2013年上半年重庆市公务员考试公告、大纲、职位表等信息已经于3月7日发布。今年上半年重庆共招录1646人，579个职位。包括799名公务员，847名人民警察。与去年上半年招录272名公务员、175名人民警察相比，招录规模明显扩大，机会增多，对于考生而言是大好机会。为帮助考生成功踏出公务员之路的第一步，国家公务员考试网专家对2013年重庆公务员职位信息进行了全面分析。下面我们将从四个方面对本次的招录情况进行全面分析：
一、专业要求与学历挂钩
本次招录计划职位信息表中专业要求一栏有重大变化，计划招录的219人、119个职位明确将各个学习阶段的专业做出要求，本科阶段何种专业、研究生阶段何种专业以及专科阶段何种专业做出具体要求。从中可体现出公务员队伍中对专业人才的需求，因为各个教育阶段所学有所区分，在工作中能用到的不尽相同，做出此类要求，更能招录符合该岗位的专业人才。
二、本科学历所占比重最大
今年的招录计划当中，本科学历要求968人，占招录总人数的59%；专科学历要求644人，占招录总人数的39%；研究生及以上学历要求34人，占招录总人数的2%。要求专科学历的职位大多集中于基层或者执法民警等岗位从事一线工作，并且这些职位有相当一部分不限制专业，要求门槛的降低客观上吸引了更多考生为之趋之若鹜。
三、工作经历要求更专业
本次招录计划中，要求两年及以上工作经历的人数共有140人，占到总人数的8.5%，其中有部分职位对工作经历做了明确、具体的要求，此类情况在其他省（市）也屡见报端，同时可以看出，工作适应周期短、上手快也是部分单位的强烈需求。
四、近半数职位面试比例为1:2
入围面试意味着距离成“公”的脚步很近了，作为淘汰性面试，面试规则绝对着考生是进还是退。面试比例高意味着淘汰概率也大，本次考试确定面试比例有三类：1:2、1:3和1:5，其中招录计划总人数中有1339人采用1:2的面试比例，占总人数的一半左右。换言之，只要进入面试就有50%的成“公”机会，考生们可趋向于此类职位，提高成“公”概率。
