安徽公务员考试网(http://ah.chinagwyw.org/)资料：在安徽公务员面试中，要想高分通过面试只有提前了解面试内容，精心准备，这样才能跑在竞争对手的前面。硕文公务员考试研究中心为大家整理了一些面试热点与面试技巧，助力考生取得优异成绩。

　　2013年各省春季公务员面试即将启动，硕文教育公务员考试研究中心资深面试专家就近期热点事件“699万高校毕业生就业难”，从公务员面试角度做出模拟并解析，供广大考生参考。

　　又是一年毕业季，毕业生在收获了知识、友情的同时，不得不面临的另一难题：就业。但是2013年的就业形势达到了建国以来最严峻的一年。

　　究其原因有以下几点：

　　原因一：今年高校毕业生高达699万，比去年增加了19万。19万这个数字在我们眼中可能没有概念，其相当于宁夏自治区的人数。面对金融危机，国家实行了高校扩展的制度，暂时缓解就业压力，没有从根本上解决就业这一难题。

　　原因二：今年企业为高校毕业生提供的职位比去年下降15%左右，并且有的职位的薪水比去年的有所下降。

　　原因三：学校的专业设置有待提高。学校设置的专业与市场需求脱轨，以前的热门专业，现在看来并不是好就业的专业。比如：生物工程、管理学等以前热门的专业，现在却面临就业困难的局面。

　　原因四：毕业生在学校期间并没有安排相应的实习，缺乏社会经验。现在企业在招聘制度上，并没有完全看学校，而是结合相应的社会实践经验，所以名校的部分学生并没有找到合适的职位。

　　如果高校毕业生的就业问题不解决将会产生严重的危害，扰乱社会的安宁，破坏社会的和谐，在社会上产生不良的影响。所以社会各界应该行动起来，着力解决这一难题。

　　首先，高校学子应该有危机意识，在学校期间，不能再过“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的象牙塔生活，而应该随时关注就业形势，在学校期间，根据自己的综合条件，选择适合自己的实习单位，提高自己的人际交往、办事处事能力，提高自己的就业资本。

　　其次，学校在设置专业时，应该结合市场的需求，根据市场的实际需要设定专业。并且各个学院应该和相应的企业设立合作机制，提供给就业生相应的实习机会，一方面，提高学生的实习经历，提高就业机会，另一方面，给企业带来新的新鲜血液，增加其对学生现状的了解。同时，把高校的就业率，实习率，作为评价一个学校好坏的因素。

　　最后，国家应该高度重视这一现象，从宏观上调控，改变我国的经济结构，把我国的经济从高能耗、低创新转变为低能耗、高创新的经济方式。从而提供给高校毕业生更多的就业机会。

　　毕业生就业难的问题，已经深深影响了我们高材生的生活，也在社会上产生了“读书无用论”的思想，所以社会各界应该及时的有效的解决这一难题。

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