惊讶：12人报名仅1人有笔试成绩
铜陵市人社局公务员办的负责人曹永保称，已经注意到了这个情况，成绩是由省考试院统一阅卷得出的。发现这个情况后，“我们已经第一时间向省考试院汇报了此事，但不清楚目前是什么情况。”
据介绍，在安徽省公务员考试公告中明确规定，确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4：1的，取消或相应减少该职位招录计划数。经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，也可按3：1比例开考。也就是说这个岗位的报名人数符合开考条件，该考生的笔试成绩是有效的。
省人社厅：符合条件可面试，但还有“关卡”
安徽省人社厅有关负责人表示，这种情况极其少见，尤其是一个招聘三人的岗位。但从政策规定来说，该考生并不违纪。不过，笔试结束以后，他起码还要通过两道明显的关卡。
只有该考生1人有成绩，这不妨碍他进入面试，但必须过第一道关卡——最低分数线。安徽省公务员考试的最低分数线已经划定，按照要求市级机关及省派出（垂管）机构笔试合成成绩不低于45分，且行政职业能力测试不低于50分。该考生的行测为55.4分，合成成绩为53.89分，符合入围面试的条件。
而在面试中，只有他1人参加也并不意味着就必然通过。还有第二道关卡：按照政策，参加面试人员少于或等于招考人数，面试成绩要达到75分以上或者高于当天考场实际参加面试人员的平均分方可进入体检环节。
说法：不排除“钻空子”但很难认定
对此，安徽公务员考试网认为，在公务员考试中的确存在考生“恶意报名”的情况，如考生发现某个岗位的报名人数较少，有被取消的可能性，他可以找自己的朋友来一起报名，增加报名人数，但最终考试的只有他一个人。虽然考生在报考时会签订承诺书，而且恶意报名会被纳入诚信库，但是这样的情况很难界定。不过，当然也不能排除巧合的可能。
省人社厅这位负责人表示，他记得一两年前也出现过类似的情况，不过当时该岗位只招一个人，也仅一人参加面试。正当大家都感叹他幸运的时候，该考生由于面试分数未达到当天考场的平均分而被淘汰。
