2019年重庆市大足区事业单位招聘简章已公布，计划招聘158人。报名方式：网上报名。报名时间：2019年10月11日上午9:00至10月13日下午5:00。笔试包含《综合基础知识》，需要备考的考生可参考2019年重庆事业单位课程。重庆公务员考试网现将公告内容整理如下：
重庆市大足区2019年第四季度公开招聘事业单位工作人员简章
为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号），以及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开（考核）招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次招聘名额158名，具体招聘单位、岗位及条件见《大足区2019年四季度公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，简称《一览表》，下同）。
三、招聘范围和对象
（一）报考人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.有较强的事业心和责任感，应聘人员自愿在大足工作5年及以上。
3.年满18周岁，35周岁及以下。“35周岁及以下”指未到36岁，年龄计算截止时间为2019年10月10日。
4.符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、执业资格等其他条件（详见《一览表》。
5.身体健康，符合公务员录用体检通用标准以及岗位要求的身体条件。
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
7.毕业（学位）证书，2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得；2019年及以前毕业生，须在报名前取得。《一览表》要求的其他资格证书除明确了取得时间外，须在报名前取得。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在现场资格审查前获得教育部中国留学服务中心认证。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生；定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生；试用期内的机关事业单位人员；本区在编的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的人员；现役军人；在读的非2020年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）报考。
（三）工作经历有关事项
高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。工作经历计算截止时间为2019年10月10日。
（四）专业审核有关事项
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2，均简称《专业参考目录》）审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。报考人员应按照招聘岗位报考要求中设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致后，才能在网上提交报名申请。《专业参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，须由报考人员向大足区人力社保局提供教育行政主管部门认可的学习课程等证明资料，经大足区人力社保局审核同意后，可以在网上提交报名申请。
四、报名
本次考试采用网上报名方式，不设现场报名，并实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，区人力社保局和招聘单位对网上填报信息进行报名初审，面试前再进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员承担。
报考前，报考人员应仔细阅读岗位资格条件、考生报名须知（附件3）和诚信承诺书（附件4），慎重选报符合本人条件的岗位。
网上报名按以下程序进行：
（一）提交报名申请。报考人员可在2019年10月11日上午9:00至10月13日下午5:00期间登录重庆市大足区人民政府网进入“人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj），点击“人事考试网上报名”进入报名系统，或登录网址http://61.161.90.220:9999进入报名系统。使用本人手机号、二代身份证等信息进行实名注册，注册登陆后，如实准确完善个人信息，并上传本人证件电子照片(110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)，报名与考试时使用的身份证必须一致。个人信息完善后，在“当前招聘”栏中仅选择其中一个岗位进行报名，报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考录资格，并按国家相关规定严肃处理。
（二）报名初审。本次网上报名审核报考人员上传的电子照片等材料是否符合报考要求，报考人员可在填报报名信息后的1日内登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。若未能审核通过的，报名信息将会退回，报考人员须于2019年10月14日下午5:00前在“当前招聘”栏中重新报名，工作人员将对修改后的信息重新进行报名初审。
（三）网上缴费。报考人员报名审核通过后，须在2019年10月15日下午5:00前登录报名系统进行网上缴费（每人每科50元）,确认参考。网上报名通过后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。
（四）打印准考证。网上报名通过并缴纳了报名考务费的人员，于2019年10月24日上午9:00-10月25日下午5:00前登录报名系统，打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。
（五）开考比例
拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2（按照四舍五入计算）。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费，或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。
（六）发布报名情况。报名情况、缴费人数情况一览表报名结束3个工作日内在重庆市大足区人民政府网“人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj）发布，请考生及时查看。
（七）任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（八）报考人员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
五、公共科目笔试和专业科目测试
（一）公共科目笔试。
1.时间及地点：初定为2019年１0月27日（星期日）、大足城区内，具体时间及地点见《准考证》。
2.笔试科目及分值：区教委所属学校教师岗位（岗位01-41）为《综合基础知识（教育类）》，区卫生健康委所属事业单位医学类岗位（岗位42-108）为《综合基础知识（卫生类）》，其他岗位（岗位109-122）为《综合基础知识》，分值均为100分。
（二）专业科目测试。
1.专业科目测试方式：《一览表》中除注明测试方式为“报考岗位相关技能实作”的岗位，其他岗位为笔试。
