为优化园林绿化职工队伍结构，拓宽选人渠道，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）有关规定，结合园林绿化局事业单位需求，制定本方案。

一、招聘岗位、对象和报考条件

（一）招聘岗位：详见附件。

（二）招考对象

有1年及以上工作经验的社会人员，且符合招聘岗位所要求的条件。

（三）报考条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，具有良好品行。

2.身体健康，性格开朗，积极上进，有良好的团队合作意识，有较强的事业心和责任感，热爱园林绿化事业。

3.具有国家承认的相应的学历。

4.年龄35周岁及以下（年龄计算方法为：年龄=2011年-出生年）。

5．具有北京市城镇居民户口且人事档案关系在京。

二、报名及资格审查

报名时间: 2011年7月29日（周五），上午9：00-11：30，下午2：30-5：00。

报名地点：东直门内北中街甲一号108房间

报名者需携带报名表、学历证书、本人户口本（卡）、身份证、岗位要求所需其它材料到指定地点报名并进行现场资格审查。报考者须本人亲自到现场报名，每人限报一个岗位。报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考及聘用资格。

三、考试安排

（一）笔试

笔试内容为综合能力测试和写作，综合能力测试主要考察从事该岗位工作的基本能力水平以及知识面。写作主要考察应聘人员的文字水平和写作能力。

笔试时间及地点电话通知考生，考生笔试成绩于考试后一周内在东城区园林绿化局网站上公布。

笔试成绩采取百分制计算，合格线为60分。

（二）面试

根据笔试成绩由高到低排名，按照计划聘用人数与面试人选1:3的比例确定面试人员名单，不足1:3的按实际人数确定。面试时间及地点电话通知考生。

面试内容按不同岗位分别设置：

1.报考管理岗位和专业技术岗位的人员

面试采取结构化面试的形式，主要考察考生综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。

2.报考工勤技能岗位的人员

面试内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能。

两类人员的面试成绩均采取百分制计算，合格线为60分。

（三）公布总成绩

面试后一周内在东城区园林绿化局网站上公布总成绩。总成绩采用百分制计算。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

四、确定聘用人员

（一）考察和体检

按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的，按照总成绩排序进行补录。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。

（二）公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员，于公布总成绩后一个月之内在东城区园林绿化局网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。

（三）办理相关手续

 经公示无异议的，办理调动及聘用等相关手续。

四、咨询电话

010-84060114

附件： 

1、面向社会公开招聘工作人员岗位需求表.xls

2、公开招聘报名表.doc

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 东城区园林绿化局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  二 ○一一年七月二十日