法律部分一直是公务员考试行测常识部分的重点组成部分，而法律部分由于范围比较广，专业性较强，对于非法律专业的考生来说也一直比较头疼。如果单单是看法律常识部分的内容，难免会觉得枯燥，也抓不住重点，所以国家公务员考试网（ww.chinagwyw.org）建议考生通过做题来强化理解法律知识。
一、债的特征与分类
㈠债权的特征――与物权相对比。
(1)请求权;
(2)相对权;
(3)相容性与平等性;
(4)期限性;
㈡主要的债务类型：
(1)给付义务：主给付义务(合同关系固有、必备的基本义务);从给付义务(无独立 意义，仅补助主义务的功能，如《合同法》第 266 条承揽人保密义务、空调的安装义务等)
(2)附随义务 (依诚信原则，随合同关系发展而产生);以卖车为例，交车并转移所 有权为主给付义务，提供必要材料(如保险单)为从给付义务，告知该车特殊危险为附随义务。附随义务具有辅助和保护功能，违反之，债权人不能通过诉讼强制执行，也不能解除合 同，只能请求损害赔偿。
(3)不真正义务(《合同法》第 119 条的规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。);
(4)先合同义务、后合同义务;
㈢债务的分类
1.单一之债与多数人之债(根据债权债务人是一个还是多个)
多数人之债分为：按份之债与连带之债(分类的标准是根据各债务人对外部的关系)
连带债务的含义：
债权人有权要求任何一个连带债务人清偿全部债务，并可在每个连带债务人之间安排追偿的数额。
任何一个连带债务人如果清偿全部债务，则免除所有连带债务人的责任。
清偿债务的连带债务人可以向其他债务人追偿。但连带债务人内部是按份之债，如果没有约定份额，推定为均额，所以在内部关系上，按份之债和连带之债没有区别
连带债务的发生：明确约定、法定(大多数情况)
2.简单与选择之债(根据选择权归谁，分为选择债务、选择债权)
选择之债如果没有约定，推定为选择债务
选择权是形成权，可以使选择之债变为简单之债
拥有选择权的一方如果懈怠行使，则自动转为由对方行使
选择的标的物必须有“质”的不同，而不能是“量”的不同
3.货币、财物、劳务之债(根据债务的性质分类)
劳务之债不具有可强制执行性
4.种类物与特定物之债(根据标的物的性质分类)
特定物如果灭失，免除债务人继续履行的义务
5、意定之债与法定之债
除了合同之债和单方允诺是意定之债，其他都是法定之债
6、主债与从债(主要指主合同和保证合同)
二、债的法定体系
合同;侵权;不当得利;无因管理;单方允诺(悬赏广告、单纯的设定幸运奖)
三、不当得利
1.最丰富的形态
(1)基于给付(给付型不当得利)
标的物交付后，合同被宣告无效、被撤消、被解除或者一方误以为欠债而清偿，但双方没有债权债务(非债清偿)、交付定金超过总价款20%的部分
除外情形：履行道德义务、履行未到期债务、明知没有债务仍清偿(实为赠与)、不法原因而给付(双方违法的收归国有，但只有一方违法的，仍然构成不当得利)
(2)非基于给付(侵害型不当得利、事件型不当得利)
由于事件或事实行为或不法行为引起的
(受益人行为、受损人行为、第三人行为、基于法律规定如添附、自然事件)
2.构成要件
一方受益(财产利益)，一方受损;
受益与受损具有因果关系;
受益与受损不存在合法的原因;
3.内容
所谓善意是指，受益时不知情，反之为恶意――注意：不要和是否有过失相混淆，有过失而不知者仍为善意
(1)关于利益返还
返还原物，如果原物不存在折价赔偿
不当得利人的主观如果是善意的返还现存利益，如果是恶意则返还取得利益
不要把现存利益是否存在理解为是否消费了，如面包被吃了，这里的现存利益和取得利益主要指的是在发生风险时现存利益已经灭失，是否要返还当初取得的利益。
恶意受益人如果返还了取得利益，仍不能弥补受损人的损失的，则应当赔偿
善意受益人如果把利益无偿转让给第三人的，则第三人应当返还，善意受益人不再返还
恶意受益人如果把利益无偿转让给第三人的，则恶意受益人仍应当返还，第三人不负返还义务，但如果恶意受益人没有能力返还或者死亡的，则第三人仍应当返还
(2)关于孳息返还
如果有孳息则要返还，不区分善意、恶意
(3)关于费用支付
无论善意、恶意都可以主张必要费用
善意的可以要求有益费用，从现存利益中扣除
恶意的也可以要求有益费用，但从现存利益增加的限度内扣除
(4)关于利用不当得利获取的其他利益处理
扣除不当得利人的劳务管理费用，其余收归国家
四、无因管理(事实行为)
1.最严格的构成要件：
A、不存在委托或法定的义务;
排除：因道德义务和宗教义务的事务;非法事务;履行因先行行为引起的义务;必须被管理人亲为的事务;必须被管理人授权的事务;不作为义务。
B、客观上管理了别人的事务(必要的事务);
排除：误把自己的事务当作他人的事务管理(幻想管理)
C、主观上有为他人管理的意思
排除：误把他人的事务当作自己的事务管理(误信管理，按不当得利处理)(但如果管理的事物，既有自己的利益也有他人的利益，可以在他人的利益范围内成立无因管理)
2.效力：(无因管理事后被管理人认可的，按委托合同处理)
(1)关于必要费用
(2)关于债务负担
(3)关于损害补偿
为被管理人利益而遭受的损失，花费的必要费用，欠的必要债务，都由被管理人承担，但不能要求劳务费、报酬，因为无因管理是无偿为他人办事。
注意：对于管理人在管理过程中遭受的损失，赔偿数额不以所受利益为限。
无因管理人与第三人订立“为第三人利益合同(利他合同)”，被管理人(受益人)拒绝支付的情况下，第三人可以要求无因管理人支付
3.妥善管理义务(善良管理人的义务)：
无因管理人如果没有尽到妥善管理的义务(故意、重大过失)，产生损失要赔偿。
做好事是要付出代价的.........(无偿行为的轻过失免责)
4.管理无效果：
管理无效果，甚至是负效果，都不影响无因管理的定性。
但要求被管理承担费用时，肯定和有效果的管理不同，但这属于司法实践问题。
5、管理人不得违背被管理人明示或可推知的意思，否则构成侵权(救助他人自杀除外)
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