2010年北京公务员考试面试真题及答案

2013-03-22 国家公务员考试网

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  2010年上半年北京公务员考试面试真题

  2010年北京公务员面试真题:5月8日面试题
  1、某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满,政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看?
  2、领导让你调查农民工子女入学问题,你打算如何开展工作?
  3、单位新进一同事,眼高手低,工作不安心,领导让你帮忙教育他,但他却有抵触情绪,你怎么办?
  4、假如你是拆迁办领导,由于拆迁款没有发放到位,群众围攻拆迁人员,你该怎么办?

  2010年北京公务员面试真题:5月9日上午面试题
  1、低碳经济在生活中发挥着越来越大的作用,但落实起来很困难,你怎么办?
  2、如何开展一个有机农产品的宣传活动?
  3、一位同事经常口无遮拦,并且拿你工作中的失误嘲笑你,你怎么办?
  4、你发现有一个文件需要领导签字,可是领导出国了,而明天开会要用该文件,你怎么办?

  2010年北京公务员面试真题:5月10日上午面试题
  1、某社区的小商贩自发形成了一个菜市场,有群众举报该菜市场影响了市容和交通,但有专家认为他们是弱势群体,应该多关怀和帮助,作为城管人员你该怎么做?
  2、你单位有一个新同事,来自某名牌大学,平时工作爱拖拉且经常出错,现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情,你会怎么做?
  3、国外一个教育考察团一行50人来你所在的中学进行为期一天的考察交流,领导让你负责接待工作,你怎样开展工作?
  4、召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场,作为座谈会的组织者你如何处理?[page]

  2010年下半年北京公务员考试面试真题

  11月27号上午:
  1 中学语文课本增加了金庸的武侠作为课本教材,删除了不少鲁迅的文章,对此你怎么看?
  2 领导让你组织单位在上班中间公休时间的体育锻炼,你怎么组织?
  3 你是新人,和老王合作,你做了贡献,但针对这工作领导表示你对你不满,有人说老王作梗,你怎么办?
  4 你倒机场接外商,你到的时候,竞争单位已经在接了,你怎么办?

  11月27号下午:
  1 现社会上文凭学历造假严重,特别是名人,对此你怎么看?
  2 忘了《十分抱歉啊
  3 因公你到财务报销,和会计小刘发生冲突,领导批评了你,你怎么办?
  4 接待外宾时,晚宴上你点了一道野生动物做的菜,引起外商不满,领导也批评你,你怎么办?

  2010年11月28日下午
  1、现在很多地方热衷于申报非物质文化遗产,引起群众不满,你怎么看?
  2、社区需要解决低保户的防暑降温问题,你怎么组织?
  3、领导指导你完成一项工作,你按照领导的意思完成了,领导仍然不满意,你怎么办?
  4、你是一个会议的负责人,但是拿着会议材料的同事还没有来,会议马上要开始了,你怎么办?

  11月29日早上丰台面试题
  一.一毕业大学生毕业后一直没找到工作.摆过地摊卖过烤串.露宿过天桥.后跳楼?你怎么看?
  二.你做为校迎新小组组长怎么负责迎新.
  三.你是小组组长.有一组员经常在领导面前表现获得领导表扬其他组员不满你怎么办?
  四.领导安排你一人开车去机场接专家.路上严重追尾.被追尾司机不放你走你怎么办

  11月29号下午面试题目(忘了具体,只能大体)
  第一个好像是:关于城市交通堵塞,你怎么看
  第二个好像是:给贫困生搞个校友会捐款活动,怎么组织
  第三个呢,是和下属的关系的。具体忘了
  第四个呢是解决停车位的应急事情,小区居民对你单位占用停车位有意见。

  11月30日上午考题(大概意思是这个,事实就是的讲,题型比较常规,但要答得全面,时间还是比较紧的)
  1 现在人们习惯打字,不习惯手写字了,你怎么看?
  2 社区搞低保户调查,包括这些人群车、房等情况,你如何开展?
  3 同事小李,人很聪明,但高傲,领导让你们两个配合专家工作,你专家也对小李不满,让你汇报你的领导,你如何做?
  4 你在向领导汇报工作,有人冲进会场,说你使他的经济受到影响,要举报你,你怎么办?

  11月30日下午面试题(全凭回忆整理,意思大致如此)
  1、奥运冠军现在纷纷进入大学深造,但近期开班典礼上,39人的班级只有3人到场,你如何看待这一现象?
  2、你单位最近组织了一次培训,现领导让你组织一次培训成果展览,你如何组织?
  3、单位最近请来一位专家指导员工工作,但该专家性格难处,引起员工的不满,作为领导,你如何处理?
  4、一次,你在老干部局发表工作总结,但有一位离退休老干部站起来指责你说的话都是假、大、空,遇到这种情况,你怎么办?

  12月1日上午面试真题
  1.张吾本的养生之道到神仙道长李一,媒体在这里面扮演了从造神到缴神的角色,你怎么看待媒体所起的作用?
  2.举办先进人员的事迹报告会,你如何策划组织?
  3.你负责薪酬发放,小李负责考勤,但他做事拖沓,影响了你的工作。结果同事对你不满,领导也批评你,你怎么办?
  4.某地发生水灾,你与同事一起坐着冲锋舟去采访,在路上碰到十几名群众受困屋顶,你怎么办?

