2020年福建泉州永春县公安局招聘警务辅助人员通告_

2020年福建泉州永春县公安局招聘警务辅助人员通告

2020-06-02 国家公务员考试网

　　2020年福建泉州永春县公安局招聘警务辅助人员通告已公布，招聘巡特警反恐大队警务辅助人员18名，报名时间：2020年6月8日至2020年6月12日正常上班时间，报名地点：永春县公安局出入境管理大队办证大厅。福建公务员考试网现将其公布如下：

　　永春县公安局2020年公开招聘警务辅助人员通告

　　因工作需要，永春县公安局决定面向社会公开招聘巡特警反恐大队警务辅助人员，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘巡特警反恐大队警务辅助人员18名，性别：男，年龄：18周岁以上40周岁以下，学历层次：高中及以上，专业：不限，工资待遇：4000元/月+“五险一金”。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)年满18周岁以上，40周岁以下(即1980年6月8日—2002年6月8日之间出生);

　　(四)具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;

　　(五)身心健康;

　　(六)符合招聘职位所要求的其他条件。

　　有下列情形之一者，不得报名：1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;2、有较为严重的个人不良信用记录的;3、因违纪违规被开除辞退解聘的;4、家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;6、三代直系血亲有精神病史的;7、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　对于隐瞒以上不得报名情形的，一经发现，一律取消应聘资格，造成违法犯罪的一律追究法律责任。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘工作遵循公开平等、竞争择优的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。按照报名、资格审查、考试(笔试、面试、体能测试)、体检、考察政审、确定人选、公示、岗前培训、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　采取现场报名的方式进行

　　1、报名时间：2020年6月8日至2020年6月12日正常上班时间，逾期不再接受报名;

　　2、报名地点：永春县公安局出入境管理大队办证大厅，联系电话059523895115;

　　3、报名时需要携带的材料：报名表(报名者直接从附件中下载)，身份证、户口簿(首页和本人页)、学历证书的原件和复印件，一寸免冠照片1张，报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由永春县公安局政工室组织人员对应聘人员的资格进行审查;经资格审查后通知符合报考条件者参加考试。应聘人员提供的资料应真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考或录用资格。

　　(三)考试

　　1、笔试。重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识、对公安机关和公安工作的知悉情况。笔试时，须携带本人身份证到指定地点参加考试。笔试的时间、地点另行通知;

　　2、面试。根据各招考职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按招聘名额和考生1:3的比例确定参加面试的对象(如最后一名出现笔试成绩并列现象，则同分人员全部列入)，比例不足1:3的，按实际参加考试的人数确定。面试主要考察应聘者应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等。未参加面试的，视作放弃聘用资格。参加面试的人员，须提供本人有效身份证件原件。面试的时间、地点另行通知;

　　3、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　4、体能测试。巡特警反恐大队警务辅助人员需参加体能测试，参加体能测试的人选按照实际参加面试的人员确定。体能测试内容为：男子1000米跑，测试标准按照《公安机关人民警察体院锻炼达标标准》执行，测试成绩不合格者视为淘汰。

　　(四)体检

　　根据招聘名额，在体能测试合格者中，按综合成绩从高到低的顺序依次等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　(五)考察政审

　　由永春县公安局政工室组织对体检合格者进行考察政审，政审不合格或政审存疑不能提供相应证明的不予录用。

　　(六)确定人选

　　考察政审后，按照综合成绩高低确定拟聘用人选。总分相同者，按照笔试成绩高低排序;笔试面试成绩均相同的，优先录用下列人员：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、岗位所需专业资质或专业技能人员。

　　(七)公示

　　确定拟聘用人员名单后，在永春县人民政府公众信息网(www.fjyc.gov.cn)和永春县公安信息网(公安内网)同时进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(八)岗前培训

　　对拟聘用人员进行岗前培训，对未通过岗前培训考核的人员，直接取消聘用资格。