2022年甘肃公务员面试即将到来，那么，甘肃公务员面试需要自我介绍吗？下面跟着甘肃公务员考试网一起来看看吧！
“自我介绍”作为一种测评手段，被长期运用在企业、事业单位以及公职部门的面试测评中，主要是为了进行更深入的面谈而设计。狭义的自我介绍指与自我相关的基本信息，包括个人背景信息、个人成绩及特长、教育培训经历、实习经历、兴趣爱好、性格特点、个人能力、突出成就、理想抱负等。广义的自我介绍除过自我相关的基本信息之外，还包括岗位认知、求职动机和职业规划等，我们也将其称之为岗位匹配性或者资历评价。
一、自我介绍的测评形式
自我介绍在面试测评中分为直接测评和间接测评两种形式。直接测评最常见的题目是“请考生做一下自我介绍?”。间接测评是相对直接测评而言，自我介绍的信息侧重某一方面或者很难直观判断考官测查的意图，比如，“请介绍一下你的实习经历”、“你喜欢什么事物?有多喜欢?你对于自己喜欢的事物有什么见解?”。
二、自我介绍在公务员面试中的实际应用
无论是直接测评还是间接测评，在公务员考试中很少单独使用。但是，这并不意味着自我介绍不会在公务员考试中出现，其往往会和综合分析的题目紧密结合起来进行考查，考生可以主动结合题干，适当暴露自我介绍的相关内容。比如，有这样的一道题，“习近平总书记说：‘奋斗是青春最亮丽的底色’，请结合实际，谈谈你对这句话理解”，我们在回答题目的过程中，可以结合自己的相关经历，证明奋斗让自己的青春无怨无悔、丰富多彩;可以结合工作岗位，谈谈自己未来在工作中如何脚踏实地、砥砺奋斗;也可以结合个人成长，说说自己的人生规划以及如何通过奋斗实现规划。总而言之，自我介绍在公务员面试中的应用要注重和题目的有机结合，对考生答题的灵活性要求较高。
三、自我介绍在公务员面试中的注意事项
自我介绍在公务员面试中的灵活应用固然能够让考生的答题具有个性化，但是也应该注意一些问题：第一、避免违规违纪。公务员面试现场，一般严格杜绝暴露能够锁定身份的具体信息，如姓名、家庭住址、单位名称、部队番号等，否则视为违规处理。第二、陈述言简意赅。考生在讲述自身经历的时候一定要突出与主题相契合的重点，不能漫谈，说到哪里算哪里，最后让考官一头雾水，不明所以。第三、融入真情实感。每个人都是自己生命的亲历者，在内容作答时要注意结合自身的情绪情感，唯有如此，才能打动考官，引发共鸣。
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