【解题思路】

　　(1)分清面试题型：行为类试题

　　(2)把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等

　　(3)整理答题思路：

　　①了解情况：了解大家积极性不高的原因

　　②寻找解决方法：根据了解到的原因，寻求相应的解决办法

　　③调整活动方案：找到方法后，根据情况对方案进行调整，把调整意见报领导批准。然后，再开始筹划活动的准备工作

　　【参考答案】 既然我在活动开始组织之前已经了解到大家的积极性不高，我就不会仓促组织活动，以免徒劳无功。

　　首先，我会在不耽误活动正常开展时间的前提下，通过各种方式、各种途径尽快全面地了解大家对大赛征文活动的积极性不高的原因，比如私下探访，直接询 问、问卷调查等。同时参照以前类似活动成功、失败的经验、教训，认真审视这次活动可能存在的问题或者导致大家积极性不高的地方。

　　其次，根据找出的原因，在不改变活动根本目标的情况下，寻找提高大家积极性的方法。比如，有人担心评比的公平性有问题，就把评委的名单、评判的原则等内容公开，增加活动的透明度。再如，活动的形式过于陈旧、没有新意，就寻找更吸引人的方式，等等。

　　最后，根据找到的解决方法，对原来的活动方案进行总体上的调整。将新的活动方案及调整原因以书面的形式写出来，报领导审批。根据领导的意见，进一步完善方案，并组织实施。

　　热点推荐

　　2013年福建省公务员面试热点

　　2013年福建省公务员联考红领决胜高端面试辅导课程

各地人事考试网推荐：

福建省公务员考试网》莆田人事考试网》福建人事考试网》三明人事考试网》南平人事考试网》宁德人事人才网》福州人事人才网

　　更多内容请继续关注 福建人事考试网 公务员考试网