2013年事业单位辅导简章【面授】【网络】
北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法
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按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发＜北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法＞的通知》（京人社专技发[2010]102号）、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发＜朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则＞的通知》（朝人社调发[2011]5号）、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发＜朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则＞（试行）等配套政策的通知》（朝人社调发[2012]1号）的相关要求开展工作，具体公告如下：

一、招聘对象

1、中小学、幼儿园在职教师

2、在职的教育教学管理、人事、财会、医务等教辅人员

二、招聘基本条件

1、具有北京市常驻户口，人事档案关系在北京；

2、具有聘用岗位所需相应的职业资格证书及专业技术职称证书；

3、具有聘用岗位所规定的相应合格学历：中小学教师要求本科及以上学历，幼儿园教师要求大专及以上学历，其他岗位要求大专及以上学历，具有统招统分全日制院校并参加毕业派遣的教育经历；

4、年龄：18周岁以上，35周岁以下。中学具有中级专业技术职务（一级教师职称）年龄可放宽到40周岁，具有高级专业技术职务（高级教师职称）可放宽到45周岁。应聘小学及幼儿园教师岗位具有一级教师职称（即小学高级教师职称、幼儿园高级教师职称）年龄可放宽到45周岁。年龄计算时间截至2013年6月30日。本区教育系统内流动的人员不受年龄限制。任期内外区县市区级骨干教师年龄上可适当放宽；

5、身体健康，符合岗位工作要求；

6、社会保险及档案材料齐全且符合要求；