按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，房山区教育委员会所属学校根据工作需要面向京外生源应届毕业生公开招聘教师和校医，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和招聘办法

本次招聘共涉及房山区教育委员会所属学校和事业单位18个岗位，拟招聘41人，详见《附件》。

招聘办法：一次报名，一次考核，分批聘用，统一分配。根据人力社保局分配的进京指标批次和数量，按照考核成绩高低，由区教委和用人单位分批决定聘用人选。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；

2、遵守宪法和法律，品行端正，遵守公民道德规范；

3、热爱农村教育事业，身体健康；

4、具有非农业户口，符合北京市人力社保局引进院校范围的国家计划非定向应届本科及以上学历毕业生；

5、学习成绩优良，非英语专业英语水平达到大学英语四级及以上水平，有较强的语言表达能力。

6、专业对口，具有师范教育经历和硕士学位的优先聘用。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2012年4月11日-2012年4月13日。

2、报名地点: 房山区教委人事科107房间。

3、报名所需材料：个人自荐书，毕业生推荐表(盖就业指导中心章)，大学成绩单（盖教务处章），户口本，统分证明，其他证明自己能力的相关材料。

4、现场报名与资格审查同时进行。符合报名资格的应聘人员填报《房山区教委2012年招聘中小学幼儿园教师报名登记表》。

四、考试安排

考试采取综合考核形式进行，分为业务考核和面试两部分，总分100分，业务考核70分，合格分数线40分，面试满分30分，择优聘用。

⑴业务考核：

备课：根据招聘岗位的学科要求，指定说课内容，接受业务考核人员按序提前30分钟抽取课题，并在独立的准备室内准备，提交教案。教案内容应包括教学目标、教学内容、教学过程、板书设计和学科特色。

说课：说课时间为10-15分钟，说课内容包括分析教材和学生特点、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程，并对自己所讲授的内容进行自我评价。

答辩：业务考核组针对所讲课程提出与本岗位、本行业、本学科、本章节有直接联系的问题，应聘者当场答辩，答辩时间为5-10分钟。

评分：业务考核组成员根据应聘人员的表现在测评表上逐项打分，签名后交工作人员统计核分。

⑵面试：面试采取非结构化面试，业务考核合格人员，参加由教委组织的面试，重点考核应聘者的仪容仪表、语言表达能力、思维能力、敬业精神等综合素质，确定初选人选。

业务考核和面试时间将在房山教委信息网上通知。

五、确定拟聘用人员

（一）考核、体检和资格复审

根据测评成绩，由高分到低分的顺序确定人选，进行考核、体检和资格复审，如有不合格者，按综合成绩顺延递补。

（二）公示

考核、体检和资格复审合格的考生确定为拟聘用人员，在房山人力社保局网站和房山教育信息网站上公示，接受社会监督，公示期为7天。

（三）办理聘用手续

公示期满后，对无异议人员办理相关手续。

（四）岗位待遇

对被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇，办理北京户口。

联系电话：010-89353415　　　　 监督电话：010-89366912 　　

附件：

房山区教育委员会公开招聘教师岗位及条件.xls
 

　　　　　　　  　　　　　　　　　　房山区教育委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　  二〇一二年四月五日