  12月1日下午北京面试题
  1、现在的校长主要是专业带头人,有人建议校长应懂管理,搞发展,要职业化,你怎么看待这个现象?
  2、你单位是精神文明示范单位,现有15个单位前来参观精神文明成果,你负责接待,如何组织?
  3、你是一个部门的负责人,由于工作非常紧急人手不够,你将在外度假的小张叫回来负责一部分,结果临时有变,项目的负责任变成了老王,小张很是生气,不配合工作,你该如何处理?
  4、你是景区值班人员,一天夜里接到游客打来电话说是遇到山洪,你该怎么处理?

  12月2日上午面试题
  1、关于矿长带班下井制度,某单位突击提拔多名矿长助理代替矿长下井,你怎么看待这一现象。
  2、为了解学生对就业问题的关注情况,想安排老师参与“倾听日”活动,学校团委让你负责这次活动你如何做
  3、领导外出安排你临时负责一项工作,你的同事有情绪不太配合,导致工作出错对别的部门造成损失,你怎么办
  4、还有半小时下班,领导让你发份文件到相关各单位,但是一些单位反映文件有病毒打不开,你如何处理

  12月2号下午面试题目
  1、北京市政府近年来加大经济适用房、限价房、廉租房等保障性住房建设力度,大力解决经济困难群众住房问题。就这一现象谈谈你的看法。
  2、你单位将要机构改革,要大家献言献策,你如何组织?
  3、执行某任务,同事小李办事拖沓,大家对其有意见,甚至有人投诉,你作为其(该任务)负责人,如何处理。
  4、召开会议,会议室天花板着火,你如何办?

  12月3号上午北京面试题
  1 . 目前国家规定高考加分有14项,但个地方高考加分达到200多项 ,你怎么看?
  2 为了丰富职工的业余文化生活 单位决定创办一个文化娱乐刊物,你怎么办?
  3 你工作努力,但一直没有被评为优秀,同事为你抱不平,领导听说后批评了你,你怎么办?
  4 你在出去开会路上遇上了泥石流,车严重损毁了,你怎么办?[page]

  2010年5月8日下午北京市公务员面试真题解析

  某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满。政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看?
  【模式化答法】
  我认为应该运用辩证的观点来看待干部年轻化的现象。1、有一定的积极意义。该地政府选拔80后做干部是对年轻人的肯定,给年轻人更多的机会,也是珍惜人才并留住人才的一种手段。2、引起群众不满有原因。一方面80后年轻人经验和工作能力欠缺,担任领导职位不能使群众信服,另外可能有功利主义的嫌疑;另一方面从政府方面说,政府公信力不够,干部选拔不够透明,形式、流程和标准不够科学,解释宣传不够。3、完善公开选拔制度的措施。
  【非模式化答法】
  【试题分析】本题属于综合分析类题型,此题主要想通过政府选拔一些80后做干部的行为来考查考生看待问题的全面性,以及分析问题的透彻性。此题的关键是对当前的人才选拔机制进行思考,解答此题运用辩证分析法非常有效。
  【解题思路】首先对政府选拔一批80后做干部的现象进行简单的界定,并表态对这一行为要用辩证的观点来看;其次分别阐述此种行为的积极意义与局限性;最后针对该行为简单提出对策建议并进行总结。
  【参考答案】
  当下干部队伍呈现年轻化的趋势,某地级市选拔一批80后做干部在某种程度上也是干部年轻化的一种表现。对此一些群众产生质疑和不满,我认为对这种政府行为应该运用辩证的观点来看待。
  政府选拔80后做干部在一定程度上是对年轻人的肯定,给了年轻人充分展现自我的机会,更是珍惜人才并留住人才的一种手段。这种行为在一定程度上有利于为该市留住人才,对激励年轻干部积极工作并促进其发展具有重要意义。但是从另一方面来看,政府选拔80后做干部却引起了群众的不满,究其原因主要可能存在以下几点:第一,选拔人才不够公开透明,对选拔的形式、标准等没有做到透明化;没有做到及时的政务公开,解释宣传工作做得不到位。第二,单纯地为了留住人才而选择80后担任领导干部,有功利主义的嫌疑,政府更多要做的还是改善干部的梯队建设,提高各级公务人员的素质,以真正提高整个公务员队伍的整体素质。第三,干部年轻化被群众质疑,也能反映出当前政府公信力乃至干部的形象出现了问题,这一点是我们迫切需要解决的。第四,80后干部可能存在经验和知识上的不足,群众对此不是很放心,也造成了一定的不满。
  政府选拔一批80后做干部的出发点是好的,同时也是为了留住人才更好地为群众服务。但与此同时,政府有必要做好解释宣传,并进一步完善人才培养和选拔机制,强化监督检查,充分的让群众参与其中,确保选拔工作的阳光公开。政府在留住人才方面还要加强自身的精神文明、物质文明与社会文明的建设,用良好的精神风貌、雄厚的经济实力以及良好的社会氛围来留住人才。

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