安徽公务员考试歧视第一案最终结果: 可电子试卷作答

2013-03-30 国家公务员考试网

  今年安徽省考招考信息发布之后,宣海兴奋地发现,今年省残联公开招录机关文秘职位2名,并且要求为“残疾人”、“大学本科”。宣海报了名,并且通过了资格审查。但是考试是否还会像前几次那样,宣海心里没有底,于是再一次向省人社厅申请信息公开,询问是否能够提供电子试卷。 26日,宣海收到省人社厅发来的回复函,其中明确表示,对省残联招录的两个职位的考生提供两种方式考试:“对视觉障碍考生采用电子试卷在计算机上作答,其 他考生采用纸质试卷作答。 ”对于这一结果,宣海说:“基本达到了我的要求。 ”
  【事件回顾】
  今年28岁的宣海是舒城人,毕业于安徽财经大学,一级低视力残疾,如今从事的是按摩工作。他的另一个身份是“中国公考歧视第一案”原告。宣海之前已经连续报考了四次公务员考试,但情况都不尽如人意,不是因为审核没有通过,就是因为无法提供宣海所需的电子阅读试卷,最终只能放弃作答。去年,宣海以参加公务员考试受到歧视为由,将省人社厅告上了法庭,这也被称为“中国公考歧视第一案”。虽然最终败诉,但今年宣海依然第五次报考了公务员招考。 26日,他收到了省人社厅的函,表示将为视障考生提供电子试卷,在计算机上作答。
  报考公务员屡遇尴尬 起诉失败
  宣海表示,自己得了“视网膜色素变性”,但这种病却没有什么好的治疗方法。大学毕业后的宣海想报考公务员,2011年上半年他开始第一次报考,职位为我省职位,虽然通过了资格审查,但是在考试时,却因无法直接在纸质的试卷上作答而放弃。
  2011年11月,2012年国考招考信息发布之后,宣海再次报考了福建省国税局某分局基层职位。宣海表示,工作人员告诉他可以人工读卷,但进考场后,别人只是给他提供了放大镜,最终宣海只能再次放弃。2012年3月,宣海报考省公务员,因为视力审查未通过,未能参加考试。之后,他将省人社厅告上法庭,最终败诉。
  去年11月,宣海报考国家公务员考试,职位是“广东省湛江市某县国税局某基层科员”。顺利通过资格审查之后,宣海也同样在开考之前,向广东省人社部门申请政府信息公开,询问是否可以为视觉障碍者提供无障碍试卷,或者工作人员协助,得到的回复是将为他提供单独的考场和放大试卷,但放大试卷对宣海毫无意义。
  意义在于争取平等
  问:采用“电子试卷”作答意味着什么?
  宣海:现在有一种“读屏软件”,装上软件之后,盲人或者视力低下者就能像普通人一样上网,只不过是通过声音提示来上网,并且速度一点不比普通人慢。如果提供的是“电子试卷”,对于我来说答卷就方便多了。
  问:您报考的是文秘岗位,您觉得如果被录取了,自己能胜任吗?
  宣海:其实残疾人是可以做很多事情的,这个社会是分工的,不是每个人都能神通广大,残疾人总能找到适合自己的工作。此外,我了解到,在一些发达地区,也有盲人从事的是公务员工作,没试过不能说不行。
  问:您一直坚持报考了5次,最大的体会是什么?
  宣海:我感到社会是一点点进步的,所以我一直坚持着。我觉得这件事,首先的意义在于争取平等的权利。
 
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