2023年福建高速能源公司发布招聘公告_

2023年福建高速能源公司发布招聘公告

2023-08-16 国家公务员考试网

　　2023年福建高速能源公司发布招聘公告已公布，福建公务员考试网现将其发布如下：

　　职等你来 | 福建高速能源公司发布招聘公告！等你来报名！

　　福建省高速能源发展有限公司，成立于2021年11月，为福建省高速公路集团有限公司直属二级全资子公司。

　　成立以来，公司根据高速集团做大做强传统能源业务和开拓新能源业务要求，充分发挥规模优势和“统一规划、统一投资、统一经营、统一管理”协同管理优势，大力布局智慧光伏、储能、电动重卡、充换电、风力发电、自营尾气处理液等新能源产业，深化与国家电网、宁德时代、蔚来汽车、金风科技等企业合作，打造传统能源和新能源“双赛道”模式，致力于成为具有福建特色、全国领先的高速能源企业。

　　因事业发展，需公开招聘工作人员2名，具体如下：

　　一、基本条件

　　1、招聘基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

　　（2）有良好的政治素质和道德品行；

　　（3）有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

　　（4）具备符合岗位要求的条件和工作能力。

　　2、不得报考的情形

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的公职人员；

　　（2）人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　（3）在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；

　　（4）现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定的不得聘用的人员。

　　3、其他条件

　　（1）年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（在1987年8月12日至2005年8月11日期间出生）；

　　（2）2023届毕业生的毕业证、学历证书须在2023年8月31日之前取得。持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　（3）招聘岗位的专业范围参照《根据福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》。

　　二、招聘岗位及要求

　　详见下方文章来源

　　三、信息发布

　　人才招聘公告通过高速集团微信公众号、能源公司微信公众号、福建省国有企业公开招聘考试报名平台（https://www.fjsrlzy.cn/）公开发布。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名时间：2023年8月11日9:00至2023年8月17日16:00

　　2、报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过福建省国有企业公开招聘考试报名平台（https://www.fjsrlzy.cn/），按系统要求进行网上报名,并将报名材料发送至邮箱。

　　报名材料：报考者于2023年8月17日16:00前将报名所需材料打包压缩发送至邮箱（邮箱地址：rlbsz@fjrzgs.com)，邮件主题写明“高速能源+岗位名称+姓名”。

　　报名所需材料：

　　①身份证正反面（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）；

　　②毕业证书、学位证书；

　　③教育部学历证书电子注册备案表查询结果（下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/）;

　　④中国高等教育学位在线验证报告（下载网址：学信网https://www.chsi.com.cn/）;

　　⑤持境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　⑥福建省高速能源发展有限公司招聘报名表

　　报考者只能报考一个岗位，应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。需在福建省国有企业公开招聘考试报名平台上报名，并在规定时间内发送相关材料到邮箱，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，逾期没有提交报名材料的一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　3、资格初审：报考者可在报名时间截止后五日可登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台（https://www.fjsrlzy.cn/）查询资格初审结果。申诉截止时间为2023年8月22日16:00，逾期不予受理（因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负）。

　　4、资格审查贯穿招考流程始终，招考过程中一经发现候选人不符合资格或相关材料不符合要求，主考单位有权要求候选人提供补充证明或者取消录用资格。

　　5、打印准考证：通过资格初审的报考者关注福建省国有企业公开招聘考试报名平台相关通知，需于指定时间内，登录福建省国有企业公开招聘考试报名平台自行下载、打印本人准考证，不再另行通知，逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。

　　6、报考者需关注“福建省国有企业公开招聘考试报名平台”网站、微信公众号“福建招聘平台”，因未及时关注通知信息、公告或其他原因错失招聘的，由本人自行承担。

　　五、考试

　　考试方式直接采取面试方式进行。开考比例控制在1:10以内，超过上述比例的，招聘资格审核小组根据教育经历、政治面貌、实践经历等择优确定面试人选。

　　面试原则上采取非结构化方式，面试总分100分，合格线为70分，面试成绩低于合格线的不予录用。

　　六、背调和体检

　　1、根据面试成绩从高到低，按岗位比1:1确定进入背景调查与体检的人选；

　　2、背调内容主要包括人选的基本信息、任职经历与业绩、个人征信等方面（考生需配合提供个人人事档案存放信息等）；

　　3、体检由公司组织安排，未在规定时间内体检的，视为自动放弃；

　　4、背调、体检不合格或自动放弃的，视具体情况依次递补。