安徽公务员考试网(http://ah.chinagwyw.org) 为您发布2013安徽公务员考试时政热点:高层为政治公开透明树立了典范,2013安徽公务员考试备考交流群：141847278。

　　从习近平到李克强，再到其他几位政治局常委，这几天新华社连续发布的介绍领导人的人物特稿，在国内国外、网上网下引起了很大的反响，成为民众热议的话题。媒体用得最多的评价就是“罕见”：罕见的生活照片，罕见的履历情况，罕见的家庭信息，罕见的生活细节。公众以往通过新闻报道看到的，往往都只是开会讲话、会议程序、外交礼仪和电视镜头包裹着的领导人，感谢这一组特稿，让公众从被会议报道遮蔽的生活细节中看到了一群更有人格魅力、更有情怀、离我们更近的领导人。

　　显然，这一组人物特稿的政治示范价值，远远大于报道本身的文本价值和新闻价值。它传递的也不仅仅是新领导层的作风，更蕴涵着深刻的自上而下推动改革的示范价值。

　　这种示范价值包含着两个层面，其一在官员家庭信息的公开上;其二是工作履历的详尽透明上。

　　这一次新华社人物特稿最大的亮点，就是介绍了领导人的家庭情况，配偶和子女的工作情况。这一改过去领导人家庭情况“基本靠猜”或“基本靠外媒报道”的状况，通过报道形式让公众知晓，能让领导人的形象更加立体。比如习近平总书记搀着母亲散步的那张老照片，就感动了很多网友。领导人并没有高高在上，他跟我们有着一样的生活，对妻儿的爱，对母亲的孝顺。

　　当然，公开这些家庭信息，不是传统式的颂歌，不只是塑造亲民的姿态，也是借这种方式向舆论和公众公开自己的家庭信息，坦诚接受舆论的监督。尤其是在官员家庭财产申报和公开渐而不进、甚至近乎陷入停滞的情况下，这种自上而下的公开尤其可贵，它有可能在示范中形成一种自上而下的改革推动力。官员家庭状况向社会公开，过去都是自基层做起，从科级干部开始公开起，下面公开上面不公开，自然缺乏说服力和公信力，阻力重重一改就停。改革改到这个地步，很多涉及官员利益的改革只能自上改起才有转机。

　　高层领导人公开了自己的家庭信息，配偶和子女情况，接下来让各级官员公开就顺理成章，没有阻力和借口了。制度的推进需要领导人先行一步的勇气和魄力。

　　另一个让人眼前一亮的信息是，通过人物特稿详尽地介绍了领导人的工作经历——说得更直白一些，就是领导人在每个地方的工作成绩。这很大程度上并不是为了宣传领导的形象，夸耀其政绩，而是主动回答一个公众关心的问题：为什么要选择这些人成为领导层?详尽地告知公众这些领导人的政绩和作风，有利于更好地让公众全面和充分地了解这些领导人，为官员的提拔树立一个价值典范。

　　以往各地在任免官员时，公众看到的都只是简单干瘪的履历，而看不到一个完整的人。他到底做出了什么样的成绩?他有何德何能，为什么要提拔他?从简单的工作履历中找不到这些答案。而从这些领导人的人物特稿中能找到这些答案。

　　十八大结束后，新领导层的一系列行动，都让国内外舆论看到了高层励精图治的革新努力。无论是改文风作风的八项规定，各种场合的讲话，出行的细节，还有这一次给舆论惊喜的人物特稿，都赢得了公众发自内心的掌声。曾与一位平常不太关心政治的朋友聊天，我问他对十八大报告的看法。他说：说实话，并没有细看这个报告，再丰富、再有新意的报告也还是报告，他最不爱看的就是报告。他一般都是从报告之外对政治作出判断，也就是行动，再动听的宣言再美丽的承诺，没有行动也是白说。他说，新领导层在十八大之后的行动也许比报告更让人有期待，行动胜于一切。朋友说得非常好，代表了很多普通百姓的心声。领导人首先落实十八大报告精神，是对十八大报告最好的阐述和宣传。让人充满期待的是，新领导层没有首先让别人去“贯彻执行”十八大报告精神，无论是破除特权还是透明公开，都是首先从自己做起，这些行动给改革注入了活力。

　　领导人们做出了示范，接下来要看各级官员的表现了。

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