2024年北京平谷区应急局招考森林消防综合应急救援大队队员公告已发布，计划招聘16人，报名时间：2024年4月24日上午9:00至2024年4月25日下午17:00。报名方式：邮箱报名。笔试内容为《基本能力测验》，重点考察招聘岗位所必备的综合知识，有需要的考生可参考2024年北京事业单位课程进行备考。北京公务员考试网现将其公布如下：
2024年平谷区应急局面向社会公开招考森林消防综合应急救援大队队员公告
平谷区应急局面向社会公开招考森林消防综合应急救援大队队员16人，现将有关事项公告如下：
一、招考计划
本次共招考平谷区森林消防综合应急救援大队合同制森林消防员14名、合同制后勤人员2名（见附件1）。
二、报考条件
（一）拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和其他不良记录，政治审查合格；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业。
（二）身体和心理健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，上岗前需要办理入职体检，合同制后勤人员无体重要求，合同制森林消防员体重不超过标准体重的百分之二十（标准体重kg=身高cm-110），没有肢体残疾、心理残疾、心脏病、高血压、传染病等不适合从事森林消防应急救援工作的疾病。
（三）具有北京市平谷区常住户口。
（四）具有招考岗位所规定的其他条件（见附件1）。
三、招考程序
（一）发布公告
2024年4月17日，在北京市平谷区人民政府网站招考信息栏（http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）发布公告。
（二）报名
1.报名时间：2024年4月24日上午9:00至2024年4月25日下午17:00。
2.报名邮箱：yljxfdd1@bjpg.gov.cn（邮箱为园林局消防大队首字母加数字1）。请考生将报名表（见附件2）按照规定时间发送到报名邮箱。平谷区森林消防综合应急救援大队对报名人员条件进行初审，不符合报名条件的将电话告知。
3.请报名人员认真填写个人信息，要求信息填写完整，信息必须真实有效，不弄虚作假，一经发现，取消报名资格，每人限报考一个岗位。
（三）体能测试和实操测试时间及内容
请报名森林消防员岗位的考生，于2024年4月26日上午8:00，到平谷体育中心（北京市平谷区鲁各庄东路60号）参加体能测试；报名后勤厨师岗位的考生于2024年4月26日上午8:30，到平谷区森林消防综合应急救援大队(平谷区平谷镇下纸寨村北)参加实操测试；报名后勤电工岗位的考生于2024年4月26日上午8:30，到北京市金通远建筑工程公司(平谷区平谷镇新平北路75号)参加实操测试。测试当天考生须携带本人身份证，无证件或迟到考生视为自动放弃测试。
1.合同制森林消防员体能测试内容：3000米跑、单杠引体向上；
2.合同制后勤人员实操测试内容：
厨师测试内容：原材料处理，按照菜品需求规定操作程序和工艺流程进行原材料加工；
电工测试内容：用电设备、线路故障排查及检修。
测试当天告知成绩查询时间，考生可登录北京市平谷区人民政府网站招考信息栏（http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）查询测试成绩和资格复审时间、地点。
（四）资格复审
测试结束后，按照测试成绩由高到低顺序，按1:3的比例进行资格复审，复审通过后，考生可进入面试。考生可登录北京市平谷区人民政府网站招考信息栏（http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）查询资格复审的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
1.用工单位负责对报考人员的资格条件进行复审。
2.资格复审时须携带本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证、职称证书及有关材料原件和复印件；户口本需复印首页和本人页，集体户口的，须提交集体户口首页和本人页，复印在一张纸上并加盖集体户管理部门公章。
3.资格复审未通过而产生的空缺岗位，按照测试成绩由高到低的顺序依次递补。
4.资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格和聘用资格。
（五）面试
1.面试时间、地点用工单位另行通知；
2.面试当天应试者须携带本人身份证，无证件或迟到视为自动放弃面试。
（六）体检、政审
1.按照考试结果，拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准按《平谷区森消防综合应急救援大队体检项目》执行，体检费由应聘人员个人负担；
2.体检、政审不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据体能测试、实操测试、面试的综合成绩排名和政审、体检结果，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7天,考生可登录北京市平谷区人民政府网站招考信息栏（http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html）查询成绩。
2.公示期满无异议，签订劳动合同，办理聘用手续。
四、待遇标准及聘后管理
1.工资待遇详见附件。
2.与劳务派遣公司签订劳动合同，合同到期后，根据用人单位需求确定是否续签劳动合同。
3.考核绩效等日常管理由用工单位负责。
五、纪律监督
招考工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。报考人员填写的个人信息要真实有效，如弄虚作假，后果自负；对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招考工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
文章来源：https://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/bm/rlsbj/zpzk/bwygzp/899722/index.html
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