2015年福建永安市中小学幼儿园招聘99名教师，网是报名时间是2015年3月30日至4月5日，笔试时间是4月26日，具体详见下文。
永安市2015年中小学幼儿园教师招聘通告
根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔2008〕344号)和福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、福建省委编办《关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教人〔2015〕13号)的精神，结合我市实际，现将永安市2015年中小学幼儿园新任教师公开招聘工作方案公告如下：
一、招聘原则
1.以招聘考试成绩为依据，采取公开、公平、公正的招聘方式;
2.报考人员专业必须符合用人学校的专业需求;
3.适时补充城乡部分紧缺学科教师，推动教师资源均衡配置;
4.必须有利于改善教师队伍的学科结构，有利于增强学校活力，有利于全市学校办学水平的提高。
二、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。
三、招聘名额、对象及条件
1.招聘名额
计划招聘中学教师22名(高中5名，初中17名)，小学教师40名，特殊教育学校教师1名，幼儿园教师36名。具体职位见附表。
2.对象及条件
(1)应聘中学教师职位的考生，年龄为28周岁以下，即1987年4月1日(含)及以后出生，必须具有全日制普通大学本科(含)以上学历的师范类应往届毕业生，并与报考职位专业相对应。
(2)应聘小学、特殊教育学校教师职位的考生，年龄为28周岁以下，即1987年4月1日(含)以后出生，必须具有全日制普通大学本科(含)以上学历的师范类(含非师范类取得相应教师资格证)应往届毕业生，并与报考职位专业相对应;应聘特殊教育学校职位的考生，必须为特殊教育专业的应往届毕业生。
(3)应聘幼儿教师职位的考生，年龄为28周岁以下，即1987年4月1日(含)以后出生，具有大学专科(含)以上学历学前教育专业的应往届毕业生，并具有幼儿教师资格证。
四、招聘办法与程序
遵循笔试与面试相结合、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等基本程序进行。
1.报名
(1)报名时间：2015年3月30日0：00～4月5日24：00。
(2)报名方式：应聘者在规定时间内登陆福建省教育考试院网站(www. eeafj.cn)，进入“教师招考专栏”进行报名和缴费;应聘者认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因应聘者提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试或审核不通过，应聘者本人承担责任后果。教师招聘笔试考务费按照《福建省财政厅关于规范我省中小学新任教师公开招聘考试收费收入管理有关问题的通知》(闽财综〔2010〕23号)的规定标准执行。
(3)报考岗位选择：报考我市中小学、幼儿园教师岗位的考生只能选择其中1个职位报考。
永安市教育局、公务员局及时对网上报名者进行资格审查。
咨询电话：0598-3633625(永安市教育局)、0598-3804783(永安市公务员局)。
2.考试方法
采取笔试和面试相结合的方式：
(1)笔试
①考试时间：2015年4月26日。
②考试内容：由省教育厅统一组织考试。笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号有关规定执行。
③成绩查询：考生可于5月16日后登陆省教育考试院网站(www. eeafj.cn)、永安市教育局网站(www.fjyajy.com)、永安人事人才网(http://www.yarsrc.gov.cn)查询本人笔试成绩。
④其他规定：对志愿服务西部、服务欠发达地区、高校毕业生服务社区及“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业报考者，笔试成绩加5分。
(2)面试
①面试时间：幼儿园教师面试时间为5月30日(星期六)
中小学教师面试时间为5月31日(星期日)
②面试地点：永安市教师进修学校
③面试内容：中小学教师面试内容为说课、片段教学;幼儿园教师面试内容为语言、舞蹈、声乐、美术、器乐等技能。
④其他事项：按照笔试总成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
入围面试人员于5月29日下午到永安市教育局一楼服务大厅领取面试通知单，领取面试通知单时，需提供本人身份证、户口簿、毕业证及教师资格证、报到证、毕业生就业推荐表、加分证明等有效证明材料原件、复印件(2015年应届毕业生报考，面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料,并承诺于2015年7月15日前取得报考岗位所需求的证书原件、复印件)到永安市教育局人事科进行资格审查，否则取消录用资格。
五、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%
六、体检、考核和聘用(6、7月)
1.体检：根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定参加体检人选。由永安市教育局和公务员局负责通知参加体检人选到县(市)级以上的综合性医院进行体检;体检标准及项目参照公务员录用标准执行;体检缺席者，取消其聘用资格，并按考生总成绩从高分到低分依次递补。
2.考核：从体检合格的报考者中依据招聘职位数进行报考资格复审和考核。
3.录用：经笔试、面试入围，体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，录用岗位确定按照从高分到低分的顺序依次选择，若总分并列，则按以下顺序优先安排：硕士及以上学位者、面试成绩高者。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。拟聘人选名单在永安市教育局网站、永安人事人才网进行公示七个工作日后，并按程序办理人员入编和聘用合同等有关手续。
4.由相关部门对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。
本方案由永安市中小学幼儿园教师招聘工作领导小组负责解释，招聘工作中出现的情况由招聘、考聘工作领导小组研究决定。
>>点击下载：
永安市教育局 永安市公务员局
中共永安市委机构编制委员会办公室
2015年3月15日
