安徽事业单位招聘网为您提供：2013年合肥市人大常委会办公厅招聘编外聘用工作人员公告 欢迎加入安徽事业单位QQ群：232097793 根据工作需要，合肥市人大常委会办公厅现面向社会公开招聘编外聘用工作人员。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持公平、公开、公正。 (二)坚持笔试、面试、考察相结合，择优录用。 二、招聘职位及人数 (一)网络维护管理岗位，1人; (二)文档管理岗位，1人。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生)，身体健康; (五)岗位所需的专业或技能条件： 网络维护管理岗位：1、计算机专业，本科及以上学历，学士学位及以上;2、3年以上网络管理方面的经验。 文档管理岗位：1、汉语言文学、文秘、新闻、档案管理专业，本科及以上学历，学士学位及以上;2、3年以上文字或档案工作经验。 四、招聘程序 实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、审批聘用等。 (一)发布招聘公告 招聘公告在合肥人事考试网(www.hfpta.com)上公布。 (二)报名和资格初审 报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网进行报名，统一报名时间为2013年5月24日9：00至5月30日16：00，逾期不予办理。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。 考生必须于报名24小时后至5月31日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于6月3日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。 报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1: 8的，将取消该招考岗位名额。因比例不足而被取消岗位的报考者，在报名结束后退回所收考试费用。 完成网上缴费后，考生可于6月13日至6月14日直接登录合肥人事考试网下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。 (三)笔试 1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《职业能力测试》和《申论》(成绩计算保留至小数点后两位)。《职业能力测试》满分100分，《申论》满分100分。《职业能力测试》和《申论》按4：6合成后总分100分(保留小数点后两位)。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。