2019年甘肃酒泉玉门市遴选机关单位工作人员公告

2019-12-30 国家公务员考试网

  2019年酒泉玉门市遴选机关单位工作人员公告已公布,公开遴选工作人员20名,报名时间:即日起-2020年1月3日,上午08:30-12:00,下午14:30-18:00。报名地点:市委组织部503室。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字材料写作等方面的综合素质,考生可结合2020年甘肃公务员考试通用教程备考。甘肃公务员考试网现将其公布如下:
 
  玉门市公开遴选机关单位工作人员的公告
 
  为进一步优化干部队伍结构,加大干部选拔交流力度,经研究,决定面向全市各党政机关公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下:
 
  一、遴选职位和数量
 
  本次公开遴选机关单位工作人员共涉及市委办公室等14个部门单位,遴选文秘等岗位工作人员20名(职位表附后)。
 
  二、遴选范围
 
  公开遴选主要面向各乡镇、市直各部门的公务员和参公人员。
 
  三、遴选资格条件
 
  公开遴选对象需具备以下基本条件:
 
  1、具备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。
 
  2、乡镇或部门工作2年以上(截止2019年12月31日)。
 
  3、具备需求岗位要求的专业、年龄、学历、工作能力和岗位要求等。
 
  4、近三年年度考核均为称职及以上等次。
 
  5、具有正常履行职责的身体条件。
 
  存在下列情形之一的人员,不得参加遴选:
 
  1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
 
  2、受处分期间或者影响期限未满的。
 
  3、尚在试用期内、规定服务期内或有其他限制性规定的。
 
  4、不符合遴选条件、岗位要求的。
 
  5、法律、法规规定的其他情形。
 
  四、遴选程序
 
  (一)发布公告。向各乡镇、部门发布遴选公告,并通过铁人先锋网、玉门在线等媒体对外公布遴选职位数量、资格条件、遴选程序等。
 
  (二)组织报名
 
  1、报名方式。公开遴选采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式进行,现场公开报名,每人限报一个岗位。对符合遴选条件的,根据干部管理权限,由所在单位党组织进行资格初审,由主要负责人在《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名表》(登录铁人先锋网网站下载)中签署“同意报考”意见并加盖公章,方为有效。
 
  2、报名时间:即日起—2020年1月3日,上午08:30-12:00,下午14:30-18:00。
 
  3、报名地点:市委组织部503室;联系人:张清春,联系电话:3338266。
 
  4、报名材料:
 
  (1)《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名表》;
 
  (2)《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名汇总表》;
 
  (3)本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件(同时提供学信网学历证书查询页面打印件);
 
  (4)近三年考核等次情况分别由市委组织部、市人社局核定,出具考核等次情况说明;参加遴选人员的干部身份由市委编办核定,并在报名表上注明身份并盖章;
 
  (5)近期免冠2寸彩色照片3张。
 
  (三)资格审查。按照公开遴选的资格和条件,对报名人员进行资格审查,资格审查合格者准予参加笔试。笔试开考比例不低于1:3,对报考比例达不到1:3的,减少或取消遴选计划,未通过资格审查者,取消遴选资格。报名者应对提供材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消遴选资格并函告所在单位。
 
  (四)笔试
 
  1、笔试环节由市委组织部组织实施。笔试的具体时间、地点另行通知。笔试试题统一命制,卷面总分100分。笔试成绩占总分的50%。
 
  2、笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字材料写作等方面的综合素质。
 
  3、依据笔试成绩,由高分到低分按遴选名额1:3的比例确定面试对象,若达不到规定比例的,经市委组织部研究,可降低至1:2。
 
  加分项:近三年年度考核中获得一次优秀加0.5分,近三年获得市级表彰奖励或荣誉称号的一次加0.5分,获得酒泉市级表彰奖励或荣誉称号的一次加1分,获得省级及以上表彰奖励或荣誉称号的一次加3分。累计加分不超过5分。笔试环节综合成绩为笔试成绩与加分项的合计得分的50%。
 
  (五)面试
 
  1、面试由选人单位组织,面试采取结构化面试,主要测试应试者的应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。
 
  2、分职位根据个人笔试综合成绩,按照遴选职位与面试人数1:3的比例确定。面试现场打分,成绩当场公布。面试成绩占总分的40%。
 
  (六)组织考察。依据笔试和面试成绩总和(笔试成绩×50%+面试成绩×40%),由高分到低分按遴选名额 1︰1的比例确定考察对象,由用人单位到报考人员所在单位进行全面考察。组织考察成绩占总分的10%。
 
  (七)综合成绩确定。按照(笔试成绩+加分项)×50%+面试成绩×40%+组织考察成绩×10%的计算方式,确定最终成绩。
 
  (八)研究决定。根据遴选人员的综合成绩,提出拟遴
 
  选对象,由市委组织部部务会议研究确定。
 
  (九)公示。对确定的拟遴选人员公示5个工作日,无异议者,按有关规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格并依次替补。
 
  五、相关要求
 
  1、参加公开遴选的人员不得报考与遴选单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。
 
  2、坚持公开、公平、公正原则,不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况,不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
 
  3、市纪委监委对遴选工作进行全程监督,在公开遴选工作中发现问题可随时向市纪委监委举报反映。同时,本次遴选工作由市委组织部牵头负责,从每个用人单位抽调1名工作人员参与公开遴选资料审核等相关工作。
 
 
 

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