专业科目测试方式为“报考岗位相关技能实作”的岗位，报名比例超过1:5的，按拟招聘岗位人数1：5的比例，根据报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高分到低分依次确定参加专业科目测试的人员。若最后一名专业科目测试人选成绩出现并列的情况，则均进入专业科目测试。报名比例未超过1:5的，考生全部进入专业科目测试。
2.时间及地点：专业科目测试初定为2019年10月27日（星期日）、大足城区内，具体时间及地点见《准考证》。专业科目测试方式为“报考岗位相关技能实作”的岗位，具体时间及地点于公布笔试成绩后3个工作日内在重庆市大足区人民政府网“人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj）公布。测试科目及分值：具体内容及方式详见《一览表》，分值为100分。
笔试采取闭卷方式进行。公共科目笔试和专业科目测试成绩于考试后2周左右在重庆市大足区人民政府网“人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj）及报名系统中公布，请考生自行查询。
六、面试比例及现场资格审查
(一)面试比例
拟招聘人数与面试人选比例为1：2，根据公共科目笔试和专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定进入面试人员名单，若最后一名笔试成绩出现并列，则同时进入面试；如达不到1：2的比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。若某一岗位只有1名考生参加面试，面试成绩不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩才能确定为体检对象。凡考生公开科目笔试和专业科目测试有1科缺考的，不得进入面试。
(二)现场资格审查
进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点，参加现场资格审查。进入面试人员名单、现场资格审查时间及地点将在重庆市大足区人民政府网“人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj）发布，请考生自行查询。
资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括：考生本人居民身份证、准考证、本人签字确认的诚信承诺书、毕业证书、学位证书、专业方向佐证材料（如成绩单）以及报考岗位所需的各类资格、等级证书。2020年应届毕业生需提供加盖学校公章的《应届毕业生就业推荐表》或学历、专业证明，《应届毕业生就业推荐表》中须标明学历层次、所学专业、毕业时间等内容；机关事业单位在职在编人员，还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考事项（附件5）；招聘岗位有工作经历要求的需提供工作经历证明（附件6）；留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。
现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经区人力社保局研究同意的，可在报考同一岗位的考生中按公共科目笔试和专业科目测试成绩之和从高分到低分递补。没有按规定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入面试环节。
七、面试
现场资格审查合格人员、面试时间及地点在重庆市大足区人民政府网“人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj）予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。
（一）面试方式及分值：面试方式详见《一览表》。面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，应写出书面报告，由区人力社保局备案。
考试考核总成绩计算公式：
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制，精确到小数点后面两位数。
（二）面试由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试成绩、体检人员名单于面试当天公布。
八、体检
体检人选按各岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩、面试成绩高者优先，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由区人力社保局、招聘单位主管部门组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检（复检）的，视为放弃体检（复检）。因体检不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补，只作一次性递补。
体检合格人员，应按规定时间把个人档案交到大足区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（行政楼109室），无正当理由逾期不交者，取消其聘用资格。2019年及以前毕业的交资料时间为2020年2月28日前，2020年应届毕业生的交资料时间为2020年7月31日前。
九、考察
体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业（执业）资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国学位与研究生教育信息网（http://www.cdgdc.edu.cn/）查询学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
因考察不合格或经确认自动放弃资格以及考察以后环节出现空缺时，不递补。
十、公示
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆市大足区人民政府网“人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj）公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
十一、聘用及待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由区人力社保局审批同意后，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员与招聘事业单位签订的聘用合同应约定服务期限、违约责任等相关事宜，未满服务期的应按照聘用合同的约定承担相应违约责任。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
十二、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十三、其他事项
（一）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（二）本次招聘公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩、现场资格审查、面试、面试成绩、体检、拟聘人员名单等相关信息，均在重庆市大足区人民政府网“人力社保局栏目”(网址http://www.dazu.gov.cn/lbj）发布，请各位考生注意及时查询。
（三）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
联系咨询电话：023-43780636。
本简章由重庆市大足区人力资源和社会保障局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受报名）。
附件：
1.四季度公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表
2.专业参考目录
3.考生报名须知
4.诚信承诺书
5.同意报考事项
6.工作经历证明
