2023福建昌顺集团有限公司社会公开招聘公告已公布,福建公务员考试网现将其发布如下：
【国企招聘】福建昌顺集团有限公司社会公开招聘
福建昌顺集团有限公司成立于2023年4月4日，注册资本5亿元人民币，股东为顺昌县财政局，是经顺昌县委县政府批准，在福建顺昌国有资产投资控股有限公司、福建顺昌昌盛投资开发有限公司基础上组建的国有独资公司。主要从事企业总部管理、物业管理、游览景区管理、名胜风景区管理、新兴能源技术研发、新能源汽车整车销售、电机制造等经营业务。公司下设60家子公司，其中一级全资子公司1家、一级控股子公司1家、二级全资子公司22家、二级控股子公司4家、二级参股子公司8家、三级全资子公司8家、三级控股子公司2家、三级参股子公司13家、四级全资子公司1家。
一、招聘人数及岗位安排
本次面向社会公开招聘人才5人，其中，福建顺昌国有资产投资控股有限公司招聘2人、福建顺昌裕昌工程咨询有限公司招聘3人，具体岗位、人数、职责及要求详见附件。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，并遵守中华人民共和国宪法、法律、法规的公民。
（二）品行端正，具备良好的道德素质。
（三）具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历和职称证书。
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人以及有法律规定不得聘用的人员不得报名。
三、招聘程序
采用发布公告、公开招聘、资格审查、面试、体检、公示、录取及聘用方式进行。具体如下：
（一）发布公告
招聘公告在顺昌就业中心公开发布。
（二）公开报名
1.报名时间：从公告之日到2024年1月5日期间的工作日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
2.报名方式：采取现场报名；
（1）报名地点：福建昌顺集团有限公司四楼综合办公室；地址：顺昌县双溪街道城北路7号；
（2）联系电话：0599-8301077
邮箱：fjcsjtgs@163.com
3.报名材料：
（1）应聘人员登记表；
（2）本人有效身份证原件及复印件、2寸照片一张；
（3）毕业证书、学历须在中国高等教育学生信息网（简称学信网，http://www.chsi.com.cn/）上查询认证并打印《教育部学历证书电子注册备案表》及相关证书原件和复印件；
（4）工作履历证明以及岗位所要求的其他相关材料扫描件一份；
（5）在职考生需提供所在单位同意报考证明，否则不予报名。
（三）资格审查
报名后由招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者确定为参加面试人员，以电话或邮件形式通知。
应聘人员报名时须认真阅读招聘资格条件，确认符合条件方可报名，并须对本人报名资格及所提供材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘过程，凡弄虚作假或不符合招聘条件的，一经核实，立即取消其应聘资格，并自行承担有关责任。
（四）考试方式
1.财务人员招聘：采取专业化面试，面试内容为财务专业基础知识以及法律专业知识（本公司不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班）。
2.工程咨询公司人员招聘：由福建昌顺集团有限公司抽取专业人员对符合条件的应聘人员采取相关知识专业化面试，主要测评应聘人员履行岗位职责所需要的基本素质和能力。
3.面试时间、地点
面试时间拟定于2024年1月中旬进行。面试前3天，招聘单位将通过电话及短信通知应聘者参加面试的具体时间、地点。在此期间，请应聘者确保手机畅通，以方便联系。
4.面试结果及相关事项
面试成绩70分为合格；同一岗位面试成绩合格且相同的情况下，进行加试一场，按加试后成绩排序。
（五）体检
按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据其面试成绩，合格以上从高分到低分确定体检人选，体检工作由昌顺集团公司负责组织实施。
（六）公示、录取及聘用
1.应聘国投公司体检合格者，确定为拟聘人员，经公示5个工作日后，若没有发现影响聘用情形的，国投公司按照有关规定办理聘用审批手续，试用期6个月，试用期满经考核合格后转正，首轮聘用合同年限为5年，期满经考核不合格者，不再续聘。
2.应聘工程咨询公司体检合格者，确定为拟聘用人员，公示5个工作日，公示期满无异议后，拟聘用人员应在接到通知后3个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、相关工作经历的劳动合同证明至昌顺集团公司报到。录用后试用期3个月，试用期满经考核合格后转正，首轮聘用合同年限为3年，考核不合格的不予以聘用。
3.被聘用人员应在指定的时间内到招聘单位报到上班。在规定的时间内未到单位报到上班或报到后不服从组织安排的，取消聘用资格。
四、薪资待遇
（一）财务人员：待遇按照《福建顺昌国有资产投资控股有限公司薪酬管理办法》执行，试用期6个月。期满考核合格后正式定岗，享受相应岗位工资、奖金和福利待遇，并由公司统一办理“五险二金”。
（二）工程咨询公司人员：实行市场化聘期管理。通过签订聘任协议，明确聘任职位、聘任期限、任期目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。试用期3个月，试用期满考核合格的，正式聘任，试用期满考核不合格的，依法解聘。试用期薪酬按照基础薪酬的80%发放。
五、其它事项
（一）未在规定的时间参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。
（二）若因体检不合格或本人自动放弃的，可在进入该岗位面试合格者中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（三）体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。
（四）整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
（五）本次公开招聘工作由上级单位实施监督。
（六）本公告由福建昌顺集团有限公司负责解释。
附件：
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vGJyaBTqMqgjEttRIRwJyA
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