2024福州闽清县新任教师（研究生、省内本科高校师范类应届优秀毕业生）专项招聘面试_

2024福州闽清县新任教师（研究生、省内本科高校师范类应届优秀毕业生）专项招聘面试

2024-03-25 国家公务员考试网

　2024福州闽清县新任教师（研究生、省内本科高校师范类应届优秀毕业生）专项招聘面试已公布，福建公务员考试网现将其整理如下:

　　2024年闽清县新任教师（研究生、省内本科高校师范类应届优秀毕业生）专项招聘面试工作公告（经审核名单有变动，以此份为准）

　　根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2023〕27号)文件精神，按照《2024年闽清县新任教师(研究生、省内本科高校师范类应届优秀毕业生)专项招聘公告》规定的招聘办法，经报名、资格预审，共有115名应聘毕业生符合条件，现将2024年闽清县新任教师(研究生、省内本科高校师范类应届优秀毕业生)专项招聘面试工作公告如下：

　　面试考务工作安排

　　一、专项招聘计划数与审核通过人数

　　详见下方文章来源

　　二、面试时间

　　面试时间：2024年3月31日

　　三、面试地点：闽清县城关中学

　　四、面试形式与内容

　　1.形式：①编写教案:时间60分钟 ②片段教学：时间12分钟(不超过12分钟)。

　　2.内容：

　　小学：3至4年级(全一册)

　　语文(人民教育出版社)、数学(人民教育出版社)、英语(福建教育出版社)、美术(浙江人民教育出版社)

　　初中：初中起始年段

　　语文(人教部编版)、数学(人民教育出版社)、政治(人民教育出版社)、地理(人民教育出版社)、化学(广东教育科学出版社)、历史(人民教育出版社)、生物(人民教育出版社)

　　高中:高中一年级

　　语文(人民教育出版社)、思想政治(人民教育出版社)、数学(人民教育出版社)、英语(人民教育出版社)、物理(山东科技出版社)、化学(江苏凤凰教育出版社)、地理(人民教育出版社)、生物学(人民教育出版社)、历史(人民教育出版社)、美术(湖南美术出版社)

　　职专：职专一年级

　　信息技术(高等教育出版社)

　　五、评委选派

　　评委从评委库中随机抽选，在面试前进行抽签分组。每个考场7名评委，分别独立评分，当场宣布考生面试成绩。

　　六、面试管理事项

　　1.考生应于面试当天7点50分进入校门，8：00前到达面试考场(迟到15分钟后视为自动放弃面试资格，不得进入考场参加面试)，凭本人身份证进入考场签到并参加面试。

　　2.考生须服从考点工作人员管理，自觉遵守考场纪律。

　　⑴考生入场流程：进入考场指定的楼层→手机(全部手机及其它电子通讯设备，下同)关机→领取信封→在信封的左上方填写本人姓名、学科→将手机装入信封，装订密封上交(没有携带手机的考生，也应领取信封，写上本人姓名和学科，并注明“无寄存”字样)→查看考场安排信息，到休息室对应的位置坐下。

　　⑵考生在休息室集中后，经身份核对、签到后，抽取面试序号。休息室工作人员根据抽签序号依次安排考生进行面试考核。

　　⑶考生面试流程

　　面试按休息室→编写教案室→待考室→面试室的顺序单方向通行(中途不得逆向返回，不得与候考人员等其他人员接触)。编写教案时间为60分钟，要求用黑色水笔编写教案，并在规定位置填写学科、组别及抽签的号码，考生可带考场所写的教案进入面试室，但面试结束须将教案上交，考生的教案不计入面试成绩。面试时间为12分钟(片断教学)。

　　在面试期间考生随意离开考场的，视为自动放弃考试资格。

　　⑷考生进入面试室，按评委(或工作人员)提示进行面试。

　　⑸面试结束后，考生待记分监察员公布面试成绩后离开面试室，到出口处领取手机后即离开考场。领取手机流程：出示本人身份证→交工作人员验证→在线外排队等候→领取手机等物品→离开考场。

　　3.考生参加面试考核时只能携带必备的文具进入考室(考点不提供另外的技能测试用具，考生也不能自行携带)。不得将手机等电子通讯设备带入考室;编写教案、面试等不得将场外的课本、参考资料等带入;严禁夹带、传递、抄袭等违纪违规行为。

　　4.考生不得在参考过程中(编写教案、片段教学等环节)泄露本人个人信息(姓名、考生编号、毕业学校及学历等)。

　　5.考生违反以上规定的，取消面试资格。以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它手段取得考试资格和面试成绩的，其考试结果无效。

　　七、聘用办法

　　1.确定拟聘人员：根据面试分数从高到低顺序，按学科岗位招聘计划数1:1确定拟聘用人员。

　　2.签订就业协议：根据《2024年闽清县新任教师(研究生、省内本科高校师范类应届优秀毕业生)专项招聘公告》规定的招聘办法由县教育局与拟聘用人员签订就业协议。

　　八、其它事项

　　1.招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。招聘全过程严格执行回避、保密等有关规定。

　　2.面试成绩、拟聘用人员名单及聘用工作等有关事项将通过闽清政府网公布。各岗位拟聘用人员体检时间另行通知。