2022年甘肃酒泉市直机关遴选公告已发布，遴选28人，报名方式：网上报名，报名时间：2022年5月9日（星期一）8:30至5月11日（星期三）18:00。甘肃公务员考试网现将其公布如下：
酒泉市2022年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员公告
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》等规定，市委组织部决定开展2022年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选职位
公开遴选市直机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员（以下简称公务员）共28名。具体职位详见《酒泉市2022年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、公开遴选对象和条件
（一）公开遴选对象
我市县（市、区）及以下机关中已进行公务员或参照公务员法管理登记且在编在岗的公务员。
中央、省直、市直部门单位设在我市县（市、区）的机构中符合公开遴选条件的也可报名。
（二）公开遴选条件
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上公务员工作经历。
4.一般应当在本级机关工作2年以上，在本单位工作1年以上，年度考核均为称职及以上等次。
5.具有大学本科及以上文化程度。
6.年龄在35周岁及以下（1986年4月及以后出生），全日制硕士、博士研究生学历的可放宽到40周岁（1981年4月及以后出生）。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件，报名相关时间计算截止日期为2022年4月，现任职务职级以报名时的任职为准。
9.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
8.法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
本次公开遴选工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、研究及办理调动手续等步骤进行。
（一）职位查询
报考人员可登陆“西部先锋网(www.xbxf.net)”“酒泉市人事考试报名系统（https://ks.jqzhrs.cn）”下载《酒泉市2022年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位表》，查询各遴选职位、资格条件等情况，报名人员如需咨询报名相关事项，可按照《职位表》公布的电话与遴选机关联系。
（二）报名
本次遴选报名采取网络报名，通过个人意愿与组织推荐相结合的方式进行，不收取报名费。报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证、电话号码必须一致。报名时间：2022年5月9日（星期一）8:30至5月11日（星期三）18:00，时间截止系统自动关闭。报名路径包括手机移动客户端和电脑PC端两种方式。
手机移动客户端：
（1）在微信中搜索“酒泉智慧人社”微信小程序，打开后点击“人事考试”进行报名；
（2）扫描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二维码，打开后点击“人事考试”进行报名。
酒泉市2022年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员公告
电脑PC端：通过电脑浏览器登录“https://ks.jqzhrs.cn”网址进行报名。
报考人员登录西部先锋网、酒泉市人事考试报名系统，下载打印《酒泉市2022年度市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，不得改动格式），填写相关内容，经所在单位及主管部门初审后报县（市、区）委组织部审核，签注“同意报考”意见并加盖公章。报名人员将审核后的报名表和本人身份证、毕业证、学位证、甘肃“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查询记录（打印）、报考人员诚信承诺书扫描上传至“酒泉市人事考试报名系统”由工作人员进行资格审查。资格审查不合格的，可在规定报名时限内改报其他符合条件的职位。
如报名人员所学专业不包括在职位要求的专业类或所学专业与职位要求专业名称不完全相同，经遴选单位同意，由毕业院校出具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，附本人所学课程成绩单，在报名时一并上传至报名系统。
资格审查贯彻公开遴选全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其遴选资格。
本次公开遴选笔试开考比例不得低于3∶1。资格审查结束后，达不到开考比例的职位将减少遴选计划，直至达到开考比例。减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消该职位遴选计划。减少遴选计划或者取消职位在“西部先锋网”“酒泉市人事考试报名系统”公布，报考取消职位的人员，于2022年5月13日（星期五）8:30至18:00改报其他职位。
资格审查合格人员于2022年5月20日（星期五）8:30-18:00登陆酒泉市人事考试报名系统“https://ks.jqzhrs.cn”下载打印笔试准考证。此次遴选采取网络报名，考生需对本人提交材料的真实性负责，报名资料提交成功并不代表资格审核通过，因考生报名信息虚假或填报错误造成的一切后果由考生自己负责。
（三）考试
考试分为笔试（含业务知识加试）和面试，总分为100分。
1.笔试
科目与内容。笔试采取闭卷形式进行。主要测试应试者用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。
市委组织部和市政府研究室2个职位需要进行业务知识加试，加试由遴选单位自行组织，满分为100分。
时间和地点。笔试时间为2022年5月21日（星期六）上午9:00—11:30，地点详见准考证。报名人员需持本人有效期内居民身份证原件和准考证参加笔试。加试时间在笔试后进行，具体时间由遴选单位确定后另行通知。
成绩查询。笔试成绩在“西部先锋网”“酒泉市人事考试报名系统”公布，考生自行查询。
2.面试
面试对象按照笔试成绩（含加试成绩）由高到低的顺序确定，面试人数与该职位遴选人数的比例为3∶1，达不到规定比例的，按程序研究后可适当降低比例，但最低不得低于2∶1。进入面试人员名单在“西部先锋网”“酒泉市人事考试报名系统”公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，总分为100分，现场评分公布。面试时间和地点另行通知。
（四）体检和考察
1.确定对象
面试结束后，市委组织部依据报考人员笔试、面试后综合成绩（加试职位综合成绩=（笔试成绩+加试成绩）/2×60%+面试成绩×40%；其他职位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低的顺序，确定体检和考察对象，在“西部先锋网”“酒泉市人事考试报名系统”公布。
2.体检
公开遴选单位可根据实际，确定是否组织报名人员体检。如果组织体检，参照公务员录用有关标准执行。体检不合格者或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补，总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。
3.考察
考察由各遴选单位组织实施。遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与遴选职位的适配程度进行全面考察。考察突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部人事档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格，依次递补考察对象，递补工作只进行1次。考察组如实填写考察报告，考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作。
（五）公示及办理手续
1.公示
各遴选单位根据综合成绩，结合考察情况，研究提出拟遴选对象，分别在遴选单位和拟遴选对象所在工作单位进行公示。公示期为5个工作日。
2.研究及办理手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定和程序，报市委组织部研究办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，依次递补遴选对象，递补工作只进行1次。
遴选机关对拟公开遴选人员可以设置试用期，一般不超过6个月。试用期内，拟公开遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，报市委组织部审批后，办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。
四、防疫要求
在公开遴选组织实施过程中，将根据国家和省、市疫情防控动态要求，开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注西部先锋网，自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
附件：
中共酒泉市委组织部
2022年4月29日
文章来源：http://www.xbxf.net/html/zk_24_2022/04/48291896489806022.htm
