2013安徽公务员考试报名已正式启动，报名时间为2013年3月15日至3月18日，为了帮助考生合理定位，寻找最适合自己的职位，硕文公务员考试研究中心结合多年研究经验，为考生报名提供精准指导。

　　报名常见误区

　　误区一：报考只因就业压力，不管什么职位只要考上就好

　　【误区】很多考生报考公务员只是为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是有误的。因此，许多考生在报考的时候对报考职位不作深入了解，被录取后发现离家太远、工作太累等等诸多问题。

　　【对策】硕文教育[微博]提醒考生在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。

　　误区二：盲目跟风或热衷于报考“没有专业限制”职位

　　【误区】很多考生在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、略势，谨慎报考，而是仓促的决定自己的报考职位，或者是人云亦云，盲目跟风，放弃了对自己人生中谨慎的一次主动的把握，可能直接导致公务员考试失利。

　　【对策】硕文教育建议考生不要走极端，都去报名那些没有专业限制的专业，据往年报考数据分析热门职位都对专业、学历和基层工作经验方面要求较低，很多考生都填报这样的职位，这样就造成了职位填报的拥堵，大家看到的是大报考热门岗位，致使某些岗位无人问津，导致比例严重失调。

　　考生一定要对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以清楚的在一张纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然，根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，关注不同时段你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。要审时度势，不能盲从，更不能随便报考。

　　误区三：报考招录人数相对较多的职位成功率高

　　【误区】很多考生在报考的时候会倾向于选择招录人数相对较多的职位，认为这种职位的录取率会相对较高。

　　【对策】招考的人数多，但是报考的人数同样也会很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上跟几百个考生竞争一个岗位是一样的。报考招录人数相对较多的职位成功率不一定高。

　　当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。

　　误区四：有工作经验的社会在职人员报考优势较应届生更大

　　【误区】在职人员有一定优势，因此录取几率会高于应届生。

　　【对策】要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势，理性报考。首页，在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。在职人员的年龄、心理和各种生活压力都相对来说比较大而且工作、家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素也会导致在职人员信心受挫，备考失利。

　　误区五：硕士可以报考学历要求为本科的职位

　　【误区】很多考生研究生已经毕业，并取得了硕士学位，但是在报考过程中看到报考要求为本科学历，就直接报考，结果审核没有通过，惨痛收场。

　　【对策】为了杜绝这种情况的发生，广大考生在报考过程中要严格按照报考条件选择职位，如要求学历为本科，那么硕士是不能报考的;如学历要求为本科及以上，那么硕士是可以报考的。

　　而且建议考生报考时应该坚持就高不就低的原则，根据自己的学历、政治面貌及基层工作经验，就近选择自己的相应追平的职位，例如硕士学位的考生尽量选择符合自己的学历要求的职位，这样竞争率会相对低一些。

　　其次，应届毕业生应该认识到自己优、劣势。劣势就在于工作经验缺乏，优势是他们拥有的知识都比较新、更新能力较强、适应能力强、应对变化的能力比较活跃、精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生要充分利用好这些优势，打好这次战役。

　　报名四步走

　　1.结合自身条件，筛选报考职位

　　考生第一步需要先列出自身的学历、专业、政治面貌、工作经历等条件，根据自身条件，在职位表中选择自己可以报考的职位。

　　在选择时可以利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件要求进行筛选，最终得到自己可以报考的职位进行报考。在此过程中，对于专业的筛选可能比较麻烦，安徽华 图提醒考生可将其他条件全部筛选完成后，最后根据各职位的专业要求进行筛选。

　　筛选完成后，一般情况下职位表中的职位数从几千降到了十数个左右，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。

　　2.明确工作意向，圈定报考范围

　　通过上述步骤得到了十数个可以报考的职位后，考生可根据自己的工作意向与兴趣，从中选择出几个自己希望报考的职位。

　　在圈定职位时，尽量选择一些条件较多的职位，如对政治面貌、基层工作经验有要求的职位，条件限制少的职位一般报考人数较多，竞争较大。

　　同时，考生应尽量挖掘自己过往经历中的优点和亮点，与职位要求进行匹配，选择自己竞争优势较大的职位报考。

　　3.了解职位信息，慎重选择职位地点

　　圈定好希望报考的职位后，可根据该职位所属的层级及职位所在地区进行最后筛选。

　　据统计，公务员考试中通常工作地点在经济发达城市的职位参加面试的分数线普遍要高于其他地区的职位，因此考生应结合自身实力和准备情况慎重报考，从而尽量提高报考成功率，顺利上岸。

　　在此过程中，尽量选择两到三个拟报考职位，在报名开始后根据各职位报考情况做出最终决定。

　　4.充分参考报考信息，选择中间时段报考

　　报名开始后，考生可尽量选择中间时段报考，一方面可充分参考前面的报考情况，做出有利选择，另一方面在中间时段报考，万一资格审查未能通过，也有充足的时候更换职位。

　　一般公务员考试报名过程中，都能够看到每天的报考情况，考生可对自己拟报考职位的报考情况进行追踪，充分了解报考信息，避免与当年过热职位撞车，减小竞争难度。

　　当然，上述技巧仅仅是尽可能的帮助各位考生减少竞争难度，提高报考成功率，但无论考生报考哪个职位，尽力提高自身的公考实力才是最关键的。只有拥有足够实力，才有可能获得面试资格。

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