2021年重庆市九龙坡区渝州路街道办事处招聘社区工作者简章已发布，计划招聘11人，报名方式：现场报名，报名时间：2021年3月16日（周二）至3月17日（周三）工作日，报名地点：渝州路街道办事处机关2号楼劳动就业和社会保障服务所平台，考试主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、社工专业知识，写作等，有需要的考生可参考2021年重庆事业单位考试课程进行备考，重庆公务员考试网现将其整理如下：
重庆市九龙坡区渝州路街道办事处面向社会公开招聘社区工作者简章
为深入推进社会治理服务和创新，吸引和鼓励优秀人才到社区基层工作，进一步优化社区工作者队伍结构，建成一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的社区工作者队伍，根据《重庆市九龙坡区社区工作人员管理办法》《关于规范社区工作者招聘工作的通知》等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作者。
一、指导原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。坚持任人唯贤、德才兼备的原则。坚持群众公认、注重实效的原则。
二、招聘人数
面向社会公开招聘社区工作者11名。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德。
（二）政治素质好，工作责任心强，具有敬业奉献精神。
（三）热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的组织协调能力和相关业务水平。
（四）具有国家承认的大专及以上学历，能够熟练操作计算机。
（五）具有在街道所辖社区工作的条件。
（六）年龄在18周岁—35周岁（1986年3月2日至2003年3月1日期间出生）。
（七）中共党员，复员、退伍、转业军人，具有社区或国家机关1年以上工作经历，获得助理社工师及以上资格的同等条件下优先录用。
（八）符合招聘岗位要求的其他条件。
下列人员不得报考：
1.现役军人。
2.正在接受纪律审查人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员。
4.受过刑事处罚的人员或者正在执行管制、缓刑期间的人员。
5.被开除公职的人员。
6.正在党纪政纪处分期间的人员。
7.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员。
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
此次公开招聘按照发布简章、现场报名、资格审查、考试、体检、政审、公示，聘用的程序进行。
（一）发布简章
招聘社区工作者简章在重庆市九龙坡区人民政府网站（http://cqjlp.gov.cn）、街道机关公示栏等处公开发布。发布时间为：2021年3月2日至3月15日。
（二）现场报名
1.报名时间：2021年3月16日（周二）至3月17日（周三）工作日（上午9:30—12:00，下午2:00—5:00）。
2.报名地点：渝州路街道办事处机关2号楼劳动就业和社会保障服务所平台（咨询电话：68697083、68888576）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名须知：应聘者须持本人身份证、毕业证书、学信网上的学历认证报告及相关的职业资格等级证书等原件，交身份证、毕业证书、学信网上的学历认证报告及相关的职业资格等级证书等复印件各1份，近期2寸同底免冠彩色照片3张，填写《报名表》1份（见附件）。
（三）资格审查
报名结束后，由街道相关科室对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。凡与招录要求的资格条件不符或者弄虚作假者，一经发现，取消报考、聘用资格，并在一定范围进行通报。资格审查合格人数达到招聘名额的三倍才举行考试。如果低于三倍的，调减招聘名额达到三倍要求后再开考。经资格审查合格的应聘者，电话通知本人凭身份证在报名处领取《准考证》。
（四）考试
考试分为笔试、计算机考试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50％+计算机考试成绩×10％+面试成绩×40％。各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
1.笔试
笔试总分100分。主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、社工专业知识，写作等。笔试时间、地点以领取的《准考证》为准。
2.计算机考试
计算机考试总分100分。主要内容应包括但不限于office 办公软件应用。按照笔试成绩1:3比例确定参加计算机考试人员，若最后一名人选的笔试成绩并列，则同时进入计算机考试。如应聘人员主动放弃计算机考试，则由渝州路街道办事处按笔试考试成绩从高到低依次递补。计算机考试按批次进行，考试时间、地点另行通知。
3.面试
面试总分100分。由渝州路街道办事处组织，区委组织部和区民政局派人参加。按照笔试和计算机考试的综合成绩1:3比例确定参加面试人员，若最后一名人选的笔试和计算机考试的综合成绩并列，则同时进入面试。如应聘人员主动放弃面试，则由渝州路街道办事处按笔试和计算机考试的综合成绩从高到低依次递补。面试以结构化面试方式进行。面试时间另行通知。
（五）体检
根据总成绩1:1的比例从高到低确定进入体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由体检人员自费承担。面试以后环节出现并列的，按照优先条件、面试成绩的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。
（六）政审
体检合格者，由街道对拟聘用人员的政治素质、职业道德、遵纪守法、现实表现以及所提供报考信息的真实性等情况进行调查核实，政审时可以进行家访。
因政审不合格（含无法获得政审结论的）产生的缺额，按总成绩得分情况从高到低依次递补一次，并按要求履行体检和考察程序，如果又出现缺额，不再递补。
（七）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示无异议后，提交街道党工委会议研究确定聘用人员。确定后，与聘用人员签订劳动合同，聘用人员享受社区工作者待遇。新聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期不合格的，解除聘用。
五、相关要求
（一）公开招聘社区工作者是加强街道管理服务能力，推进社区建设的一项重要措施，是提高社区干部素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
（二）请应聘人员在应聘期间保持所提供通讯方式畅通。因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘人员自行承担。
（三）请应聘人员落实个人疫情防控措施，配合工作人员做好体温检测和消毒工作。如有发烧、发热、咳嗽等症状请提前告知工作人员。
（四）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
本简章由重庆市九龙坡区渝州路街道办事处负责解释。
附件：
重庆市九龙坡区渝州路街道办事处公开招聘社区工作者报名表.docx
文章来源：http://cqjlp.gov.cn/zwgk_251/zfxxgkml/gggs/202103/t20210302_8955577.html
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