一、面试时间

2011年6月18日（星期六）上午8:00

二、面试地点

北京市东方公证处（北京市东城区安定门外大街168号）

三、面试对象

在专业技能测试成绩合格的基础上（60分及以上），按照专业技能测试和综合能力笔试各占50%的比例加权成绩由高到低的顺序，前十名为面试人选。

四、面试形式

面试采取结构化面试的形式。

五、面试内容

主要考察应聘者综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。

六、面试组织

面试由东城区司法局负责组织实施。

面试的试题命制、保管，面试评分、计分各类用表印制等工作由东城区人才服务中心、东城区人才素质测评中心负责。

面试试题的拆封、面试计分和分数统计等工作由东城区司法局负责。

七、面试流程

8:00-8:10   考生签到

8:10-8:20   考生抽签，确定面试顺序

8:20-8:30   考前准备，宣布考场纪律

8:30-11:30   面试

（1）引导员引导考生入场。

（2）主考官宣读引导语、面试题及时间安排。

（3）考生答题，在考生答题过程中，考官不得追问。

（4）引导员将面试完毕的考生带出考场。

（5）考官根据考生各项表现，在评分表上填写相应分数。

（6）记分员收评分表进行分数核算。

（7）相同职位的考生面试完毕后，记分员将成绩汇总，并填入成绩单，交予主考官、监督员签字。

面试成绩于6月21日（星期二）在北京市东城区司法局网站上（sfj.bjdch.gov.cn）公布。

八、其他要求

1、考生携带身份证（或身份相关证明）入场，未带证件者不得面试。

2、签到时间内未到、迟到的考生取消面试资格。

3、面试室、候试室各一间，并保持一定距离。

4、考官5名；监督员1名。

5、计分员、计时员、引导员、候试室工作人员各1名。

6、面试全过程须有影音记录。

九、纪律与监督

1、严格执行面试实施方案，不准在实施过程中随意更改。

2、有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露面试试题等情况。

3、面试工作接受区人力社保局和纪检监察部门的监督。

十、本方案由东城区司法局负责解释。

北京市东城区司法局

二○一一年六月十五日

文章转载请注明出处：北京人事考试网