安徽公务员考试网(http://ah.chinagwyw.org/)资料：在安徽公务员面试中，要想高分通过面试只有提前了解面试内容，精心准备，这样才能跑在竞争对手的前面。硕文公务员考试研究中心为大家整理了一些面试热点与面试技巧，助力考生取得优异成绩。

　　一、面试准备阶段

　　面试准备阶段是面试正式进行之前的一段时间，这段时间大致要完成以下几项工作：

　　1. 安排面试场所。面试场所包括面试室、考生候考室、考务办公室等，它是面试构成的空间要素。

　　2. 检查考生身份，确定考生考号。政法干警面试一般都是提前一天指定第二天早晨的面试地点和时间，在规定时间内未到者会被取消资格。需要考生注意的是，规定的时间一般较早，往往早晨7点就会要求考生到达考场。考生到达考场后进入考生候考室后要求交出手机并检查证件，然后集合抽签排考试顺序，也就是考生的考号，最后明确考试纪律。

　　3. 召开面试考官会议。面试工作开始前，考官要开一次小会，检查面试工作的准备情况，进一步明确面试方法、内容、要求，明确面试评分标准和方法，明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合，检查考务工作准备情况。

　　4. 工作人员引导考生进入面试考场，考生不得携带与面试有关的用品。在这段时间里，考生应该确定面试的总体语调和气氛，这是重要的一点。因为你留给考官的第一印象很可能决定着他后面对你的评价。所以，如何开局是很重要的。要记住：面带微笑，自信地看着对方的眼睛，要显得信心百倍。

　　5. 考官引导阶段。考生进入考场后，主考官会向考生讲解有关注意事项，时间一般控制在1分钟以内。注意事项往往又叫做引导语或指导语。如：“××号考生你好，欢迎参加今天的面试。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。面试的时间为15分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在开始面试。”目的是使考生能比较自然地进入面试情景之中，消除考生紧张的心情，建立一种和谐的面试气氛。考生这时不需要回答任何问题，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

　　二、面试实施阶段

　　引导语结束后，考生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段——面试实施阶段，这一阶段主要采用结构化面试方式来进，也是面试的正式阶段，即开始对考生进行时间的计算、内容的考量。考生不仅仅要听考官的问题，而且要对考官的问题进行答复。政法干警面试题是有规律可循的，考生要在面试前就对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

　　面试实施阶段主要从广泛的话题来了解考生不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，提问的方式也各有不同，主要是为了针对考生的特点获取评价信息。这一阶段一般是由主考官一人进行提问。当考生没听清所提问题时，主考官可重复一次。考生面试结束后，考官要对考生进行综合评分。常用的评分方法是在各考官所给分数基础上，去掉一个最高分和一个最低分，然后取其平均值。

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