顺德全国选调公务员吹响人才“集结号”
学历硕士以上
考试更多创新
顺德以开放的姿态广纳全国贤才
广东公务员考试网讯：2月伊始，“顺德面向全国集中选调百名公务员”的消息登上国内众多主要新闻媒体的头条。作为顺德落实区第十三次党代会三次会议提出的“建设新气象新作为的新时代顺德铁军”的一项重要举措，此次全国选调活动顺德的目的并不仅仅是打造一支高素质的公务员干部队伍，更是面向社会吹响了共同建设“现代化顺德”的人才集结号。正如佛山市委常委、宣传部部长、顺德区委书记郭文海所言：“顺德愿意张开双臂拥抱八方英才，欢迎大家来顺德这个开放、包容、务实、创新的城市展现人生价值、实现人生梦想。”
创举：选调公务员不走考试“套路”
顺德区委常委、组织部部长孙向阳介绍，此次面向全国集中选调公务员是首次在顺德实施，具有开创意义。
除了集中选调的方式具有开创新，在考察和选用环节，此次选调也与以往公务员考试不同，有关部门介绍，顺德此次选调公务员不再套入过去考试的模式，更看重的是报名者实践当中展示的才能，更加注重是否与顺德发展、工作需要匹配，更加注重思想品质的考察。
顺德区委组织部介绍，这次面向全国集中选调研究生学历公务员，设置了考试考察等程序环节，但这些程序都不是为考试而考试、为考察而考察，每一个程序环节都是人才展示自我的机会，分数已经不是最重要的，重要的是能展示自己的价值、符合人岗相适的要求。“因为选调考评是面向已经被考试录用的公务员。”
另外，公务员报考录用的条件、结果等也具有弹性化、非绝对的。如双一流、985、211高校毕业生，在同等情况下，可以优先录用；一个岗位、一个单位不能录用，还可以有其他单位、其他岗位录用的机会；同时，对报名人员实行分类集中测试，一般不存在一个岗位报名人数不够不能开考的情况；在特殊情况下，没有职位表所列专业，但有类似工作经历、在相应岗位从事专业工作，也可以在审核通过后参加测试。
关注：缘何要求硕士以上？
对顺德而言，此次选调公务员全部要求硕士以上学历，既是根据当前需求，也是为了面向未来。
从此次选调的岗位设置来看，百个职位分为综合政策调研岗位、经济管理岗位、财务审计岗位、法制服务岗位、专业执法岗位、城乡建设岗位、专业技术岗位、国资管理岗位、大数据应用开放岗位等几大类，除了部分综合性岗位，主要都集中在需要金融、规划、国土、法律等专业领域知识的岗位。官方说法也很明确，“选调人员要求硕士研究生以上学历”，是基于“建设现代化顺德”需要与知识经济结合，需要建设一支高素质专业化公务员队伍。
顺德的政务环境一直以来有着不错的口碑，“顺德速度”也常常被媒体作为典型示范所报道，这里面离不开顺德现有公务员群体作出的努力。不过，为了继续保持先发优势，“开启现代化顺德建设新征程”，还需要顺德保持更为开放的心态，让更多的高素质人才加入建设“现代化顺德”的大军当中。
孙向阳提到，此次公务员选调面向全国，也是为了加强与全国人才的交流与合作，促进人才发展的繁荣。“建设‘现代化顺德’，顺德这些年有很大成果，但全国各地都有好的经验和做法。通过集中选调高层次人才的加入，使大家思想碰撞、智慧碰撞、人才碰撞，队伍会更有活力，会碰撞产生新的‘火花’。”
底气：全国百强区之首为人才提供舞台
包括此次全国选调公务员，顺德近年已经多次在各个行业领域面向全国“张榜招贤”。对顺德而言，“求贤”的底气就是自己雄厚的产业经济基础、优越的区位条件以及良好的工作、生活及政务环境。
