2020年重庆石柱事业单位引进高层次紧缺人才公告已发布，计划招聘11人。重庆公务员考试网现将其发布如下：
石柱县2020年四季度“绿色通道”引进事业单位高层次紧缺人才公告
重庆市人力资源和社会保障网2020年4月22日公布了《重庆市2020年“绿色通道”引进事业单位高层次紧缺人才公告》，根据简章精神，本月我县还将组织开展1次“绿色通道”引才活动，现将有关事项通知如下：
一、引才目标
根据《重庆市2020年“绿色通道”引进事业单位高层次紧缺人才公告》要求，我县于2020年5月23日和8月31日组织开展了两次引才活动，录取3名硕士研究生，现我县还将继续引进医学、教育、农业、交通运输、规划、旅游、金融经济、计算机、电子商务等相关领域专业高层次紧缺人才11名。
二、引才程序
（一）简历投送
应聘考生应在通知发布之日至2020年12月14日18时期间下载并填写《报名登记表》（附件3），将《报名登记表》连同身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书及其他证明材料扫描件，以电子邮件方式发送至指定邮箱（276360068@qq.com），逾期不再受理。
（二）资格初审
收到简历后由资格审核领导小组进行资格初审，并在报考人员报名后的2个工作日内提出审查意见。是否通过初审以电话的方式告知，请考生保证通讯号码正确并保持畅通，因电话号码有误无法联系的，后果由考生自负。
（三）资格审查
现场资格审查时间、地点等事宜在重庆市石柱县人民政府网（网址:http://cqszx.gov.cn/）通知，资格审查人员须佩戴口罩和接受体温检测，出示健康证明或健康码，按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的其他证件的原件和复印件等材料（附件4），接受现场资格审查。资格审查合格者，现场领取《考核通知书》，按《考核通知书》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《考核通知书》原件前往参加考核。资格审查不合格者或经确认自动放弃者，取消考核资格。
（四）考核面试
本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1以上的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
1、笔试
（1）笔试分值100分，笔试科目为公共科目。考试大纲参照《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行，采用闭卷笔答方式。
（2）笔试时间、地点现场资格审查时告知。
（3）笔试后进入面试规则：
①在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
②对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
③若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因报考人员弃考，面试竞争比例低于2:1的，须有考核专家组三分之二以上成员表决通过并报经市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。
④进入面试环节人选名单通过重庆市石柱县人民政府网（网址:http://cqszx.gov.cn/）公示。
2、面试
面试工作由县委人才办牵头，县人力社保局、县委编办以及各相关有引才需求单位领导组成考核面试工作小组，纪委监委派驻县政府办公室纪检监察组全程参与监督。
本次考核招聘面试采取结构化面试方式，分值为100分。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间12分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试具体时间、地点及其他有关信息在报名现场审查时告知。
3、考核总成绩计算
1. 未组织笔试的：考核总成绩=综合面试成绩
2. 组织笔试的：考核总成绩=笔试成绩×40% + 综合面试成绩×60%
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。考核总成绩及进入体检人员名单可登陆重庆市石柱县人民政府网（http://cqszx.gov.cn/）查询。
三、其他
引才对象及其它相关要求请按照《重庆市2020年“绿色通道”引进事业单位高层次紧缺人才公告》为准。
引才过程中涉及的有关问题，请向石柱土家族县人力资源和社会保障局咨询。
政策咨询电话：023-73332165。
1.重庆市2020年“绿色通道”引进事业单位高层次紧缺人才公告；
2.石柱县2020年四季度“绿色通道”引进事业单位高层次紧缺人才需求情况表；
3.石柱县2020年四季度“绿色通道”引进事业单位高层次紧缺人才报名登记表；
4. 现场资格审查所需材料；
5.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺。
石柱土家族自治县人力资源和社会保障局
2020年12月8日
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