重庆出入境检验检疫局选拔公务员公告
2015-07-04 国家公务员考试网
摘要：重庆出入境检验检疫局公开选拔工作人员1名，报名时间为2015年7月6日至7月31日。笔试主要测试应试者关于选拔职位所需的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。复习可参考2016年重庆公务员考试通用教材。
重庆出入境检验检疫局公开选拔工作人员公告
重庆出入境检验检疫局是国家质量监督检验检疫总局设在重庆市依法负责重庆地区的出入境卫生检疫、动植物检疫、进出口商品检验鉴定和监督管理的行政执法机关。
重庆出入境检验检疫局内设14个处室以及机关党委办公室、监察审计室。下设万州出入境检验检疫局等10个分支机构及重庆国际旅行卫生保健中心等3个直属事业单位。
根据工作需要，决定公开选拔工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔职位、范围及条件要求
（一）选拔职位及人员数量
选拔职位：重庆出入境检验检疫局政策研究室主任科员及以下。
数量：1名。
（二）选拔范围
重庆市范围内已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
中央机关在渝单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。
经录用后按报名时职级安排任职。
（三）条件要求
1.基本条件
（1）思想政治素质好，认真学习党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策。
（2）具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（3）具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取。
（4）遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁，情趣健康。
（5）有下列情形之一者不受理报名：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；
②曾被开除公职的；
③涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
④受处分期间或者未满影响期限的；
⑤法律、法规规定其他不适宜担任公开选拔职务的情形。
2.资格条件
（1）全日制大学本科以上学历。在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证有效。
（2）年龄在40周岁以下（1975年7月1日以后出生）。
（3）具有2年以上工作经历，其中从事政策研究类工作1年以上（截止时间2015年7月1日）。
（4）具有较高的政策研究水平和文字表达能力。在报纸、期刊、杂志上发表过政策研究类文章，或从事过政策研究课题的。
（5）公务员年度考核均为称职以上等次。
（6）身体健康。
二、公开选拔程序和时间安排
公开选拔工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、讨论决定、公示任职等程序进行。
（一）组织报名
报名时间为2015年7月6日至7月31日。
报名者须如实填写《重庆出入境检验检疫局公开选拔工作人员报名推荐表》（详见附件，以下简称《报名推荐表》）并报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。
报名者须将盖章后的《报名推荐表》以及本人身份证、学历学位证书、研究成果、获奖证书等制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为pdf、jpg、bmp三种格式中的一种，文档大小控制在5M以内），并以电子邮件发送至报名邮箱（wen52yu@163.com）。并将上述复印件在报名截止日期前（以邮戳为准）邮寄至重庆出入境检验检疫局人事处（重庆市江北区红黄路8号，邮编400020）。
报考者要对报考提交材料的真实性负责。
（二）资格审查
报名结束后，我局将进行资格审查。资格审查合格的，将以邮件形式通知审查结果。为确保公开选拔工作质量，原则上选拔职位与资格审查合格人数比例应达１：5以上方可开考。若比例不足１：5，由重庆出入境检验检疫局公开选拔工作领导小组根据实际情况研究决定是否开考。
（三）笔试
笔试时间、地点另行通知。
考生持身份证参加笔试。
笔试采取闭卷方式进行。笔试主要测试应试者关于选拔职位所需的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分。笔试成绩以书面形式告知本人。
（四）面试
笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围，按职位选拔人数与合格人数1:5的比例，以笔试成绩从高到低依次确定面试人选。面试成绩和面试通知以书面形式告知本人。
面试由我局公开选拔工作领导小组负责组织。面试主要测试履行职位职责所要求的能力素质、个性特质等方面与选拔职位的匹配程度。面试满分为100分。考生持身份证参加面试。
（五）体检和考察
依据笔试、面试的综合成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%），由从高到低的顺序，按照１：2的比例确定体检人选。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，进入差额考察。
由我局公开选拔工作领导小组负责组织考察组对对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选拔职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
（六）讨论决定
我局公开选拔工作领导小组综合分析入围人选的笔试、面试、考察情况，结合岗位需求，提交局党组会议研究决定拟录用人选。为确保选拔质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。
（七）公示任职
拟录用人选确定后，分别在我局网站和拟录用人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
三、纪律要求与监督
本次公开选拔工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按规定程序办事，严肃干部人事工作纪律，我局公开选拔工作领导小组及相关工作人员自觉接受监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。
未尽事宜，请向我局公开选拔工作领导小组办公室咨询。咨询电话：023—67734172。
附件：重庆出入境检验检疫局公开选拔工作人员报名推荐表
重庆出入境检验检疫局
2015年7月3日
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