安徽公务员考试网（ww.chinagwyw.org/anhui）现发布2014年安徽省三支一扶考核评优通知。

关于开展2014年“三支一扶”高校毕业生考核评优工作的通知

各市、省直管县人力资源社会保障局：
　　为切实做好“三支一扶”高校毕业生日常管理工作，重点谋划解决服务期满“三支一扶”人员就业服务问题，根据《安徽省“三支一扶”高校毕业生管理办法（试行）》（皖人社发〔2012〕5号）和《转发中组部 人力资源社会保障部等九部门关于做好2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（皖人社秘〔2014〕237号）要求，决定开展2014年“三支一扶”人员期满考核、年度考核、推荐评优和期满就业服务工作。现将有关事项通知如下：
　　一、考核工作
　　各地“三支一扶”管理部门和服务单位要严格按照《关于做好“三支一扶”高校毕业生考核工作的意见》（皖人发〔2008〕53号），组织开展服务期满考核和年度考核工作。要根据德、能、勤、绩四个方面据实考核评价，并确定相应等次，对于考核不合格的，不予颁发服务期满证书，不予享受相关优惠政策。
　　（一）期满考核
　　1.考核依据。各地要在年度考核的基础上，对被考核人整个服务期间的总体情况进行考核。
　　2.考核时间。各地须于8月29日前完成本地区期满考核工作，并将考核情况录入信息系统。
　　3.考核结果。考核的结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核等次为合格以上的“三支一扶”人员，统一颁发由人力资源和社会保障部印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（以下简称《证书》）。各地须在省“三支一扶”办对考核情况审核后，在信息系统内生成证书并打印，于9月4日前将打印好的《证书》和考核情况汇总表（附件1）报送省“三支一扶”办。
　　4.证书发放。《证书》是“三支一扶”人员服务期满考核合格的凭证，是服务期满享受相关就业优惠政策的重要依据。各地要高度重视，务必于9月12日前将《证书》发放给期满“三支一扶”人员。
　　（二）年度考核
　　年度考核工作参照期满考核工作开展，以“三支一扶”高校毕业生日常工作情况为基础，对被考核人年度工作的总体情况进行考核，考核工作须于8月29日前完成，并将考核情况录入信息系统。
　　二、推荐评优工作
　　今年，我省将继续组织开展省级优秀“三支一扶”高校毕业生表彰活动，请各市抓紧组织开展所属县（市、区）省级优秀“三支一扶”高校毕业生人选推荐工作（名额分配见附件2），严格按照评选程序，精心组织，确保评选推荐工作的严肃、认真、公平、公开和公正，真正把最优秀的人员推荐上来，并于9月4日前将《安徽省优秀“三支一扶”高校毕业生表彰审批表》（附件3）及先进事迹材料（2000字左右）报送省“三支一扶”办。
　　三、期满就业服务工作
　　期满就业率是“三支一扶”项目持续发展的根本所在，各地要高度重视期满就业服务工作，及时调整 “三支一扶”工作领导小组及办事机构，加强组织领导。要抓紧开展期满就业服务工作，尽快协调编制、财政部门，按有关规定落实期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生简化程序直接聘用到基层事业单位等优惠政策，不得出现长期不予办理聘用、不予发放工资等现象。
　　联系人：黄吉
　　地 址：合肥市长江路333号省人力资源社会保障厅
　　邮 编：230061
　　电 话：0551-62663181（传真）
　　邮 箱：rstscc@163.com

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