2016年甘肃酒泉瓜州县招聘部分公益性岗位人员68人公告已发布，甘肃公务员考试网获悉，报考人员须为符合条件的瓜州县城镇户籍，报名时间：2016年6 月 20日至 6月21日（上午8:30--12:00，下午15:00--18:30）。报名地点：县人社局二楼政务大厅。笔试内容：公共基础知识、瓜州县情、时事政治。考生可结合甘肃公务员考试通用教材进行备考。笔试时间：2016年6月24日上午9：00—11：00。
2016年酒泉瓜州县招聘部分公益性岗位人员68人实施方案
为进一步解决我县就业困难人员就业和部分单位工作人员紧缺问题，充实工作力量，完善服务功能，促进就业工作，经县政府十七届41次党组会议研究决定，为城市行政管理综合执法局等15个单位购买公益性岗位68个。为确保招聘工作顺利进行，特制定以下实施方案。
一、招聘原则
根据酒泉市人社局《关于进一步规范公益性岗位的管理意见》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
1、城市行政管理执法局协管员5名；
2、“五中心”工作人员10名；
3、红西路军安西战役纪念馆服务人员4名；
4、农牧局经管站协管员6名；
5、就业服务局就业员2名；
6、国土局矿山协管员6名；
7、枸杞办公室工作人员5名；
8、食品药品监督管理局协管员2名；
9、城乡规划局管理员2名；
10、住建局工作人员5名；
11、能源局工作人员5名；
12、市政局工作人员5名；
13、发改局工作人员3名；
14、交通局工作人员3名；
15、安监局安全协管员5名。
三、招聘条件
报考人员须为瓜州县城镇户籍，并符合下列条件：
1、拥护党和的各项方针政策，遵纪守法，具有较强的责任心、良好的道德品质和踏实勤恳的工作态度。
2、符合酒泉市人社局《关于进一步规范公益性岗位的管理意见》用人条件。
3、身体健康。
4、部分岗位应具备相应的学历及资格证书（或专业证书）。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
2016年 6月15 日至 6月19日。
(二)报名
1.报名时间：2016年6 月 20日至 6月21日（上午8:30--12:00，下午15:00--18:30）。
2.报名地点：县人社局二楼政务大厅。
3.报名要求：凡符合报名条件的人员，由本人持本人身份证、户口本、毕业证、退伍证等证件原件和复印件各一份， 1寸近期免冠蓝底彩色照片3张，于规定报名时间内前来报名，并填写《报名登记表》。
(三)资格审查
报名结束后，对报名人员资格进行再审查。凡符合报名条件者通知参加笔试。
(四)准考证领取
1.时间：2016年6月23日上午8：30--12：00，下午15:00—18:30。
2.地点：县人社局二楼政务大厅。
(五)笔试及面试
本次招聘人员，采取笔试和面试相结合的办法进行。由招聘工作领导小组组织，邀请相关部门监督。
1.笔试
（1）笔试内容：公共基础知识、瓜州县情、时事政治。
（2）笔试时间：2016年6月24日上午9?00—11?00。
（3）笔试考场：以《准考证》确定地点为准。
（4）笔试组织：由招聘工作领导小组负责组织进行，笔试命题在封闭状态下进行。监考人员由领导小组统一抽调。
（5）分值设定：笔试总分设定为100分。
2.面试
（1）面试对象确定：根据个人笔试成绩由高到低的顺序，按照聘用人数1?3确定，若达不到1?3比例，由招聘工作领导小组按实际报考人数确定面试比例。
（2）面试组织和内容：由面试评委小组，以抽签方式确定顺序，采取演讲答辩的办法进行。面试时由个人介绍自己的基本情况，然后进行面试题答辩。最后面试评委组根据其演讲答辩等情况进行现场测评打分。
（3）面试组织：由招聘工作领导小组组织实施。
（4）面试时间：另行通知。
（5）面试地点：县人社局五楼会议室。
3.笔试和面试设定
笔试分和面试分总分为100分。其中：笔试成绩和面试成绩比例各占50%。
（六）公开公示
笔试、面试结束后，按照报考者总成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）予以公示。
（七）体检
按照综合成绩高低顺序按1:1比例确定参加体检人数（体检费自理），体检工作参照录用公务员体检标准进行，凡体检不合格的，取消资格，按综合排名依次递补，参加体检。
（八）政审
政审主要在拟聘人员的原工作单位、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员遵纪守法、现实表现和工作能力情况。凡政审不合格的，取消其聘用资格，按综合成绩依次递补。
五、聘用及待遇
根据招聘成绩、体检、政审结果，按照综合成绩由高到低1:1的比例确定拟聘用对象，提交领导小组会议讨论确定，办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理。由各用人单位负责培训、管理、使用，并与聘用人员签订劳动合同。本次招聘人员实行合同管理，根据各岗位需求情况确定聘期。
此次聘用的各单位工作人员待遇实行经费包干，即年包干经费每人3.8万元（包干经费中包括：招聘人员工资、社会养老等保险）。养老等社会保险根据政策适时予以调整。新招聘工作人员所需经费从就业补助资金中解决。对所招录人员，由人社局负责，严格考核管理，每年考核一次，考核合格者继续签订用工合同，考核不合格者，取消聘用资格。录用人员在聘期内，县人社局将根据县委中心工作和全县阶段性重点工作，统一调配聘用人员。凡不服从调配者，解除聘用合同。
六、组织领导
为了加强对此次招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，县上成立由县政府常务副县长周福德同志任组长，县人社局局长陈玉林同志任副组长，县就业局局长赵延明同志、县发改局聂海龙同志、县交通局王鸿勇同志、县国土局局长王克文同志、县农牧局局长杨祁荣同志、县林业局局长朱长征同志、县住建局局长魏晓春同志、县安监局李天明同志、县能源局王生祥同志、县城乡规划局局长张明晶同志、县行政服务中心主任马文军同志、县城市行政管理执法局局长王立海同志、县食品药品监督管理局段星斌同志、县市政局王彦峰同志、县红西路军安西战役纪念馆副馆长孔祥迪同志、县就业局副局长温少雄同志为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人社局，赵延明同志兼任办公室主任，具体负责招聘各个环节的工作。
瓜州县人力资源和社会局
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