重庆万州区从2013年大学生村官中招聘事业单位工作人员公告发布。从重庆市公务员考试官网获悉，招聘对象为综合考核合格的重庆市2013年选聘大学生村官。选聘大学生村官持本人身份证，近期照片2张，所在的服务单位介绍信，于2016年9月14日上午9:30-11:00时，到区人力社保局事业单位管理科报名并领取准考证（万州区政府大楼403）。在规定时间内未报名者，视为自动放弃。笔试内容：《综合基础知识》。
中 共 万 州 区 委 组 织 部
万州区人力资源和社会保障局
从2013年选聘大学生村官中招聘
事业单位工作人员公告
根据中共重庆市委组织部《关于开展从2013年选聘大学生村官中定向招考公务员和事业单位人员工作的通知》（渝委组〔2016〕35号）和重庆市人力资源和社会保障局《关于面向2016年服务期满考核合格大学生村官和“三支一扶”大学毕业生择优招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（渝人社发〔2016〕167号）规定，经研究，决定从2013年选聘大学生村官中定向招聘事业单位工作人员7名。
一、招聘对象
综合考核合格的重庆市2013年选聘大学生村官。
二、招聘方式
本次招聘采取笔试、体检和考察等方式进行，以笔试的成绩的高低顺序依次选择聘用单位（具体招聘单位见附件）。
三、招聘程序
（一）报名。选聘大学生村官持本人身份证，近期照片2张，所在的服务单位介绍信，于2016年9月14日上午9:30-11:00时，到区人力社保局事业单位管理科报名并领取准考证（万州区政府大楼403）。在规定时间内未报名者，视为自动放弃。
（三）考试
笔试时间及地点见准考证。
笔试内容：《综合基础知识》。
（四）体检。体检拟于2016年9月19日期间举行，由区人力社保局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。
（五）考察。体检合格人员进入政审考察。由各选聘单位按照《事业单位公开招聘考察暂行办法》进行考察。考察内容包括思想作风、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核实际工作表现和基层干部群众的认可程度。同时，还要注意考察考生是否符合2013年选聘条件。
（六）公示。拟聘人员名单在万州区人力资源和社会保障网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招（选）聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、拟聘用岗位等。
（七）聘用及待遇
经区人力资源和社会保障局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
聘用人员须在我区事业单位服务5年以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。
四、纪律要求
各有关部门和单位要高度重视，坚持原则，严格程序，严明纪律，精心组织实施好本次招聘工作，自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对违反规定，弄虚作假，徇私舞弊的，一经查实，按有关规定追究相关责任人的责任，取消有关考生的聘用资格。
本公告由区人力社保局负责解释。
附件：万州区从2013年选聘大学生村官中定向招聘情况一览表
中 共 万州区 委 组 织 部
万州区人力资源和社会保障局
2016年9月13日
万州区从2013年选聘大学生村官中定向招聘情况一览表
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序号
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单位名称
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大学生村官分配名额
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1
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高粱镇社保所
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1
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2
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甘宁镇农服中心
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1
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3
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小周镇村环所
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1
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4
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孙家镇农服中心
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1
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5
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瀼渡镇文化服务中心
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1
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6
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余家镇社保所
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1
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7
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罗田镇社保所
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1
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