2022年北京市公安局民警门诊部和民警康复中心招聘工作人员公告已公布，计划招聘36人，报名时间：2022年12月23日9:00至2022年12月29日18:00。报名方式：邮箱报名。北京公务员考试网现将其公布如下：
北京市公安局民警门诊部和民警康复中心2022年度公开招聘工作人员公告
民警门诊部和民警康复中心为北京市公安局所属事业单位，两家单位分别位于北京市东城区、昌平区，主要承担民警的健康监测、干预、促进以及疾病治疗等工作。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会公开招聘36名事业编制人员，其中民警门诊部招聘15人，民警康复中心招聘21人。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘36人，具体招聘职位见《北京市公安局民警门诊部和民警康复中心2022年度公开招聘事业编制人员岗位表》（附件1）。
二、报考人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。
（二）身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）高等学历教育经历需取得国家承认的学历和学位证书，岗位要求专业为报考者最高学历对应专业。
（四）具有北京市常住户口，不包括户口、档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，落户时间截至报名开始的前一日。
（五）招聘条件中要求18至30周岁的，应为2004年12月1日以前、1992年12月1日以后出生；要求18至35周岁的，应为2004年12月1日以前、1987年12月1日以后出生；要求18至40周岁的，应为2004年12月1日以前、1982年12月1日以后出生。
（六）报考人员应当具备《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第七条规定的基本素质条件，不得有第八条、第九条规定的情形。
（七）法律、法规规定及履行岗位职责所需要的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名和资格初审
1.报名时间：2022年12月23日9:00至2022年12月29日18:00。
2.报名资料与方式：
（1）本人简历电子版；
（2）户口簿户主页及本人页复印件：
（3）身份证正反面复印件；
（4）学历、学位证书复印件；
（5）与报考岗位相符的资格证书、执业证书、职称材料复印件；
（6）《北京市公安局所属事业单位公开招聘报名表》电子版（附件2）；
（7）有与应聘岗位相关工作经历者可提供相关证明；
（8）近期电子版二寸免冠照片（jpg格式，分辨率为：宽413像素×高626像素）。
（1）-（7）项按顺序扫描成一个PDF文件，与电子版二寸免冠照片打压缩包，压缩包和邮件标题均按以下格式命名：岗位序号-招聘岗位-姓名-专业-报名〔例：01-门诊部口腔科-张某-口腔医学（1003）-报名〕，发送至mjmzbzp@sina.com。每人限报一个岗位，收到确认邮件视为邮件发送成功，未收到确认邮件者需电话联系咨询电话。
3.资格初审
招聘单位对考生提交的报名材料进行资格初审，审核通过者招聘单位将电话通知考生参加后续招聘环节，审核未通过的考生招聘单位将不再另行通知。
（二）笔试
考生需参加公共基本能力测试笔试，重点考察应聘人员的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力和学习能力等基本综合素质。考试采取笔试方式，以闭卷形式开展，成绩实行百分制，合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
（三）资格复审及确定面试人选
按照面试人数与计划录用人数5:1的比例，对进入面试范围的考生进行资格复审，招聘单位通过对入围考生相关材料原件进行审查，资格复审不合格者予以淘汰，并依次递补人选。将达到笔试合格分数线且资格复审合格人员的成绩由高到低排序，确定参加面试人选名单。如符合参加面试人数与计划录用人数未达到5:1比例，按实际人数组织面试。该名单将在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）进行公告。
（四）面试
面试内容包括综合能力素质和专业学术水平等，重点考察应聘人员岗位匹配度和发展潜力等。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
（五）专业测试
口腔科和康复理疗科岗位需参加专业技能测试，专业技能测试为实践技能考试，主要考察应聘人员动手操作能力和综合运用所学知识分析、解决问题的能力，包括职业素质、病史采集、病例分析、体格检查、基本操作和辅助检查等内容。成绩实行百分制，得分按比例计入总成绩，无指定参考用书。合格分数线为60分，具体时间、地点、方式另行通知。
（六）综合成绩计算
1.口腔科和康复理疗科两个岗位综合成绩为：笔试成绩×50%+面试×30%+专业测试×20%；
2.其它岗位综合成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩及后续环节具体安排将在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）进行公告。
（七）心理测试和体检
招聘单位将按照综合成绩由高到低排序，按照1:1.5的比例确定进入心理测试和体检人选。体检项目和标准将参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（八）政治考察
招聘单位将按照心理测试和体检结果，按照1:1的比例确定进入政治考察范围人选。如遇考察不合格或考生自愿放弃等情况，可按综合成绩顺序递补人选。政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关政策规定，按照人民警察的标准、条件和拟聘用职位要求，对其理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等进行全面考察。
四、公示与聘用
根据综合成绩、心理测试、体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）公示7个工作日，对于公示无异议的按相关规定办理聘用手续。被聘用人员实行试用期，试用期不合格的取消聘用资格。
五、需说明事项
在招聘全程中，招聘单位将对考生的相关信息进行核实，在任何环节发现考生提供虚假材料、信息，或有不符合招聘条件的情形，立即取消聘用资格；如果已经被聘用，招聘单位有权取消聘用资格。
招聘各环节的通知、公告、公示等将不定期在北京市公安局网站（http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”）或公招网（www.gongzhao.com.cn）发布或电话通知考生，请考生及时查看网站内容并确保报名时所留电话号码联系通畅，如错过审核、测试等时间将视为考生自愿放弃。
如因疫情防控要求调整本次招聘工作安排，另行通知。
招聘单位人事咨询电话：010- 85413834、010-85413835（工作日9:00-11:30，14:00-18:00）
附件：
北京市公安局政治部人事训练处
2022年12月20日
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202212/t20221220_2880872.html
