定文字、图表和语言表达能力，熟练掌握和使用计算机；
6、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（二十一）技经管理
1、年龄、学历：年龄40周岁以下，具有国家承认的本科及以上的学历
2、掌握电力生产的基本知识并熟悉发电厂生产过程。
3、掌握企业现代化管理方法及其应用。
4、掌握物资管理的基本理论，熟悉各类物资的采购要求。
5、熟悉和了解有关的经济法规，能正确理解上级下达的文件指令，结合企业的目标任务，对财务管理工作有一定的研究、分析、判断能力；
6、有火电建设技经安装工作经验的优先；
7、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（二十二）法务专责
1、年龄、学历：年龄35周岁以下，具有国家承认法律或相关专业的本科及以上的学历。
2、具有2年及以上法务相关工作经历，
3、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规。
4、熟悉企业经营相关的法律法规和政策规定，有民事诉讼经验者优先。
5、能独立承担合同审查，工作认真细心，责任心强，有良好的语言、文字表达能力和沟通能力；
6、特别符合专业设置要求的，可适当放宽年龄、学历等条件。
（二十三）物资综合计划管理员
1、年龄、学历：年龄35周岁以下，具有国家承认的专科及以上的学历。
2、掌握电力生产的基本知识并熟悉发电厂生产过程。
3、掌握企业现代化管理方法及其应用。
4、掌握物资管理的基本理论，熟悉各类物资的采购要求。
5、熟悉和了解有关的经济法规，能正确理解上级下达的文件指令，结合企业的目标任务，对财务管理工作有一定的研究、分析、判断能力。
（二十四）库管
1、年龄、学历：年龄35周岁以下，具有国家承认的专科及以上的学历。
2、掌握电力生产的基本知识。
3、掌握企业现代化管理方法及其应用。
4、掌握物资管理的基本理论，能熟练应用Word、office等办公软件，具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，从事过电力行业者优先。
（二十五）会计
1、年龄、学历：年龄35周岁以下，具有国家承认的财务会计本科及以上的学历。
2、掌握企业财务会议工作的专业知识和技能，具有对本岗位工作中各项业务处理的能力。
3、懂得计算机应用基本知识，能熟练操作电脑，进行会议作业电脑化处理。
4、有事业心，工作认真负责，按要求完成岗位工作任务。
5、熟悉和了解有关的经济法规，能正确理解上级下达的文件指令，结合企业的目标任务，对财务管理工作有一定的研究、分析、判断能力。
三、组织领导
成立公开选聘工作领导小组。
组长：公司党委组织部部长、人力资源部部长及甘能化（兰州新区）热电有限公司负责人。
成员：公司党委组织部、党委工作部、人力资源部、纪委相关人员及甘能化（兰州新区）热电有限公司人员。
四、报名及选调程序
（一）报名：符合报名条件的人员填写《甘能化（兰州新区）热电有限公司公开选聘岗位人员报名登记表》一份，并将身份证、学历证书、专业技术职务资格证书等材料扫描件发至邮箱：gnhxqrd 163.com；报名截止时间：2024年3月8日（联系人：令维军；联系电话18293120882）。企业内部报名人员登记表必须有本单位主要负责人签字。
（二）资格审查
公开选聘工作领导小组对选聘人员的“三龄两历”进行核查。
（三）公开选聘
公开选聘工作领导小组根据选聘岗位和报名条件,对照衡量报名人员的综合情况、人岗相宜匹配情况、个人工作经历及现实表现情况进行研究确认，经确认后通知符合条件的应聘人员携带身份证、学历证书、专业技术职务资格证书等材料原件进行面试、考试、技能测试（具体时间及地点另行通知），综合评审后择优确定拟选人选。
（四）录用
公司人力资源部将拟聘任人选进行公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的按规定程序办理调动手续；涉及公示对象的信件、函件或其他方式举报事宜的，按照相关规定，由纪检部门会同组织人事部门负责进行查证核实，并根据调查结果作出选聘或不予聘用的决定。
（五）监督
公开选聘工作严格按照“公平、公正、竞争、择优”的原则进行，提前发布公开选聘信息，公司纪委全程参与，并接受广大职工群众监督。
甘能化（兰州新区）热电有限公司
2024年2月26日
文章来源：https://www.gsyjmd.com/newsshow-67-5838-1.html