顺德北接广州，南临港澳，总面积806.15平方公里。现辖4个街道、6个镇，总人口281万，旅居海外乡亲50多万。2017年预计实现地区生产总值3059亿元，综合实力连续六年蝉联全国市辖区百强第一位，九次获评中国全面小康十大示范县市。
目前，顺德汇聚有近10万家各类企业，形成了2个两千亿级产业集群，崛起了美的、碧桂园2家世界500强企业，培育了39家规模超10亿元民营企业，拥有24家上市公司。
并且，顺德洋溢着改革的传奇和敢为人先的精神，上世纪80年代开创经济发展“顺德模式”，从农业社会一跃进入工业社会；90年代率先开启企业产权制度改革，综合实力跃居全国百强县之首；进入新世纪，推进商事制度等改革，成为广东省改革创新试验田。
对广大人才而言，顺德也蕴含着寻梦圆梦的机会。上世纪80年代，顺德跃居广东“四小虎”之首，让“星期六”工程师在这里闪耀光芒；90年代，一批批来自五湖四海的人才在这里找到施展才华的舞台。当年那群寻梦顺德的年轻人，已成为各行各业的翘楚。
保障：人才待遇更具突破性
对人才待遇和保障方面，近年来顺德的投入是大手笔的，并具有“突破性”力度的。
去年在认定第一批拟获薪酬补贴的高层次人才名单时，顺德就引起了各界的瞩目。顺德是珠三角地区第一个出台针对高层次人才的薪酬补贴政策的区级城市，并在出台政策时，顺德考虑的不仅是要覆盖获得公司认可拿高薪的“财子”，也照顾到科研岗位上年轻“才子”。
因此，当时仅第一批认定拟获薪酬补贴的人才，税前补贴金额超过10万元的就超过65%。根据顺德区规定的算法，高薪酬类人才是按上年度在顺德区个人税前工资薪金所得的10%给予薪酬补贴，这意味着，在此次公示的320名高薪酬类人才中，有超过200人在顺德获取的税前年薪过百万，其中拿到顶格补贴的57人税前年薪超过200万元。
但顺德高层次人才已经变现的“大红包”远不止薪酬补贴一项。获颁“德才卡”的高层次人才仅安居补贴一块，购房补贴最高可达600万元，还有配偶就业、子女入学等涉及生活各个方面的保障。
当然，公务员系统工资待遇保障有其政策规定的特殊性，但选调到顺德来的公务员，肯定具有作为经济发达区域长年形成的薪酬绩效奖励方面的优势待遇。并且在人才录用后的工作生活过渡上，顺德也将提供充足的保障，如对新录用人员提供政府租赁房，不租用政府租赁房的，可以领取租房补贴。录用人员的配偶随迁、子女入学等，顺德也将提供便利的支持服务。
展望：顺德吹响新时代人才“集结号”
根据顺德区政府工作报告公开的数据，2017年顺德引进博士已超400名，确认高层次人才10461名，广东工业设计城超额完成习总书记提出的聚集8000名设计师任务。广州大学城卫星城建设进展顺利，配建45万平方米人才住房。
为了提升区域创新活力，顺德将加快对接广深科技创新走廊，争当大湾区协同创新主角。其中，重要的举措就是大力推进人才安居工程，今年年内顺德将建成25万平方米人才住房。顺德还将成立科技顾问团，引进、培育一批高水平科技领军人才和创新创业团队。并将鼓励龙头骨干企业全球布局研发机构，充分发挥海外资源优势，汇集全球人才助力创新发展。
“对待人才，顺德有十足的诚意和底气。”顺德区委副书记、区长彭聪恩在一次产业人才招聘会上说，“我们将拿出10亿左右的资金，支持人才政策创新，推动人才发展进步，广招天下英才，为人才提供发挥聪明才智的更好机会”。
郭文海则表示：“干部和人才队伍是顺德发展的最根本基础，必须建设一支新气象新作为的顺德铁军，作为支撑顺德未来发展最关键的任务。顺德愿意张开双臂拥抱八方英才，欢迎大家来顺德这个开放、包容、务实、创新的城市展现人生价值、实现人生梦想。”
