硕文教育
     2013年国考面试已然离我们越来越近，进入面试的考生都已进入了紧张的备考状态，怎样从优秀的人群中脱颖而出，在面试中一锤定音？下面硕文公务员考试研究中心（cq.chinagwyw.org）以近年统计系统的面试真题为模本，为考生深度解析保监会面试答题的技巧与关键要素，希望考生在学习后勤加思考和练习。 2012年2月22日上午国家公务员面试题 首先10分钟阅读材料，材料共分四段，各段大致内容如下：
第一段材料：你做了两年大学生村官后考上城管支队的公务员，辖区是个城中村，为建设中的高新技术开发区，主要工作是负责处理投诉和市容工作。在管辖区正在施工的项目多，有施工队在施工，建筑垃圾乱倒、噪音也很大，外来务工人员也多，最近有居民举报建筑垃圾随意堆放问题。辖区内还有很多小摊贩，影响环境，总之是脏乱差。
第二段材料：领导外派了一个名叫李佳的同事前来协助加强城管工作，领导让李佳去和施工企业的负责人沟通一下，李佳回来很气愤地说：“负责人说自己刚来，不了解情况，车辆都是租用，没法管。我认为他是在推卸责任，这工作没法干了。”
第三段材料：某日工商、卫生、城管三个部门组成联合调查组对该辖区进行食品安全检查。
第四段材料：在部分小区门口总有菜叶子，是无照商贩卖菜导致。城管对无证小摊贩进行清理整顿，环境干净了，但对居民日常生活起居造成不便。有老百姓很不满，认为买菜不方便了，认为城管多管闲事、盲目执法、只顾政绩不顾老百姓。
接着进入考场回答问题，题目如下：
1、有人投诉垃圾乱倒，噪音污染，领导让你对辖区的垃圾及噪音做一个摸底调查，为整改提供参考依据，请问你该如何组织这次调查？
【试题类别】组织管理
【考查要素】组织、管理、协调能力
【思路点拨】这是一个典型的给材料的组织管理题型，考生要想回答问题具有针对性，就要在给出材料背景之下，明确个人身份的前提下进行分析和思考。而且，在回答这类问题时一方面要了解调查活动的组织特点，通过对象的多元化以及调查对象的多样化等方式保证调查结果的真实与全面；另一方面，要凸显自己作为组织这次调查工作的负责人应体现的组织、管理和协调能力，体现出此类题型要考核的能力。
【参考解析】
垃圾和噪音不仅破坏居民的正常生活环境，影响居民的工作和休息，建筑垃圾体积较大甚至可能会占用正常出行道路，给小区玩耍的孩子带来安全隐患，如果处理不好还会给群众造成政府工作不力的不良印象，所以作为该辖区的城管人员，为了能够为此次整改提供更为可靠的参考依据，我会周密统筹，获得最为详实的调查结果。
首先，我会和领导沟通确定此次摸底调查的大致范围和时间节点，和派给我的摸底调查小组工作人员碰头讨论，按片分工进行调查，提高工作效率，并且针对小区的具体情况提前准备好调查问卷，问卷问题应根据此次调查目的大家讨论决定，同时备以小礼品等相关物品，为摸底调查做好准备。
其次，我作为此次摸底调查工作的组织者，在调查过程中会督促工作人员认真、细致的做好调查工作。一方面，安排调查人员亲自到小区内各个堆放建筑垃圾的地点进行现场查看，了解堆放垃圾的位置、体积等具体情况；另一方面，安排调查人员根据针对小区居民、社区委员会以及建筑单位分别进行调查了解情况。如对社区居民通过走访、问卷调查以及电话调查等方式，了解噪声发生时间、声音大小等具体情况，在调查过程中注意要亮明身份，避开午休时间以及晚间休息时间打扰群众，必要时配发礼品并耐心细致的进行交流，争取小区居民的配合，获得最为详细、真实的信息并做好记录；对于小区居委会的工作人员也可以通过走访和电话访谈的方式了解施工单位和垃圾、噪声污染等具体情况，请其提供相应信息；对于施工单位的相关负责人进行走访必要时进行暗访，了解其工作时间、规定倾倒垃圾地点以及困难等状况。
最后，调查结束后，我会及时召集调查人员汇总信息，并对调查结果进行分类与整理，撰写出调查报告，及时汇报给领导，为三部门联合检查与整改提供参考依据。
 
2、领导让你接替李佳，去和建筑工地的施工企业协调，与工头沟通，处理垃圾乱倒和噪音过大的问题。你准备怎么办？
【试题类别】应急应变类
【考查要素】考查考生的应急应变能力。
【思路点拨】先从同事方面了解情况，做好工作交接，再前往工地进行沟通，在把握原则性与灵活性兼备的情况下，妥当处理好垃圾和噪音的问题。
【参考解析】
治理建筑垃圾违法乱倒和噪音过大问题，不仅是城市管理的重要任务，事关市容环境和城市整体形象，更和老百姓的生活息息相关。与建筑工地的协商，直接关系到这两个难题的解决，我会从大局出发，以工作为重，本着坚持原则、尊重理解的态度去处理这个事情。
第一，向同事李佳充分了解情况，不仅了解他和工地负责人沟通的过程，还可向他询问前期准备工作的进展情况。如果他事先已经做过资料收集的工作，则可以从他处了解到工地乱倒垃圾和噪音污染的基本情况，如倾倒地点、范围、危害等。如果相应资料收集不全，那我还应该进一步收集汇总，对工地里的垃圾和噪音情况做到心中有数，对垃圾和噪音污染的相关法律规定和管理规范进行整理汇总。
第二，根据了解的情况，和建筑工地的负责人进行沟通。因为同事已经来和负责人谈过相关问题，对方很可能态度不耐或有抵触心理，我应该做好这方面的心理准备，用更加耐心、细致、包容的态度和对方交流，如果对方情绪比较激动，一定要先做好安抚工作再进行商谈。
第三，在负责人情绪平复的前提下，向其陈述乱倒垃圾和噪音过大的危害：一方面，长期生活在垃圾堆和噪音环境下，工人和附近居民的身体健康都会受到影响，对于工程进度也是有百害而无一利；另一方面，这样的状况也是违反政府相关规定的，如果不及时整顿，工地会受到相应的处罚。
第四，如果对方不了解相关法律条文的，我会进行宣传解释。比如关于垃圾问题，让其了解《城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定，强调谁产生谁清理的原则，督促其签订相关文件，责令其立即清理垃圾；如果对方不具备清理条件的，对工地的困难表示理解的基础上，向其建议委托有经营建筑垃圾运输资质的单位清运。关于噪音过大的问题，督促工地不要在居民休息时间施工，对工地负责人进行环保法律法规宣传教育，要求今后必须做到文明、合法施工，杜绝噪声扰民，否则将予以处罚。

　　更多内容请继续关注 重庆人力资源和社会保障网